发展党员工作是党的建设的重要组成部分，是推动党的先进性、纯洁性和战斗力的重要保障。大兴安岭地直机关工委坚持将发展党员工作作为加强党员队伍建设的重要抓手，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，坚持高标准、高质量做好地直机关单位发展党员工作。

坚持底数“明”，突出政治体检。开展党员后备力量“大起底”，以各基层党组织为主体，摸清支部入党申请人、积极分子底数，建立积极分子数据库，及时更新，定期研判。坚持“早选苗、早培育”，党组织及时派人与入党申请人谈话，重点了解其入党动机、对党的认识、信念等，选出入党动机端正、信念坚定的入党申请人列为入党积极分子，对其进行培养考察。持续擦亮“火眼金睛”，通过审核申请书、谈心谈话，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况，进一步织密过滤网。突出政治标准，注重在基层一线中甄别、发展党员，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来，确保发展源头水清质优。近年来，地直机关共计培养入党积极分子367名。

坚持培养“活”，突出能力提升。把提升入党积极分子的素养和综合能力作为重要抓手，通过理论学习、专题党课、参加实践教育活动等途径，增强新鲜“血液”对党的认识。成功举办了2024年地直机关党员发展对象培训班，74名同志得到了专业系统的党的理论知识培训。要求各基层党组织要围绕具体的工作项目，积极组织他们参与重点项目建设、乡村振兴、基层社会治理等中心工作，表现突出人员优先推荐为发展对象人选，着力营造入党积极分子“提能力”“当先锋”的浓厚氛围。

坚持审查“严”，突出全面了解。明确发展党员流程，材料填写注意事项，按照“谁介绍、谁培养，谁审批、谁负责”的原则，全流程严格审查发展党员资料，严格落实发展党员预审机制，了解发展对象直系亲属、社会关系、过往经历等情况，多方面全方位考察发展对象的思想觉悟、入党动机、综合素质，道德水平。联合地区公安、政法、纪委监委等部门排查发展对象是否存在违纪违法行为。对发展对象政审材料、群众意见、组织认可等进行全面分析研判，资格存疑的暂缓发展。对发展党员过程性材料整理归档，实现“一人一册、归档管理”，确保入党程序一项不减、入党材料一个不缺。2024年以来，共对74名发展对象进行政治审查，并及时接收为预备党员，对70名预备党员进行转正审批。

坚持指导“细”，突出作用发挥。精细指导各基层党组织召开好发展党员各阶段支委会、党员大会等会议，确保重要会议流程规范，程序有效。确保发展环节一环不缺、严守程序一步不错，做到不搞变通、不走形式、不留暗门，使程序真正成为党员质量的保障。严格执行“全程纪实制度”，细化各个培养阶段以及环节的时限、内容、责任人、确定方式、备案报批、公示等流程，确保发展党员程序合规、手续完整、材料齐全。细化党员预备期考察标准，通过组织新老党员结对子、督导预备党员过好组织生活、向预备党员压担子等办法，全面考察预备党员在对党忠诚、业务能力、攻坚克难等方面的现实表现，把好发展党员工作“最后关口”。确保发展党员工作风清气正，让党员队伍更加纯洁、更加可靠。