黑河市爱辉区直机关工委紧紧围绕机关党建“四强堡垒”提升行动主线任务，从政治引领、制度建设、分类指导、品牌创建四点发力，持续激发机关党建政治引领力、实践推动力和服务保障力，为机关党建工作提质增效注入新动能。

锚定政治引领，强化主体责任落实。充分发挥区直机关党组织在学习贯彻党的二十届三中全会精神中的“第一梯队”作用，制定下发《2025年区直机关工委党员教育培训工作计划》，探索“调研+商讨”“规划+研学”“评选+实践”个性化互动研学培训模式，组织全区机关单位党员干部参加党的二十届三中全会精神培训，带领党员干部开展“我为群众办实事”等活动80余次，不断推动理论武装向实践转化。

跟踪制度落实，增强组织生活质效。制发党组织换届改选指导手册、“三会一课”和主题党日活动计划指导意见表，通过实地走访调研、列席组织生活会、理论学习中心组学习等方式加强对各党组织党内政治生活制度执行情况的督导检查。将党内组织生活制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，纳入基层党建工作任务清单，结合实地观摩、座谈交流等方式定期开展“互查、互评、互促、互学”活动，进一步营造比学赶超良好氛围。

聚焦分类指导，夯实精准施策根基。深入实施“四分”工作法，将分管51个直属机关党组织分为党政综合、经济发展、公共服务、执法监督、群团组织、中省直及企事业6大类别4个联系区，由工委委员带队每季度到联系单位进行工作督导。年初以来，开展调研工作2次，实地走访调研单位20余家、分领域召开座谈会收集意见建议20余条，全方位了解各领域基层党组织在政治建设、组织生活、教育培训、党建业务融合等方面的工作实践情况，不断增强机关党建工作的针对性和实效性。

强化品牌创建，推动中心业务发展。以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为主线，指导各级党组织创建党建品牌40个，评选优秀融合党建品牌8个，建立成长型、标杆型机关企事业党组织示范库，推动党建工作质效整体提升。深入运用“党员亮身份”“党员责任区”“党员先锋岗”模式，持续开展机关党员干部“双报到、双服务、双报告”活动，推动1800余名在职党员列出服务清单，认领需求清单121项，组织开展就业招聘会、法律服务、健康讲座、环境整治等志愿服务活动200余场次，进一步推动党建与业务工作同频共振、融合发展。