为提高党员干部能力素质，提升工作效能，大兴安岭地直机关工委以创建“学习型机关”为目标，积极打造“五类课堂”，持续提升党员干部政治理论水平和业务能力，以高标准、高素质干部队伍保障机关工委工作高质量开展。

打造“理论课堂”，让学习“有深度”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，利用学习强国、微信公众号、学习交流群等线上平台推送学习内容，持续推动理论学习入脑入心。

打造“红色课堂”，让学习“有厚度”。充分挖掘本地红色资源，组织党员干部到大兴安岭开发建设历史展厅、铁道兵纪念碑、大兴安岭资源馆等地开展现场教学，通过实地参观、聆听讲解、重温入党誓词等形式，让党员干部在追寻红色足迹中感悟初心使命。开展“践行领袖嘱托、助推‘三个更好’”“赓续红色血脉 助力兴安振兴”等主题活动，组织党员干部观看红色影片、诵读红色诗词，共唱红色歌曲等活动，教育引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，以实际行动筑牢“身在最北方·心向党中央”的政治忠诚。

打造“业务课堂”，让学习“有精度”。聚焦主责主业，围绕机关党建工作重点难点问题，邀请地委党校专家学者、地区党建业务骨干，围绕深入学习贯彻党的二十届三中全会和省十三届六次全会精神、全面提高机关党的建设质量、党费收缴等内容开展专题培训，持续提升党员干部的综合素质和履职能力。结合机关工委工作实际，组织开展业务讲堂、岗位练兵活动，通过讲授业务、技能比拼等形式，不断激发党员干部的工作热情和创新精神，形成创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

打造“实践课堂”，让学习“有力度”。围绕机关党建服务中心大局、提升机关党建质量等课题，组织党员干部深入基层党组织开展调查研究，了解掌握基层党建工作情况，共同研究解决问题的对策建议，确保机关党建工作有序开展。以“双报到、双服务、双报告”“联村助农行动”为抓手，积极动员党员干部下沉社区，参与垃圾清理、普法宣传、实现“微心愿”等志愿服务活动，引导党员干部积极发挥先锋模范作用，在服务群众中践行初心使命。

打造“警示课堂”，让学习“有硬度”。坚持把党风廉政建设作为加强机关党的建设的重要内容，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地，开展廉政谈话等形式，及时了解党员干部的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒纠正，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕党员干部岗位职责、业务流程等方面，全面排查廉政风险点，制定防控措施，建立廉政风险防控台账，加强对重点岗位和关键环节的监督，切实提高党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

大兴安岭地直机关工委将持续深化学习型机关建设，不断创新学习形式和载体，努力打造政治过硬、业务精通、作风优良的党员干部队伍，为推动机关党建高质量发展不懈努力。