打造“才聚最北方  建功黑龙江”党建品牌

为高质量发展广聚天下英才

省委组织部人才工作二处党支部

省委组织部人才工作二处党支部深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，践行“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，形成了“才聚最北方、建功黑龙江”党建品牌，成为推动龙江人才工作开创新局面、取得新成效的重要载体和有力抓手。

一、品牌名称

才聚最北方 建功黑龙江

二、品牌理念

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以高质量党建引领人才工作高质量发展。突出党建引领的政治优势、组织优势和制度优势，锚定建好建强“三基地一屏障一高地”使命任务和我省建设“六个龙江”推进“八个振兴”战略需求，聚焦“打造东北地区人才高地”工作目标，推动党建工作与人才工作两融合双促进，构建“党建+人才”工作格局，形成“群贤至、候鸟归、百花开”的生动局面。

黑龙江人才网“百名人才百字言”专栏

三、做法成效

（一）紧扣党管人才原则，强化人才政治引领。牢牢把握人才工作政治属性，将支部党建与人才政治引领紧密结合，引导广大人才深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保人才工作始终沿着正确政治方向前进。开展“百名人才百字言”系列活动，组织带动200名专家人才定期学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想等内容，引导人才主动担负起时代赋予的使命责任。深入落实党委联系服务专家制度，做好省级党员领导干部联系服务专家保障工作，加强对全省党委联系服务专家工作的宏观指导、统筹协调和督促落实。2024年全省各级党员领导干部开展联系服务专家工作1.5万次，帮助专家解决实际问题4500余个。每年举办2期人才国情省情研修，共近600名人才参加，广泛凝聚人才思想共识，推动各领域人才积极投身龙江现代化强省建设。

中央组织部、团中央第25批博士服务团黑龙江挂职成员行前培训

（二）紧扣提升党支部组织力，强化人才工作者队伍建设。以提升人才工作者专业化素质为抓手，打造一支“懂人才、善服务”的人才工作者队伍，树立组织部门“引才先锋、服务典范”良好形象。聚焦强化政治能力，坚持第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，特别是习近平总书记视察我省期间重要讲话重要指示精神，自觉对标对表，时刻以正确政治方向保障人才工作方向“不跑偏”。聚焦强化业务能力，坚持业务锻炼常态化，开展“业务微讲堂”，组织学习中央、省委关于人才工作的新理念新要求新部署，编印《党的二十大有关人才资料汇编》《人才工作动态》等资料，组织支部和各地人才工作者共同学习，带动全省人才工作者能力提升。聚焦强化综合素质，开展能力提升行动，支持支部党员干部攻读硕士研究生，提高学历水平；针对向北开放高地建设，为支部党员购买俄文版《习近平谈治国理政》，组织学习俄语；针对抢抓人工智能发展等重大机遇，主动邀请人工智能等领域专家授课，学习涉及人才发展相关业务知识，努力成为服务人才的人才。

人才工作二处党支部走访慰问李坚院士

（三）紧扣省委人才工作大局，全方位培养、引进、用好人才。坚持“四个面向”的人才工作目标方向，聚焦我省构建“4567”现代化产业体系建设需求，努力发挥人才干事创业积极性，实现人才供给与产业发展同频共振，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。积极推进教育科技人才一体发展，支持黑龙江大学加快推进清史研究和俄罗斯研究院建设等，帮助争取全国权威机构支持，为人才搭建干事创业平台，不断提升人才培养质量。持续深化省校合作，组织实施“市委书记进校园”“黑龙江人才周”引才活动，联合开展大学生实习实训，吸引优秀人才扎根龙江、服务龙江，留住引进优秀人才14万余名。紧抓中央推动新时代东北全面振兴重要契机，积极向中央组织部争取专项人才工程对我省支持，持续向边境民族地区、基层一线岗位倾斜，逐步形成自上而下、自下而上、双向奔赴的人才引进培养模式。完善人才评价使用机制，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，优化实施省高层次人才认定工作，用好用活各类人才，充分发挥人才效能。

（四）紧扣组织部门“人才之家”定位，密切联系各类人才。以强化作风建设为保障，以“人才有所呼，我必有所应”为工作导向和工作标准，构建和完善全周期人才发展服务保障体系，全面提高人才服务质量，大力营造尊才爱才重才用才的良好环境。开展“重走总书记考察路”等特色主题党日，深入哈尔滨工程大学、中国船舶集团第七〇三研究所、中国一重集团、中车齐车等人才工作地点，定期走访慰问专家人才，紧密与人才联系。常态化开展服务项目“走流程”，带动全省人才工作者深入服务窗口实地踏查，掌握服务项目“第一手”情况。近三年，全省共开展“走流程”3000余次，确保人才服务政策落地见效。深入落实“四下基层”制度，实行人才工作者包联人才“三个一工程”，每名支部党员联系1名人才、对接1个企业、服务1所高校，主动与专家打交道、交朋友，实事求是帮助“包联对象”解决实际问题，为人才和用人单位办实事、解难事。畅通人才联系服务渠道，打造“龙江惠才卡”服务名片，开通省高层次人才服务热线，在“黑龙江人才网”设立“汇才之智”栏目，广泛听取人才意见建议，及时了解掌握人才所思所想所求，2024年接待服务人才2.5万人次。