根据省关工委有关文件精神，2025年7月2日，由省关工委副主任王庆江带队，省关工委副秘书长杨金星，省直关工委常务副主任吕长波、副主任雷铜，省直关工委办公室副主任李峰、马骏一行六人在省国资委党建工作处处长丁继亮陪同下，分别到省交投集团和省建投集团展开调研指导工作。

上午，调研组一行深入省交投集团运粮河谷营地进行走访调研，并围绕关心下一代工作进行座谈。省交投集团党委委员、副总经理沈凤斌，集团人力资源总监，组织人事部、党委工作部（党委宣传部），各权属企业相关负责同志参加调研座谈。

通过实地走访、听取讲解、互动交流等方式，全面了解省交投集团关心下一代工作及活动开展情况。对运粮河谷营地规划布局与运营情况，重点对室外露营区、室内体育场、多功能厅等适合青少年活动的核心区域进行详细考察，深入了解了各区域功能定位、服务保障体系建设及青少年活动开展成效。

座谈会上，沈凤斌介绍了省交投集团关心下一代工作情况。他表示，集团组建六年多来，集团党委深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作重要指示精神，聚焦立德树人根本任务，发挥“党建带关建”作用，从政治引领、成长成才、关心关爱等多个方面精准发力，积极培育企业青年人才队伍，多维铺就青年发展通道，深化服务拓展关爱下一代工作广度，用心用情做好集团青年职工、职工子女和社会青少年三个群体服务保障工作。

王庆江对省交投集团关心下一代工作给予高度评价。他指出，省交投集团党委坚守国企责任担当，聚焦组织架构搭建、人才梯队建设和资源整合利用等方面综合发力，通过党委领导、机制创新、资源保障，有力推动了青年成长与企业发展深度融合。

王庆江就进一步加强关心下一代工作提出四点要求：一要坚持党建引领，以“党建带关建”，将红色教育融入青年干部职工的成长全链条，培根育魂，听党话、跟党走，推动与企业发展同频共振，实现青年人才培养与企业战略目标无缝衔接；二要继续做好关心关爱青年职工和家庭子女教育的工作，为企业发展提供内在动力和助力；三要强化法治宣传教育，构建青少年权益保护屏障；四要筑牢安全防线，切实强化安全教育和设施保障，为青少年健康成长营造更优质的环境。

下午，调研组一行先到省建投集团展示中心进行实地参观、调研，就关心下一代工作召开座谈会。省建投集团党委副书记、工会主席李曜盛主持会议并作汇报。集团党群工作部（工会办公室、信访办公室）相关人员和各权属企业相关负责同志参加调研座谈。

李曜盛对省关工委调研组到省建投集团调研座谈表示欢迎，在全面介绍省建投集团关心下一代工作的同时，安排各权属企业关心下一代工作负责人分别进行了专题汇报，充分展示了建投下属各单位不同的工作特色。李曜盛表示，要按照省关工委调研组要求，进一步提高政治站位，强化国企担当，围绕中心、服务大局、主动作为，在现有各项工作基础上，完善集团关工委组织架构、充实新的力量，统筹发挥好集团关工委作用，努力把建投集团关心下一代工作做得更有成效、更具特色。

王庆江在听取汇报后，对省建投集团关心下一代工作给予充分肯定。他指出，要坚持党对关心下一代工作的全面领导，准确把握青年职工和职工子女“两个群体”、集团内部和面向社会“两个维度”开展工作。要积极引导青年职工筑牢理想信念根基，加强法制宣传教育，强化青年职工学法知法用法意识，突出安全生产等重点领域教育，助力青年职工的成长成才。要积极履行企业社会责任，为未成年人健康成长营造良好社会环境，探索具有辨识度的工作品牌，提升企业影响力。

王庆江表示，从调研省交投集团和省建投集团的实际情况看，关心下一代工作富有成效，要把这些好的做法加以归纳总结，形成可借鉴、可复制、可推广的经验，为我省企业关工委高质量发展多作贡献。同时，他指出，省国资委机关关工委组织健全，领导高度重视，基础工作又扎实有力，应进一步健全组织机构，希望有条件的权属企业都能按照中办国办《意见》和我省《细则》成立关工委或明确有关部门兼职负责，切实做到关工委的事有人管，工作有人抓。

丁继亮表示，省关工委深入省国资委出资企业开展专题调研，充分体现了对国有企业关心下一代工作的高度重视。省国资委要以此次调研为起点，深入企业一线，精准掌握需求，逐项细化落实，提升服务企业实效，确保关心下一代工作做实做细做好。

省直关工委在调研中表示，要在省关工委的关怀领导下，按照调研组要求进一步总结省交投集团、省建投集团关心下一代工作的经验，指导省国资委出资企业进一步完善关心下一代组织建设，力争在全省企业关心下一代工作上作出更多成绩。