大庆市委统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强和改进思想政治工作作为全面加强机关党的建设的重要组成部分，贯穿统战工作各领域各方面各环节。对标市直机关“21445+”思想政治工作体系建设，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，以机关思想政治工作的提质增效，赋能打造“政治坚定、业务精通、作风过硬”统战干部队伍，为大庆统战工作高质量发展提供有力政治和思想保障，推动进一步紧贴大局、融入大局、服务大局。大庆市、铁人王进喜纪念馆荣获“第十一批全国民族团结进步示范区示范单位”命名；大庆市委统战部被授予全国民族团结进步模范集体荣誉称号。

坚定1个导向，以明确机关思政工作“做什么”开题。牢牢把握政治机关“第一属性”，坚定思想政治工作政治导向。聚焦对机关思想政治工作存在的认识不深、理解不透的问题现象，市委统战部领导班子高度重视、以身作则，带头认真学习党中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，紧密结合统战部门实际，围绕机关思想政治工作“做什么”这个首要问题，深入研究交换意见，进一步明确统战部机关思想政治工作“开题方向”，着力构建起“领导班子带头、党组织牵头、机关各领域落实、全体干部职工覆盖”的抓思想政治工作格局。其首要任务是带头做到“两个维护”，深化政治机关意识教育；重中之重是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；基本途径是寓于加强机关党的建设经常性、基础性工作；落脚点是解决实际问题，推动统战工作。

对标2项内核，以明确统战机关思政工作基本定位破题。对标“以人为本”和“围绕中心、服务大局”2项核心内核，以“做政治上的明白人、统战工作的内行人、服务群众的贴心人”为基本定位，坚持“5个注重”，发挥思想政治工作在队伍建设中的突出作用，推进思政工作与统战干部队伍建设相融合，激发“主人翁”意识，不断增强干事创业积极性、主动性、创造性。

一是注重调查了解。采取谈心谈话、座谈了解、问卷调研等方式，做好党员干部思想反映的常态化收集工作，及时分析研判党员干部思想动态，全面准确把握苗头性倾向性问题。二是注重平时教育。坚持把思想政治工作融入日常、做在经常，领导干部谋划推动讲、中层骨干带头随时讲、重要时间节点针对讲，做到规律性的问题提前教育、发现的问题集中教育、想到的问题及时教育，让思想政治工作如盐在肴融于细微。三是注重沟通交流。针对干部岗位变动、受到挫折思想波动、违规违纪等，灵活运用多种方式开展谈心谈话，做到“一把钥匙开一把锁”“谈一次心拉近一分距离”。四是注重示范引领。突出身教引路、典型力量、目标引导，强化领导示范带动，学习身边先进，发挥榜样作用。五是注重涵养熏陶。培育“学研”“拼创”“传帮”“勤廉”“和合”“家风”等机关文化，传承大庆精神、铁人精神，以文化人，弘扬正气，凝聚人心。

聚焦“4维检验”，以探索践行“四同四力”操作法结题。牢固树立党建和业务互融互促理念，选择“4维检验”作为统战机关加强和改进思想政治工作的实践操作模块，探索践行“四同四力”工作法，着力以抓统战机关思想政治建设的“4维”模式建构和责任落实，检验思政工作成效，努力创建思想政治工作模范单位，助力全面加强机关党的建设，为推动高质量发展提供坚强政治保障。

发挥“思想同心”引领力，检验思想政治“渗透度”。旗帜鲜明讲政治，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深化政治机关意识教育，走好践行“两个维护”第一方阵。一是深耕主题教育强政治。以党纪学习教育和深化能力作风建设为牵动，深入推进机关各项建设，推动政治机关意识、对党忠诚意识、政治纪律和政治规矩意识向机关“神经末梢”延伸。同时，注重巩固拓展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定工作举措和任务分工，持续在深化、内化、转化上下功夫，教育引导党员干部对标争当“三个表率”，不折不扣推动涉统战领域重大决策部署和重要指示要求落实落地。二是抓实理论武装强思想。坚持跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为重点任务，统筹制定年度学习计划和教育培训计划，及时更新完善“第一议题”、理论学习中心组、青年理论学习小组3项学习制度，全年累计开展专题读书班、“三会一课”等各类学习研讨活动90余次，举办专题研讨班、培训班17场次，引导统战干部胸怀“国之大者”，立足工作本职提高“政治三力”，着力构建起“领导班子带头、党组织牵头、业务骨干立标、青年干部示范、全体职工覆盖”抓理论武装工作格局。三是擦亮精神底色强品格。始终牢记习近平总书记“当好标杆旗帜”政治嘱托，将思想政治工作寓于加强党性教育、理想信念教育、传承弘扬大庆精神(铁人精神)等政治教育日常，创新形式增强思政工作感染力。组织开展“荣光铸忠诚砥砺同心行”庆“七一”主题党日、重温入党誓词、收听收看精品党课等红色教育活动7次；开展党章党史、习近平寄语新时代青年、践行正确政绩观、龙江榜样先进事迹等专题学习宣教活动8次，不断强化党员身份意识、为民宗旨意识、担当责任意识，努力做好弘扬城市精神、赓续红色血脉的传承者、践行人。

凝聚“目标同向”组织力，检验干部队伍“培养度”。持之以恒抓基层、打基础、固根本，以战斗堡垒建设推动思政工作有形有感有效。一是“质效提升”夯基础。把加强思想政治建设纳入机关党建“质效提升”工作，深入推进党组织标准化规范化建设。聚焦党建重点任务，坚持领导干部包联基层党建联系点，认领“书记项目”，全年专题研究部署党建工作4次，累计规范开展“三会一课”和主题党日活动110次，推动支部党建由“抓住人”向“做成事”转变。优化配置党组织，针对机关、台联、侨联、事业单位等不同类型党员群体和干部履新提拔、离退休、考录转任、发展党员等多重因素，及时转接党组织关系14人次，调整支部党小组配置。定期参与和开展专兼职党务干部培训，配优建强党务干部队伍，注重分类指导、精准施策。二是“练兵比武”铸品质。着力锻造“想干事、能干事”统战干部队伍，开展“练兵比武”系列活动，累计举办机关“同心大讲堂”、“青年理论学堂”20余期，积极择优纳入全市统战干部能力提升培训班，培训授课4期，带动年轻干部深研细究业务。开展民族宗教干部素质拉练，写一篇宣讲稿、讲一堂业务课、办一次知识竞赛，带动市、县（区）50余名选手参赛，切实提升专业能力素养。选派优秀干部参与“县区班子跟岗挂职墩苗淬炼行动”，派送选调生到村任职，旨在通过一线岗位磨炼，增强迎接挑战、防范化解风险能力。深化“五库”基本业务建设，定期开展“每季一测”，面向县（区）开放共享资源，牢固树立起全市统战干部队伍“一盘棋”思维，推动学用结合、学以致用。三是“融情服务”暖人心。以机关工会服务践行人文关怀，做到靠前了解情况，注重解决问题，加强员工关爱。发挥权益服务保障作用，定期走访慰问劳模、离退休工伤职工、在职贫困职工等，面向全体会员发放节日慰问品，组织健康体检、购买互助保险、劳模赴外疗养，帮助解决急难愁盼问题。发挥团建纽带作用，组织干部职工参加全市机关职工排球赛、迎旅发植树节等集体活动，开展“花香颂清廉巾帼绽芳华”主题党日暨纪念“三八”国际妇女节特色活动，切实发挥工会融情作用，为提升思想政治工作质效赋能蓄力。

提升“行动同进”战斗力，检验中心工作“完成度”。坚持以统战事业践行统战担当，充分发挥统一战线优势，广泛凝心聚力服务中心大局。一是主动担当作为。聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，组织各民主党派、无党派人士围绕市委市政府中心工作民主协商4次、对口调研18次，围绕当好国家粮食安全“压舱石”、服务民营经济高质量发展开展专项民主监督，提出意见建议20条，聚焦文旅融合、基层医疗等重点课题，提交提案、报送意见建议800余件，积极为市委决策提供参考。牵头全市服务民营经济高质量发展专项组工作，全面落实包联工作责任，推动优化完善惠企政策服务平台，惠企政策兑现金额突破1亿元，解决难题1126个；与东北石油大学签订合作共建协议，推动高校科研成果转化落地。二是践行宗旨意识。坚持以“为群众办实事”实际行动诠释机关思想政治工作“为了谁、依靠谁”根本命题。抓实“联社区促治理”,认真签订包保协议，建立工作清单，选派15名精干力量，常态化进社区、下网格，动员统战资源力量，沉浸式参与“微心愿”“微服务”“微治理”等社区益民活动10余次。同时，积极引导统战群体做好社会服务，支持引导各民主党派、无党派人士开展文艺演出、健康义诊等社会服务活动80余场次，持续叫响民族团结进步志愿服务、新阶层人士“医疗援助服务团”等品牌活动。引导广大民营企业、商会大力弘扬光彩精神，捐助金额100余万元，不断汇聚统战“正能量”，助力“城市筑基”工程。三是聚力攻坚创优。坚持以工作实绩检验思想政治与业务深度融合工作成效。年初结合统战职责任务，聚焦重点难点淤点，确定攻坚难题，立标定责限时推进，努力以难点突破带动整体提升。着力推动全市机关、乡镇（街道）、村（社区）和市属企事业单位等领域配备统战委员近千名，开展3批次培训，推动基层统战工作有人抓、有人管。建立创先争优工作通报机制，全年5项荣登全市深化能力作风建设创先争优季度通报，被采用信息3期。大庆在全省基层统战工作会议上作经验交流、在全省民族宗教工作高质量发展专题研讨班上作案例教学；“奋笔写好弘扬大庆精神、铁人精神文章”等3篇文章入选国家民委典型案例汇编，切实以实干实绩推动统战工作高质量发展。

强化“责任同担”支撑力，检验班子成员“向心度”。建立健全思想政治工作责任制，推进机关思想政治工作与党建、业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。一是聚焦“融机制”，搭建工作责任体系。坚持系统观念抓落实，召开工作座谈会，研究制定《市委统战部推进思想政治工作事项清单》，细化分解4类26项具体任务。将落实新时代加强和改进思想政治工作要求纳入市委统战部落实全面从严治党主体责任清单、基层党建重点任务清单、“三级四岗”责任清单，领导班子定期听取机关思想政治工作情况汇报，班子成员带头履行“一岗双责”，各层级对照责任项目具体推动落实，切实建立起协同联动、逐级传导、层层落实的统战机关思想政治工作责任链条。二是聚焦“融评价”，探索调查反馈方式。抓好“述、问、谈”评价环节，坚持“书记抓、抓书记”，将思政工作纳入基层党组织书记述职事项，制度化开展述职评议反馈。把思政工作融入谈心谈话机制，经常性与干部职工、思政骨干、领导干部谈心交流，全年开展各类谈心谈话109人次，及时掌握思想动态，帮助解决困难问题，灵活调整工作方式方法。制发调查问卷，设立“总体评价、坚决做到‘两个维护’、深化全面从严治党、牢记初心使命担当作为、风清气正政治生态”5个问卷模块、31项具体问题，实事求是开展调研测评，推动机关思想政治工作成效与普通干部职工满意度融合。三是聚焦“融约束”，浸润廉洁自律文化。坚持以底线思维抓机关思想政治教育，引导党员干部特别是年轻干部不断增强纪律规矩意识，推动与清廉机关建设相结合。市委常委、统战部部长以“加强纪律建设严明纪律规矩为发挥统一战线法宝作用提供坚强纪律保障”为题面向全市统战系统作专题党课辅导。利用“大庆统战”公众号发布纪律教育、工作动态等党风廉政专题信息50余条，突出抓好统战领域违纪违法案例宣教。紧盯重点时间节点，发布廉政提醒6次，采取集中观看警示教育片、实景参观“廉政学堂”、通报“反面典型教材”等多种形式开展警示教育活动7次。开展弘扬清廉家风系列活动6次，持续赋能家庭家风家教，引导党员干部树立廉洁齐家意识，不断推动知敬畏、存戒惧、守底线，切实将统战机关思想政治建设潜移默化融入日常工作实践，努力以润物无声的工作达到掷地有声的效果，自觉走好践行“两个维护”第一方阵。