为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续深化“四强”党支部建设，着力推进政治机关和模范机关建设，黑河市逊克县直机关工委结合《2025年县直机关党建工作要点任务清单》，组建调研小组以“机关+基层”互学互促模式，推动党建各项工作落地见效，以高质量党建调研助推机关党建工作提质增效，为各项事业高质量发展提供坚强组织保证。

锚定互学互促工作总方向。此次成立调研小组开展交叉互学互促工作，旨在以问题为导向、以规范为目标，切实把牢党建工作政治方向。调研小组由工委领导班子成员、业务骨干带队和58个机关党组织党务工作者组成。调研组紧扣年初制定的“政治建设强化、组织基础夯实、品牌效应提升、服务效能优化”等工作要点，明确“查不足、补短板、促规范、提质效”的互学原则，通过跨单位交叉模式，打破“熟人效应”干扰，确保互学反馈结果客观公正，真正把党建工作的政治标准、实践要求落到实处。

构建互学互促工作全链条。为确保交叉互学互促取得实效，调研小组构建了“对标学习—问题梳理—交流反馈—整改提升”的闭环工作机制。在材料互学环节，严格对照年初工作要点细化的18项具体指标，对各单位党组织书记抓党建述职报告、“三会一课”记录、主题党日活动方案、党员教育管理台账等材料进行学习；在交流研讨环节，组织互学人员围绕党建与业务融合的创新举措和实际成效发现的亮点做法、共性问题开展集中讨论，形成“好经验清单”“问题整改清单”；在反馈提升环节，采取“一对一”反馈方式，既肯定各单位在党建工作中的特色实践，也直指存在的薄弱环节，推动建立整改清单，确保问题整改件件有回音、事事有着落。

激活党建工作新动能。此次交叉互学互促不仅是对年初党建工作要点落实情况的一次“全面体检”，更成为各单位相互学习、取长补短的重要平台。通过“机关+基层”互学互促，既总结提炼出“书记抓重点项目”推进党建业务深融合、青年党员突击队作用发挥等可复制推广的经验做法，也梳理出部分单位存在的党建工作与中心工作结合不紧密、基层党组织活力不足等共性问题，真正做到通过互查找短板、互学取真经，推动党建工作标准再提升、质效再强化。

下一步，黑河市逊克县直机关工委将以此次互学互促为契机，建立健全党建工作常态化督导机制，持续跟踪整改落实情况，推动各单位进一步压实党建责任、创新工作方法，切实把党建工作成效转化为推动机关履职尽责、服务群众的强大动力，为谱写高质量发展新篇章注入红色动能。