党的二十届四中全会召开后，省国资委将学习宣传贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以系统化、精准化、实效化的举措推动全会精神在委机关贯彻落实。

聚焦 “学深悟透”，构建分层导学体系。及时印发《关于做好党的二十届四中全会精神学习宣传贯彻工作的通知》，明确了“学习培训”“宣传宣讲”“学用结合”等5项具体任务，推动全会精神落地生根、走深走实。一是党委班子带头领学，发挥“头雁”引领作用。严格落实 “第一议题” 制度，委党委第一时间召开党委会专题学习传达全会精神、研究贯彻举措。围绕学习全会精神，组织召开了党委理论学习中心组第十一次集体学习会议，班子成员紧扣全会部署的深化国资国企改革、提升核心竞争力等重点任务，结合工作实际谈认识、讲思路、谋举措，开展深入交流研讨，带动党员干部掀起学习热潮。二是各支部全面研学，筑牢“堡垒”支撑作用。将学习党的二十届四中全会精神纳入月度党建任务清单，及时印发工作提示，督促推动委机关各党支部，利用 “三会一课”、主题党日等载体，组织党员干部集中学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻准确把握全会精神的丰富内涵和实践要求。三是推动个人自主深学，夯实“个体”践行基础。为确保党员干部更全面、更系统学习全会精神，委机关专门制发全会精神学习资料汇编，统一订购《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议〉辅导读本》等书籍，为党员干部自学提供指引。同时，组织党员干部参加国务院国资委举办的学习全会精神网络培训班，进一步拓展学习渠道。

聚焦 “广传深植”，搭建多维传学矩阵。以全员参与、全面覆盖、全程深化为导向，立足国资工作实际，不断创新丰富全会精神宣贯的形式载体与内容供给，让全会精神随处可见、可学可感。一是线下阵地营造氛围，打造“行走课堂”。充分激活办公空间的宣传效能，在楼梯、大厅等关键位置悬挂宣传图版，利用办公楼电梯间投影视频、一楼大厅宣传电子屏等载体，每日滚动播放新闻报道、公报原文，通过可视化、场景化的呈现方式，让干部职工在进出楼宇、开展工作的过程中耳濡目染，实现“抬头见精神、驻足受教育”，让办公楼成为可触可及的育人阵地。二是线上专栏强化引领，搭建“学习窗口”。在 “龙江国资” 微信公众号开设全会专栏，及时转发中央、省委关于全会精神的解读文章、宣讲视频，动态更新各级党组织学习情况，择优刊发干部职工学习心得、感悟体会。截至目前，专栏上线以来累计发布各类稿件40余篇，阅读量持续攀升，不仅推动机关干部的自主学习，更成为辐射带动国资省企干部职工学习全会精神的重要平台。三是专家宣讲答疑解惑，实现“精准滴灌”。组织机关全体干部职工集中观看学习贯彻党的二十届四中全会精神中央宣讲团报告会，通过聆听中央宣讲团的权威解读、系统阐述，推动党员干部全面把握全会精神的丰富内涵、核心要义与实践要求。同时，印发《工作提示》，组织班子成员结合分管领域工作，深入分管处（室、局）或党建联系点，开展 “面对面”“互动式”宣讲，着力将全会精神传递到基层一线。

聚焦 “落地见效”，健全闭环践学机制。一分部署，九分落实。学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键在落实，下一步，省国资委机关将坚持学用结合、知行合一，以 “四个体系”闭环工作机制，推动全会精神转化为改革发展实效。一是细化任务明责定岗，织密“责任网络”。组织专门人员，对照党的二十届四中全会及省委十三届八次全会关于国资国企工作的部署要求，系统梳理各领域具体任务，逐条逐项细化形成可操作、可量化、可考核的任务清单，并同步分解至各处室，进一步细化工作措施、明确责任人员和完成时限，构建“横向到边无死角、纵向到底无盲区”的责任落实体系，确保每项任务有人牵头抓总、有人具体推进、有人跟踪问效。二是强化督办狠抓落实，拧紧“推进发条”。立足工作实际，充分发挥督办“六件套”功能作用，每季度调度一次任务推进情况，每半年听取一次任务完成情况，对深化国资国企改革、培育壮大新兴产业等重点任务紧盯不放，加力推进，严格把控质量关、进度关，坚决防止“纸上落实”“口头落实”等形式主义问题，确保全会要求，在国资系统部署到位、推进到位、落实到位。三是学用结合提质增效，贯通“学用链条”。严格对标党的二十届四中全会部署要求，结合国资省企工作实际，积极推进“十五五”发展规划编制工作，全面梳理未来五年重点任务，系统分析短板弱项，科学制定未来五年改革发展的“任务书”“路线图”“时间表”。同时，把学习贯彻全会精神与完成年度各项目标任务紧密衔接，与推进深化改革提升行动深度融合，与防范化解财务、经营、安全等重点领域风险统筹兼顾，做到一体谋划、一体推进，确保学习与工作两手抓、两不误、两促进。