黑河市爱辉区直机关工委立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心定位，以“五子”联动工作法为抓手，内外兼修厚植党建底蕴，推动机关党建与业务工作深度融合，为高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦“谋路子”，提升党建引领水平。将党建工作放到中心大局中统筹谋划，年初，紧扣全区党建工作部署和年度重点任务，牵头制定《区直机关党的建设工作要点》，细化形成“四强堡垒”提升、党建与业务融合、党员队伍建设等6大方面18项重点任务，实行挂图作战、销号管理，确保党建工作靶向精准、发力有序。围绕党建与业务融合等全局性问题，深入开展“蹲点式”调研，实地走访调研单位20余家，分领域召开座谈会收集意见建议30余条，全方位了解各领域基层党组织在政治建设等方面的工作实践情况，形成调研报告2篇，为科学决策提供依据，增强了机关党建工作的针对性和实效性。

聚焦“强班子”，筑牢战斗堡垒根基。一个党支部就是一座堡垒，一名书记就是一面旗帜。以“建强支部带头人队伍、打造过硬党务骨干力量”为目标，聚焦政治功能强、党员队伍强、阵地建设强、作用发挥强，把班子建设融入党建实践全过程，积极向上争取资金24万元，申报省市区级党建示范点4个。强化班子团结协作，健全支部议事决策机制，形成分工明确、协作紧密、补位及时的工作格局，让每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。建立“工委示范培训、部门全员轮训”机制，推行“党务专家帮带制”，通过“手把手教方法、面对面传经验、实打实解难题”，助力新任党务干部快速成长。

聚焦“搭台子”，锤炼高素质党员队伍。以“磨砺党性、锻造本领”为目标，搭建多元化成长平台，让机关党员在实践中强党性、增才干。制定下发《2025年区直机关工委党员教育培训工作计划》。探索“调研+商讨”“规划+研学”“评选+实践”个性化互动研学培训模式，建立“多维学习机制”，通过理论学习中心组专题研讨、“党建擂台比武”、“青年党员沙龙”等形式，推动理论学习走深走实。打造“实践练兵场”，在重点项目、重大任务一线设立“党员先锋岗”，组建“党员突击队”，组织党员干部在服务企业、保障民生等实践中淬炼本领。

聚焦“有面子”，彰显机关党建风采。巩固拓展党纪学习教育成果，把作风建设贯穿党建工作始终。制发党组织换届改选指导手册、“三会一课”和主题党日活动计划指导意见表，将党内组织生活制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，纳入基层党建工作任务清单。深化能力作风建设，引导机关党员带头落实中央八项规定精神，在服务群众中做到“笑脸相迎、耐心解答、高效办理”，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”现象。筑牢纪律防线，通过廉政警示教育、纪律知识测试等方式，增强党员纪律意识，守住法纪底线和廉洁底线，带头在廉洁自律、担当作为上作表率，展现机关党员的良好风貌。

聚焦“厚底子”，丰富机关党建内涵。立足机关党建“政治引领、文化聚魂”功能，以“先锋领航红色+”党建品牌为抓手，激活机关党建内生动力。深化“党建聚合力”工程，指导各级党组织创建党建品牌40个，评选优秀融合党建品牌8个，建立成长型、标杆型机关企事业党组织示范库。落实党内关怀机制，建立困难党员帮扶台账，通过节日慰问、谈心谈话、心理疏导等方式，传递组织温暖。注重培育“机关文化，组织开展“庆七一”系列活动、参与全区运动会等文体活动，增强党员干部的归属感、荣誉感和成就感，形成“以点带面、整体提升”的机关党建生动局面。