黑河市人民政府办公室机关党委以政治建设为统领，紧紧围绕“党建领航担使命 凝心聚力促发展”品牌内核，通过“铸魂、强基、正风、砺行、为民”五维发力，推动党建工作从“品牌创建”向“品质提升”跨越，为高效履职尽责注入强劲红色动能。

铸魂立心，打造“忠诚先锋”队伍，把牢政治方向“定盘星”。始终以“凝心铸魂做忠诚先锋”为主线，不断强化党员干部“政治三力”。政治建设贯穿全程。凡涉及重大活动、重要文稿、重要会议，必先对照中央精神“过筛子”；在督查落实中把“两个维护”作为根本标尺，建立“清单化管理、项目化推进、闭环式落实”机制，以实际行动彰显政府办的政治担当。理论武装入脑入心。严格执行“第一议题”制度，依托党组会、党组理论学习中心组学习等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神，推动理论学习常态化、制度化。2025年，已开展党组理论学习中心组学习9次，落实“第一议题”学习16次，确保党的声音第一时间传达贯彻。组织生活严实规范。从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，建立常态化督促检查机制，提升组织生活严肃性、实效性，开展“三会一课”及主题党日活动307次，让组织生活真正成为锤炼党性的“大熔炉”。

强基固本，打造“组织先锋”堡垒，激活基层组织“动力源”。围绕“强基提质做组织先锋”，着力增强党组织的政治功能和组织功能，推动党建品牌成为融合业务、服务发展的“红色引擎”。模范机关创建提质。以政治建设为统领，将模范机关创建融入履职全链条，在文件审核中严把政治关、在会议组织中突出政治导向、在督办落实中强化政治担当，切实以强化政治功能推动机关效能提升。党建业务融合增效。创新“党建+服务”模式，将品牌创建成效转化为决策服务质量。设置“党员先锋岗”，弘扬工匠精神，在推动重点工作中彰显榜样力量，累计50余名党员亮身份、当先锋，切实实现党建与业务同频共振、互促共进。阵地建设全域覆盖。构建“线上+线下”立体化党建阵地体系。线下打造标准化“党员之家”，建设党建宣传墙、购置党建图书200余册，营造浓厚党建氛围；线上依托学习强国、干部教育网络学院搭建“云课堂”，构建全天候、立体化学习矩阵，让党员学习有阵地、活动有平台，切实把组织优势转化为服务党员、凝聚群众的实践优势。

为民服务，打造“为民先锋”典范，架起联系群众“连心桥”。牢固树立“志愿服务做为民先锋”理念，推动党建温度转化为惠民实效。实事办理暖民心。深化“我为群众办实事”实践活动，机关党委为共建社区修缮花坛、更换体育健身器材、维修单元楼玻璃；端午节走访慰问网通社区困难家庭，以“微实事”传递“大温暖”。志愿服务显担当。常态化开展“星火志愿小组”帮扶，党员干部自发捐款，长期资助2名困境学生，并协调市妇联、团市委等部门将其列入春蕾计划和金秋助学计划；积极与爱辉区坤河乡兰旗村结对共建，解决了水淹地纳入高标准农田改造项目范围、缺少清雪车辆、消防车车库供暖设备不足等实际难题。扎实开展驻村帮扶，为东四嘉子村争取落实扶持资金40余万元，建成室外综合运动场、文化演出广场等5处文化健身设施，有力推动乡村基础设施建设和民生条件改善。同时，协调爱辉区相关单位，计划架设电线3.5公里，彻底解决东四嘉子村护边值守卡点长期缺电问题。民生保障见实效。将市政府20件民生实事纳入“四个体系”智慧管理平台督办。截至目前，已完成18件、正在按时序推进2件。常态化做好国务院“互联网+督查”平台转办及人民网网民给省长、市长留言信息办理工作，坚持“一日一清、即收即办”，确保网民留言信息办理到位、问题解决到位。截至目前，已办复各类网民留言170条，办复率100%。

担当砺行，打造“实干先锋”标杆，锻造服务发展“突击队”。坚持“聚焦中心做实干先锋”，推动党建工作与中心任务深度融合，以党建“软实力”赋能发展“硬支撑”。荣誉激励树标杆。2025年获批全省党政办公系统唯一一家电子公文电子化归档管理国家试点单位，获评黑龙江省保密工作先进集体，一个党支部和多名党员荣获市级及市直机关工委“两优一先”表彰，展现了党员干部的实干风采。岗位练兵强本领。结合业务需求开展基本业务知识测试4次、业务大讲堂12次，举办了580名干部职工参加的市县办公室系统“公文比武”“业务知识网上测试”活动，选派1名党员参加中央与省委联合巡视工作、2名党员驻村帮扶，切实提升党员干部“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的综合能力。调研破题促发展。树牢“调研为民、调研促干”导向，围绕重大课题开展调研，形成5篇高质量调研报告，推动调研成果转化，积极破解难题，以调研实效彰显党建服务决策作用。

正风肃纪，打造“清廉先锋”标杆，筑牢廉洁自律“防火墙”。坚持以严的基调强化正风肃纪，打造“正风肃纪做清廉先锋”的廉洁型机关。深化学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织抓好学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育四大关键环节，锲而不舍推进作风建设常态化长效化。强化日常监督。充分运用监督执纪“四种形态”，加强党员干部日常监督管理，在微信工作群发布廉政提示40余条，开展谈心谈话20余次，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，交流反面典型案例心得体会，扎实开展违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等各类专项整治工作，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。培育廉洁文化。精心设计廉洁文化宣传展板，建成廉洁文化走廊，打造宣传阵地。通过悬挂党旗、廉洁标语、入党誓词，营造“以廉为荣、以贪为耻”的机关氛围，为办公室高质量发展提供坚强纪律保障。