为高质量做好机关基层党组织换届工作，黑河市嫩江市直机关工委坚持早谋划、细准备、强指导，通过精准摸排、规范引导、强化督导等举措，全力打好换届选举“预备战”，为选出好班子、激发新活力奠定坚实基础。

全面摸排清底数，实现“一本账”管理。嫩江市直机关工委提前介入，动态跟踪，组织专项小组对嫩江市直机关各党委、党总支、党支部进行全面覆盖调研。重点梳理党组织任期情况、班子结构、党员构成等关键信息，建立《换届准备工作动态台账》，并按“待换届”“需调整”“无问题”分类标注，实现换届底数“一本清”。针对任期即将届满、班子配备不齐、超大党组织，提出优化建议，确保情况清晰、问题明确。

规范指导明路径，提供“一站式”服务。聚焦换届程序规范与材料标准，嫩江市直机关工委制定下发了《市直机关党组织换届工作实施方案》，明确请示报批、人选酝酿、选举流程等3个关键环节要求。同步梳理请示、推荐表、选举办法等标准化模板，下发至各党组织，方便学习使用。设立政策答疑专班，采取“线上即时答+线下主动访”相结合方式，累计解答各类疑问30余项，为基层提供清晰、便捷的“操作指南”。

从严督导抓落实，筑牢“一条链”责任。建立“分级提醒督办”机制，对于任期剩余3个月的党组织，提前发放《换届提醒函》；针对临近期限仍未启动或进度滞后的党组织，发送《换届督办单》，并由领导进行重点约谈。实行“分片联系+定点指导”的督导模式，选派7名党建指导员深入一线，对候选人资格审查、党员参与动员等重点环节进行抽查，发现问题后现场反馈并要求限期整改，以确保65个嫩江市直机关党组织的换届准备工作有序推进。

通过以上举措，嫩江市直机关工委扎实筑牢了换届工作基石，为下一步平稳规范、高效顺利完成换届选举提供有力保障。