一、背景情况

习近平总书记指出，“机关党的建设是机关建设的根本保证，必须牵住责任制这个‘牛鼻子’”。近年来，省国资委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实各项党建工作任务，促进机关党的建设全面进步、全面过硬，持续加强模范机关建设，以高质量党建助推国资省企做优做强做大。加强模范机关建设、青年理论学习小组等经验做法，在《龙江机关党建》刊发，《落实机关党建主体责任、推动国资国企高质量发展》在中宣部《党建》杂志刊发。

二、主要做法和成效

（一）坚持政治引领，把牢政治方向，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治底色更加鲜明

一是加强政治机关意识教育。牢牢把握政治机关定位，牢记政治机关是机关第一属性，研究制定党委党建工作要点，以党的政治建设为统领，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是严明政治纪律政治规矩。以严的纪律增定力强保障，严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，及时规范向省委省政府请示、报告国资国企重点工作。定期调度研究巡视、审计反馈问题整改情况，组织召开巡视整改专题民主生活会。三是强化决策部署落实。坚持党建铸魂、融合赋能，建立习近平总书记重要讲话重要指示和党中央重大决策、省委部署要求落实机制，紧盯全省发展大局，持续优化产业结构布局，出台主责主业动态管理办法，为企业发展划定赛道、明确方向、提高运营效率。

七一前，在宣誓墙前，重温入党誓词，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，再一次感受入党的光荣神圣、践行初心使命

（二）坚持凝心铸魂，强化理论武装，机关党员干部的理想信念根基更加牢固

一是加强思想建设。深化对党忠诚教育，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神。修订党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，开展集体学习，举办读书班，着力用党的创新理论统一思想、指导实践。二是突出业务培训。聚焦主责主业开展学习培训，开展“双月讲堂”“国资业务讲堂”及各类专项培训，编印机关党员干部应知应会知识汇编，举办出资企业负责同志推动高质量发展研讨班。三是严抓意识形态。把意识形态工作作为机关党建重要工作来抓，修订意识形态工作责任制落实制度、完善网络舆情防范引导处置机制，加大宣传力度，讲好国资故事，全方位宣传展示工作成效。

（三）坚持改革创新，推动强基聚力，机关基层党组织战斗堡垒作用发挥更加凸显

一是压实落靠主体责任。坚持知责于心、履责于行，召开年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，印发落实全面从严治党主体责任任务安排和党建责任清单，督促班子成员履行“一岗双责”，落实“五个到支部”要求，以普通党员身份参加双重组织生活，加强工作指导，切实落实责任。二是加强基层组织建设。聚焦“四强六规范”标准，开展党建工作检查，印发党支部党建工作清单，规范开展“三会一课”，组织开展“我与龙江国企楷模找差距”等各类主题党日活动和下沉社区“金秋助学”等共驻共建活动，不断提升支部党建工作质效。三是发挥工会职能作用。注重发挥机关工会的桥梁纽带作用，关心关爱干部职工，为退休、调转干部颁发工作纪念匾，组织开展文艺汇演、业务比述、读书演讲、徒步行走等系列文体活动，活跃机关文化生活，增强了干部职工凝聚力归属感。

省国资委于龙江森工方正林业局，参与植树活动，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念

（四）坚持服务大局，敢于担当作为，机关党员的先锋模范作用更加彰显

一是在提升能力上动真章。深化能力作风建设，创新开展“一创六要”活动，有力推动各项工作开展。建成应用并不断优化国资国企在线监管系统，被国务院国资委纳入优秀典型案例向全国推广。在国务院国企改革重点工作任务落实情况督查反馈报告中，全省3个改革经验做法入选典型案例汇编。二是在争先创优上下功夫。聚焦亚冬会场馆改造、煤矿智能化建设等7个重点难点问题，压实责任链条，强力推进年度攻坚破难任务全面完成。开展青年干部“公文写作比武”活动，在全省机关党员干部公文写作“学讲比练”活动中取得优异成绩。举办的龙江国企榜样（楷模）评选、改革发展成就展等迎庆中华人民共和国成立75周年系列活动，在广大干部职工中引起强烈反响。三是在推动发展上见成果。锚定新时代新征程国资省企使命任务，完成“僵尸企业”出清，持续压减内部管理层级，深化劳动、人事、分配三项制度改革。优化经营业绩考核体系，引导企业走价值创造和内涵型增长之路，着力推动国有资产保值增值，全省地方国企营业收入、利润总额同比实现双增长。

组织开展青年干部“业务比述”能力提升活动，以实际行动落实“一创六要”要求

 （五）坚持体系推进，健全责任机制，全面从严治党的引领保障作用更加强劲

一是持续强化纪律作风建设。深入开展勤廉机关创建工作，扎实开展党纪学习教育，印发《典型案例和纪法解读》、“六大纪律”负面清单，更新机关部门廉政风险点清单，召开警示教育会议，组织参观省廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，建立健全机关干部廉政档案，持续释放严的信号。二是着重抓好专项整治工作。一体推进“三不腐”，开展工程项目招标等重点领域治理，深入实施“靠企吃企”“违规决策”“违规发放”“违规吃喝”等问题整治，发现并推动整改了一批违规问题，加固廉洁防线，维护国有资产安全。三是不断加大追责问责力度。坚守国资安全“最后一道”防线，制定监督检查暂行办法和问题整改监督闭环管理办法，在出资企业中深入开展物资采购专项检查，及时发现问题线索，给予多人追责问责，有效发挥了震慑作用。

三、经验启示

（一）坚持政治引领，筑牢模范机关建设的思想根基

始终将政治建设摆在首位，深刻认识到落实机关党建主体责任的核心在于强化政治机关属性。实践证明，只有将政治引领贯穿模范机关建设全过程，才能确保机关干部在思想上、行动上同党中央保持高度一致，为服务国资省企改革、发展、监管、党建提供坚实政治保障。

（二）完善责任体系，着力构建齐抓共管的工作格局

落实党建责任体系，关键在于构建权责明晰、协同联动的责任链条。实践证明，只有压实责任、传导压力，才能避免党建工作“虚化空转”，形成上下贯通、层层负责的工作闭环。

（三）深化融合发展，激活服务国资省企的内生动力

打破机关党建与业务工作“两张皮”现象，将机关党建工作深度融入中心工作。实践证明，模范机关建设必须立足主责主业，以党建引领业务工作，以业务成效检验党建成效，实现双向赋能、协同发展。

【思考与创新】

1.坚定不移把带头做到“两个维护”作为机关党建重要任务，把政治标准和政治要求贯穿各方面全过程，确保国资国企改革始终沿着正确政治方向前进。

2.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

3.牢牢把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众这一职责定位，以落实机关党建责任制为牵引，以增强政治功能和组织功能为重点，推动机关党建和国资监管同频共振、同向发力。

4.坚定不移推进全面从严治党，以钉钉子精神纠“四风”树新风，推动形成风清气正、干事创业的良好政治生态，为国资省企高质量发展保驾护航。