2025年，省总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，锚定“忠诚党的事业、竭诚服务职工”根本宗旨，将党的政治建设贯穿工运事业全过程，以高质量党建引领工会工作高质量发展，把党组织的政治优势、组织优势转化为服务龙江振兴发展、保障职工福祉的实践效能，引领广大职工群众听党话、感党恩、跟党走，为龙江高质量发展建功立业。

铸魂增信，筑牢政治忠诚“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，以强化理论武装、锤炼政治品格为核心，扎实推进政治机关和模范机关建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记重要讲话重要指示和给中国一重产业工人代表重要回信精神，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实省第十三次党代会及省委十三届历次全会部署，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。构建“第一议题领学、党组中心组研学、支部常态学、党员自主学”的四级学习体系，推动理论武装走深走实。创新开展“弘扬北大荒精神”等主题党日活动，将对党忠诚教育融入党员教育培训全过程，筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。严格执行重大事项请示报告制度，全年向省委、全总请示报告32件（次），确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。

 以彻底自我革命精神深化作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织学习研讨、警示教育工作4次入选省委学习教育专班《工作动态》，获省委评估组充分肯定。实施年轻干部“赋能计划”，选派12名优秀年轻干部赴粤交流学习，参加全省学讲比练活动并斩获佳绩。深化落实“六个一”包联机制，省总领导走访包联点74个，解决企业难题49个、职工诉求13个，向上争取资金项目29项，获全总、省委领导批示肯定21次，在全国性会议上交流发言31次，入选全国工会创新案例11个，32项工作荣登《全省能力作风建设工作动态》，作风建设成效转化为干事创业强大动力。

融合赋能，激活振兴发展“动力源”

坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进，以党建引领破解工会工作发展瓶颈，助力龙江高质量振兴。打造“党建+女职工维权”“党建+行业服务”等6个特色品牌，出台工会助推县域经济发展十大行动、提振消费十二项措施等政策，开发“全省职工创新创效平台”，录入创新成果1000余项，各级工会干部包联招商引资落地企业277家，解决问题176个，推动党建与经济发展同频共振。

深化产业工人队伍建设改革，构建“党建引领、多方协同”的产改格局，出台百万职工技能提升三年行动方案，建成省级工匠学院50家、市级80家，获全总重点支持名额11个，开展技能培训44万人次，成立全国首家“工益家政”产教融合体，3家企业入选全国产改助推计划，获评全国劳模和先进工作者99名，1人入选全国“最美职工”，产改考核连续三年获全国优秀等次。

 聚焦新质生产力培育，实施助力打造发展新质生产力实践地三年行动，举办冰雪大世界劳动竞赛等系列活动1.4万场，参与职工440万人次，产生“五小”创新成果6800余项。承办全国劳模工匠创新工作室高质量发展论坛，开展“引智助企”“劳模工匠助企行”活动，组织劳模1785人次解决技术难题1221个，大庆油田项目获省技术发明奖，为龙江产业升级注入创新动能。

固本强基，织密服务职工“连心网”

以提升组织功能为核心，持续夯实基层党建基础，推动党组织建设全面进步、全面过硬。深化“四强六规范”党支部建设，优化支部设置，选优配强支部书记和委员，2个产业工会由厅级干部担任党支部书记，7人以上党支部均成立支部委员会，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。严把党员发展入口关，表彰先进集体8个、优秀个人41名，落实党内关怀帮扶机制，走访慰问44人次。持续深化“六讲六学”学习品牌，举办“业务大讲堂”13期，开展“每季一考”“闯关答题”等活动5次，开展全省工会系统干部练兵比武，提升党员干部履职能力。

强化思想政治引领，在全省开展宣传宣讲1218余场，覆盖职工31.5万人次，举办职工岗位“云讲述”活动，录制视频12万余部。在全国工会系统首家设立“劳模精神、劳动精神、工匠精神”主题教室，纳入省直机关党建活动基地，开展“劳模工匠进校园”活动。结合迎庆中华全国总工会建会百年，支持创排《咱们工人有力量》等4部话剧和舞台剧，省内巡演75场。严格落实意识形态工作责任制，党组专题研究5次，印发工作要点和风险防控方案，工会新媒体传播力不断增强。

 深耕“有一种温暖，叫工会在您身边”服务品牌，把党组织的政治优势转化为服务职工的实际效能。开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问职工76.27万人次，职工医疗互助保障参保76.2万人次，为1.86万名新就业形态劳动者免费体检，出台改善林场职工生产生活十项举措。创新打造104个融合型服务阵地、105个工间驿站、40个“货车司机流动驿站”，建设边境职工服务站100个，全省工人文化宫服务职工1000余万人次，开展疗休养25万人天，让职工群众感受到党组织的温暖与工会组织的关怀。

从严治会，涵养风清气正“好生态”

坚决扛起全面从严治党主体责任，以严的基调、严的措施、严的氛围，营造风清气正的政治生态。成功召开省总工会机关第九次党员代表大会，选配年富力强的“两委”委员，为党建工作注入新鲜血液。严格履行“三级四岗”主体责任，建立“定期督查+随机抽查+专项检查”督导机制，开展党建工作督导检查12次，现场整改问题。修订事业单位考核办法，将党建工作纳入考核核心事项，开展基层党组织书记述职评议，“一述一评”结果作为选人用人、评优评先的重要参考，压实管党治党责任。

 扎实推进监督整治，召开全省工会党风廉政建设会议、与派驻纪检监察组沟通会商会议，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育等，持续推进整治形式主义为基层减负等7项长期监督。积极配合省委巡视，对发现问题立行立改，完善长效机制。深化廉洁文化建设，制定工作台账，发放廉洁家书，出台全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，加强对“一把手”和领导班子监督。驰而不息纠治“四风”，聚焦专项资金使用、工会资产监管等重点领域，排查廉政风险点，落实和完善防控措施、制度机制，筑牢廉洁自律防线。《龙江机关党建》18次刊载省总工会经验做法。

 站在新的起点，省总工会将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的政治担当、更加务实的工作作风、更加有力的推进举措，持续深化党建与业务融合，不断提升党建工作质量，为推进中国式现代化龙江实践贡献工会的智慧和力量。