2月8日，中国移动黑龙江公司党委召开了2025年度民主生活会。班子成员严肃认真开展批评和自我批评，进一步加强了领导班子自身建设。集团公司督导组兰德新组长、唐瑞智副经理现场督导。省公司党委书记金巍主持会议，党委班子成员出席会议。

省公司党委对开好这次民主生活会高度重视，扎实做好各项筹备工作。1月12日开展了党委理论学习中心组学习研讨会暨民主生活会前集中学习研讨。累计开展谈心谈话105人次。在全公司广泛征求意见，征集到对班子的意见建议38条、对党委班子成员的意见建议65条。班子成员对照“五个带头”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕绷紧“自我革命”这根弦，突出检视作风建设问题，力求把问题找准、原因剖深、措施提实，以严的标准、严的要求检身正己，认真撰写对照检查材料，并选取典型案例进行剖析，为会议的召开奠定了坚实基础。会上书面形式报告了省公司党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况，2024年度民主生活会、落实集团巡视整改专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。金巍书记代表党委进行了对照检查，并带头进行个人对照检查发言，班子其他同志逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。

兰德新组长对省公司党委2025年度民主生活会给予充分肯定，认为前期准备工作扎实到位，对照检查材料求真务实，相互批评意见有针对性、指导性。兰德新组长在点评讲话中详细阐述了民主生活会的意义，提出要聚焦三组关键词：“团结”“严肃认真、坦诚相待”“复盘、自查、提升”开好民主生活会，并对如何深刻把握本次民主生活会的“五个带头”的内在逻辑和工作要求提出五点意见：一是要聚焦“政治忠诚、提升政治能力”，把总书记的重要指示批示精神和中央决策部署落到黑龙江实处、落到企业实处；二是要聚焦“固本培元、增强党性”，把党性党纪党风一起抓的要求落到实处、落到细处；三是要聚焦“敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”，把宗旨意识和组织观念树得更牢、更实；四是要聚焦“干事创业、担当作为”，把正确政绩观树起来、把黑龙江公司的发展责任扛起来；五是要聚焦“坚决扛起管党治党政治责任”，把层层责任压得更实、把整改工作抓得更细，以全面从严治党新成效推动企业高质量发展。对下一步整改落实工作提出四点要求：一是要树立整改意识，做到心中有整改、行动有整改；二是要聚焦整改重点，做到对标对表、精准整改；三是要抓好整改协同，做到上下联动、左右协同；四是要坚持常态整改，做到融入日常、抓在经常。

金巍书记在会议总结时指出，2026年是“十五五”开局起步的关键节点，今后五年是公司党建工作从扎实有效向创新高效进阶的关键时期。省公司党委将以此次民主生活会为契机，落实好“高质量党建引领保障高质量发展”要求，一体推进党建工作全面从严、全面过硬、全面领先，为履行央企责任、发挥党建作用提供坚强政治保障。第一，坚定不移强化政治引领，在融入国家大局中彰显央企担当。要深化理论武装，健全“四个以学”长效机制，树立和践行正确的政绩观，开展全国国企党建会精神“回头看”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，切实把思想和行动统一到深耕主责主业上来。第二，坚定不移服务中心大局，在党建与业务融合中激活发展动能。聚焦通信、算力、智能服务三大主业，持续深化“合力攻坚”“党建和创”等主题活动，推进“岗区队”建设，强化创新驱动，加快数据、人工智能等重点领域人才引进，以“党建强链”深化联建共建，推动联合攻关和成果转化，用数智能力赋能党建与经营双提升。第三，坚定不移深化全面从严治党，在涵养政治生态中提供坚强保障。压实管党治党责任，推动主体责任、监督责任、第一责任人责任和“一岗双责”同向发力，形成管党治党闭环体系。规范权力运行，完善“大监督”体系，加强对“一把手”和领导班子的监督。持续整治形式主义、官僚主义，一体推进“三不腐”。弘扬“正德厚生 臻于至善”文化理念，完善员工关爱体系，以文化人、以德树人、以情聚人。第四，坚定不移狠抓问题整改，在补齐短板弱项中提升党建质量。针对本次民主生活会查摆的问题，建立“问题清单”，实行销号管理、闭环推进。强化跟踪问效，定期开展“回头看”，防止问题反弹，切实把整改成效转化为发展实效。金巍书记强调，要进一步增强责任感使命感，切实把高质量党建的政治优势、组织优势转化为发展优势，为集团公司建设世界一流科技服务企业、服务龙江经济社会发展作出新的更大贡献。