1月26日，国家矿山安全监察局黑龙江局召开2026年工作会议，传达学习全国应急管理工作和矿山安全生产工作会议精神、全省应急管理系统工作会议精神，全面总结2025年工作，分析面临的形势和问题，安排部署2026年重点工作。

 会议指出，2025年全局干部职工深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实上级各项部署，聚焦“三锋”模范创建、超前防控风险、精准“打非治违”、规范查企督政、深化帮扶指导等工作提质增效，保持了矿山安全生产形势总体稳定。

会议认为，当前全省矿山安全发展形势面临新问题新挑战，矿山安全底板还不牢、基础还不稳、风险还未降、重大隐患还未根本消除，全局干部职工要坚持统筹发展和安全，进一步深化两办《意见》“八条硬措施”硬落实，打赢“三年行动”收官战，全力推进矿山安全“一件事”全链条治理，全力构建思想铸安、依法治安、科技兴安、人才强安、基础保安协同发力的矿山安全治理新格局，全力防范遏制矿山事故，以龙江矿山安全生产形势持续稳定护航“十五五”良好开局。

  会议强调，要始终把牢正确政治方向，推进党中央、国务院重大决策部署直达基层。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，跟进学习习近平总书记重要指示重要讲话精神，完善直达基层落实机制；深化争当“三锋”模范活动，加强政治引领、“五感”教育和政治监督，推动思想提纯、作风提劲、工作提质、纪律提标。要始终盯紧盯牢重大风险，推进龙江矿山安全治理模式更加科学。紧盯高风险时段、高风险矿山、高风险头面、高风险环节、高风险团队，持续分级开展重大风险会商研判和事故统计分析，严格矿山安全风险监测预警分级处置，加强矿山生产衔接、外包队伍、换届年及复工复产风险防范，严厉打击“三类造假”。深化隐蔽致灾因素动态普查，强化源头治理、超前治理、区域治理、综合治理、工程治理，推动构建“多灾种协同治理、全链条过程管控、动态化效果评估”的一体化真正防治模式。要始终做实做深治本攻坚，推进龙江矿山安全生产工作提档升级。全力打好“三年行动”收官战，持续推动解决“五统一”矿权划分、“双回路”供电改造、机械运人改造、重点县区（企业）摘帽、非煤矿山“三个一批”等难点问题。紧盯管理机构及管理能力建设、责任制及责任制履行、制度及制度执行、应急处置及警示教育，督促矿山企业积极构建矿级自管、专业自控、区队自治、班组自主、个人自律多层级管理机制，实现“被动监管”向“自主管理、主动防控、内生驱动”转变。要始终提升实干担当能力，推进龙江矿山安全监察执法提质增效。持续打好风险防控“主动战”、非法生产“歼灭战”、突出问题“攻坚战”、监管监察“协同战”、矿山事故“防控战”，着力提升“查企”力度、“督政”广度、“督己”深度、“服务”温度、“安全”纯度，持续提升服务型矿山安全监察效能。要始终坚持全面从严治党，推进矿山安全领域风腐问题同查同治。持续深化党建和业务深度融合“一支部一品牌”创建，推动党建和业务深度融合。巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，常态化开展警示教育、纪法教育，持续深化群众身边不正之风和风腐问题专项治理。深化“结对子、师带徒”和“小班”“小灶”培训，加大定期轮岗、挂职锻炼、横向交流力度，积极培育政治可靠、专业突出、能力过硬、公道正派、廉洁自律的干部队伍，为龙江矿山安全高质量发展提供坚强政治保障。

  会议表彰了2025年先进集体、优秀公务员、先进工作者，4名先进集体代表、2名先进个人代表分别作经验交流发言。局领导，各处室全体公务员，各事业单位副处级以上干部及所属企业主要负责人参加会议。