为持续推动“亮责、亮诺、亮绩”行动落细落实，结合公务员考核工作有关要求和《市直机关工委公务员平时考核工作实施方案》部署安排，4月16日，齐齐哈尔市直机关工委召开2026年第一季度个人业务推进情况汇报暨公务员平时考核会议。工委班子成员集中听取委内科级及以下干部的汇报，将“三亮”行动融入平时考核全过程，以考促干、以亮促行。

会议坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则，采取“述职汇报+现场测评”相结合的方式开展。委内科级及以下干部围绕岗位职责、目标任务，逐一登台述职，全面细致汇报第一季度工作推进情况，既晒出实绩、亮出亮点，也正视差距、明确举措。通过现场述职、民主测评，全面检验干部第一季度履职成效，进一步强化干部的责任意识、目标导向，有效营造“对标先进、晋位争先、真抓实干、比学赶超”的浓厚工作氛围。

下一步，齐齐哈尔市直机关工委全体干部将持续保持奋进姿态，锚定既定目标任务，聚焦工作短板与薄弱环节，进一步强化责任担当、优化工作方法、提升业务能力，不断提高工作质效，以更加务实的工作作风投入到“亮责、亮诺、亮绩”行动中，树立和践行正确政绩观，为推动市直机关党建工作高质量发展贡献更大力量。