为关心关爱机关工委青年干部成长成才，持续夯实干部队伍建设根基，锻造高素质干部队伍，近日，大兴安岭地直机关工委召开2026年青年干部座谈会。会上，10名青年干部立足自身岗位职责，汇报2026年以来工作推进成效、理论学习收获与岗位实践感悟，深刻查摆自身短板不足，清晰明确后续整改提升方向。与会处级领导认真倾听发言并结合日常工作实际逐一进行点评指导、答疑解惑。

工委常务副书记马桂英在会议上提出，青年干部要牢固树立正确政绩观，坚守初心、立足本职、精进能力、争先创优，做到“七个要”。一要有忠诚之心，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢理想信念根基，牢牢把握政治方向。二要有为民之情，树牢服务宗旨意识，持续提升服务质效，用心用情做好地直机关基层党组织和党员服务保障工作。三要有担当之勇，坚持真抓实干、迎难而上、攻坚克难，以务实行动彰显履职担当，奋力创造工作实绩。四要有履职之能，坚持勤学善思、知行合一，主动破解本领恐慌，全方位提升综合素养与业务能力。五要有格局之度，秉持“功成不必在我，功成必定有我” 的精神境界，胸怀全局、甘于奉献；六要有务实之风，大力弘扬“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，紧盯工作落实，务求工作实效。七要有律己之德，始终把守纪律、讲规矩、明底线作为终身必修课，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把纪律规矩内化于心、外化于行。

与会青年干部纷纷表态，将在今后工作中持续锤炼履职本领、提升工作质效，以更高标准严格自我要求、以更严作风规范自身言行，立足工委岗位职责，真抓实干、笃行奋进，全力推动机关党建各项工作提质增效。