为深入贯彻新时代党的建设总要求，全面夯实机关党建工作基础，近日，黑河市逊克县直机关工委通过实地走访、经验交流、交叉互学等多种形式，搭建互学互鉴、互帮互促平台，全面提升机关党务工作者业务能力和党建工作整体水平。

聚力班子引领，深化调研督导。逊克县直机关工委充分发挥牵头抓总作用，紧扣机关党建高质量发展核心目标，组建由工委班子成员带队的专项调研小组，扎实开展全覆盖、精准化实地调研，着力摸清实情、排查问题、掌握需求。班子成员以身作则、率先垂范，带头深入各机关党组织，通过深入教育局机关党委、营商局党支部、民族中学党支部与党员领导干部座谈访谈、实地查看党建阵地等方式，全面摸清各党组织党建工作开展全貌。并逐一梳理组织建设、党员管理、阵地打造等方面存在的突出问题，掌握各党组织在党建工作中的实际需求，为后续靶向制定整改措施、推动党建工作提质增效筑牢坚实基础。

创新交叉互学，激发内生动力。为打破各单位党建工作壁垒、破解“闭门造车”的发展困境，开展常态化季度交叉互学活动。组织第一批13个机关党组织党务工作者，以“互学互鉴、互促共进”为目标，主动切换“学习者”与“督导者”双重身份，严格对照《2026年县直机关党建工作要点》，围绕政治建设、组织生活规范、党员教育管理、党建与业务融合、党建阵地建设、党风廉政建设等重点内容，查阅“三会一课”、主题党日、组织生活会等工作台账，通过跨单位、跨领域的经验互学、问题互查，客观审视自身工作短板不足，推动各单位学习借鉴先进党建理念与实践成果，在思想碰撞中明晰发展方向，有效激发了党务工作者的干事创业热情，营造出比学赶超氛围。

深化经验交流，凝聚工作合力。针对前期调研及交叉互学排查的各类问题，坚持问题导向，强化整改落实：共性问题规范书写“三会一课”、开展主题党日等由工委牵头汇总分析，明确整改标准与路径；个性问题党建与业务融合度不够紧密等指导各党组织精准施策、靶向发力。通过观摩学习亮点经验、面对面交流实操技巧、分享党建创新举措与成效，有效破解党建难点，提升各单位党建规范化水平、凸显特色品牌效应。工委及时总结推广成效显著的党建举措，形成可复制经验，同时广泛征求党务工作者意见建议，理清思路、优化举措，为机关党建高质量发展提供有力支撑。

下一步，逊克县直机关工委将以此次活动为契机，建立常态化调研督导、互学互促机制，持续跟踪问题整改落实情况，不断深化交流学习成果，推动机关党建工作与中心工作深度融合，切实把党建优势转化为工作实效，为机关各项工作高质量开展提供坚强的组织保障。