6月23日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照关于全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作部署，中国移动黑龙江公司党委召开理论学习中心组集体学习研讨（扩大）会议。省公司党委班子成员参加会议，省公司综合部（党委办公室）、党建工作部（党委宣传部、党风廉政办公室）、发展战略部、人力资源部（党委组织部）、法律事务部、纪委办公室（直属纪委）、巡察工作办公室、工会主要负责人列席会议。

党委书记金巍主持会议并领学全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”专题学习内容、习近平党建思想，法律事务部总经理杨玉领学习近平法治思想。党委班子成员分别结合实际谈心得体会，金巍作总结发言，谈学习体会并提出贯彻落实要求。

会议要求，要提高政治站位、深化思想认识，以国企党建“回头看”校准发展航向、筑牢政治根基。党的十八大以来，习近平总书记围绕国企党建、国资改革、企业发展作出一系列顶层设计，提出一系列重大要求，形成了逻辑贯通、层层递进、系统完备的国企党建与改革发展理论体系，深刻回答了新时代国有企业“根从哪里来、魂是什么、为谁干事、如何干事”等根本问题，为我们统筹推进企业改革发展和党的建设提供了根本遵循。开展全国国企党建会精神贯彻落实“回头看”，不仅是一次阶段总结，更是一项政治对标、思想锤炼、作风检视、能力提升的政治任务，是检验党委政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。全体党委班子成员必须深刻把握“回头看”的核心要义，扎实推进工作任务。一要全面对标自查、精准整改提质。严格对照集团公司党组方案中五大方面15项“重点看”要求，结合巡视巡察、党建考评、班子考核、审计反馈等问题，全方位、全覆盖开展自查自纠，系统梳理思想认识、制度机制、履职尽责、融合发展、基层基础等方面短板弱项，做到问题见底清零、建立常态长效机制。同时把“回头看”与树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，深挖问题根源、精准制定举措，以实打实的整改成效夯实党建根基。二要紧扣主责主业、赋能战略落地。把习近平总书记关于网络强国、数字中国、做强做优做大实体经济的重要论述重要指示批示作为工作的理论指导，深度对接国家重大战略部署、省委省政府工作重点和集团公司战略规划，聚焦算力网络建设、人工智能赋能、工业互联网创新、智慧产业升级等核心领域，积极发挥公司资源禀赋优势，攻坚克难、深耕实干，大力推进实数融合、科产融合，全力服务龙江经济社会发展和现代化建设，圆满完成全年各项目标任务。

会议要求，要深学细悟习近平党建思想，系统化提升党建工作质效，实现全面从严、全面过硬、全面领先。习近平党建思想是新时代党的建设的总纲领、总遵循、总指引，“十四个坚持”涵盖党的建设根本原则、政治方向、重点任务、方法路径、责任体系，逻辑严密、内涵丰富、指导性极强，为我们系统化推进企业党建工作提供了科学世界观和方法论。当前，公司正处于改革深化、创新攻坚、提能升级的关键阶段，越是任务艰巨、挑战严峻，越要以高质量党建引领保障高质量发展，以系统化党建破解发展难题、凝聚发展合力。全体党员干部要持续深化理论学习，完整、准确、系统把握习近平党建思想的真理力量和实践伟力，把政治认同、思想认同、理论认同、情感认同切实转化为管党治党、治企兴企的行动自觉。一要分层分类抓实学习宣贯，推动形成深学细悟的浓厚氛围。党委班子要带头领学导学、带头研讨交流、带头落地践行，各党支部要结合“三会一课”、主题党日、常态化培训，精准开展分层学习，推动“十四个坚持”入脑入心、落地生根，切实把党的创新理论转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、破解难题的能力。二要体系化推进党建工作提质增效。坚持以“十四个坚持”为统领，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，健全制度体系、压实党建责任。严格落实党组织前置讨论研究、“三重一大”决策机制，持续推动党的领导深度融入公司治理各环节；建强基层党支部战斗堡垒，抓实基层党建工作和党员教育管理，打通党建工作落地落实“最后一公里”；常态化推进作风建设、纪律建设，一体推进“三不腐”，持续纠治“四风”，涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。要立足服务龙江实体经济发展，紧扣“三个排头兵”“三个作用”“三个服务”使命任务，紧盯年中关键节点，补齐发展短板，把学习成效体现为三大主业攻坚成效，不折不扣完成全年各项目标任务。

会议要求，要常态化抓实法治合规建设，以坚实法治保障企业平稳健康、高质量发展。习近平法治思想内涵丰富、论述深刻，是开放且不断发展、不断深化的科学体系，由2020年明确的“十一个坚持”，到2025年完善为“十二个坚持”，充分体现了其与时俱进、守正创新的理论品格。我们要深入学习贯彻习近平法治思想，常态化抓实法治合规建设。一是党委班子要带头深学笃行、依法决策。党员干部要带头学习习近平法治思想，牢固树立依法治企理念。公司“三重一大”以及重大经营事项、合作项目等重要议题，必须前置征求专业法律意见，严格履行合规审查程序。二是压实各层级合法合规责任，筑牢全员合规防线。各部门、各层级要切实强化法治意识和合规思维，把依法依规办事贯穿管理和执行的全过程。各级主要负责人要履行本领域合规管理“第一责任人”责任，严守制度红线和法律底线，从源头防范履职违规风险，确保各项工作在法治轨道上推进。三是深化全员普法教育，严防涉法涉案风险。开展分层分类法治宣传教育，针对各类岗位精准普法。常态化开展案例警示教育，用身边事警醒身边人，引导全体员工知法、懂法、守法、用法。紧盯员工个人涉法风险，坚决防范职务犯罪、酒驾醉驾等问题，守住企业和个人双重安全底线。