省法院干部处党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以强化创新理论武装、优化干部选育管用、用心用情服务群众、从严从实管理监督为重点，积极打造干部“知”家党建品牌，不断提高组织人事工作质量和水平，2025年干部“知”家党建品牌被评为省直机关首批“身在最北方 心向党中央”优秀品牌，2026年干部处党支部被评为省直机关先进基层党组织。

 一、品牌名称

干部“知”家

二、品牌理念

省法院干部处党支部严格落实院党组“五牢记、五融合”党建与业务融合实施体系，研究制定了《干部处党支部贯彻落实〈关于推动党建与业务融合发展的意见（试行）〉实施办法》，提出用红心、精心、真心、铁心“四心”，打造知是非、知良莠、知冷暖、知荣辱的干部“知”家党建品牌，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为全省法院各项工作提供坚强有力的组织保障。

三、做法成效

（一）坚持政治引领，打造知是非、红心永向党的干部“知”家。牢记党对政法工作的绝对领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部全体党员干警锤炼党性、推动实践的第一必修课。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，2025年共组织开展56次党支部会议活动，坚决筑牢政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的思想根基。坚持把政治标准放在首位，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等方面，逐人建立院机关和直属法院二高、二巡、正处长政治素质档案103册，加强日常综合分析研判，常态化掌握干部政治素质。通过政治素质测验、正反向测评和支部书记签字背书等方式，做深做实干部政治素质考察，严把干部选任政治关，确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。优化院机关部门和干部考核体系，变重点考核“业务”为“政治和业务”双考核，以“从政治上看”引领“从法治上办”，推动院机关各部门和全体干警把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行。

（二）强化素能提升，打造知良莠、精心鉴人才的干部“知”家。牢记组织人事工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设。深入系统学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，把握精神实质、核心要义，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，切实提高政治能力。编印《组织人事制度规定选编》，常态化开展干部“业务我来讲”，定期组织干部业务知识测试，以学促用、以学促能，引导每名干部争做政策上的“明白人”。制作选拔任用、职级晋升、入额遴选等干部工作流程34个，组织全处集体学习研究，做到心中有数，确保各项工作规范有序。突出重实干重实绩，定期收集院机关和直属法院正、副处级领导职务、一至四级调研员及相当层次职级干部实绩评价正负面清单，动态掌握干部日常表现，为党组选人用人提供参考。

（三）树牢宗旨意识，打造知冷暖、真心解难题的干部“知”家。始终不忘初心、牢记使命，坚持以基层需求、干警期盼为工作导向，在解决全省法院急难愁盼问题上下真功、出实招。严格执行工资福利、带薪休假、体检等政策规定，完成全省法院工资滚动晋升、职务变动待遇兑现、各类基数调整等2万余人次。指导全省法院制定2026年度公务员招录计划，计划招录公务员760人，比2025年计划多64人，最大程度解决“案多人少”矛盾。指导全省43家中级、基层法院与清华大学、哈尔滨工程大学、西北政法大学、黑龙江大学等国内高校合作共建法学教学实践基地，共同培育学术成果76个，开展学术交流活动124次，累计接收2000余名法学专业硕士生、本科生到法院实习，着力解决司法辅助人员短缺问题，吸引更多法治人才到我省法院工作。组织院机关干警体检及心理测试1400余人次，守护干警身心健康，营造积极健康工作氛围。

（四）严守纪律规矩，打造知荣辱、铁心守底线的干部“知”家。牢记政工干部的第一身份是共产党员，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力做到最讲政治、最讲公道、最讲规矩，以过硬纪律作风推动干部工作高质量发展。把干部档案作为对党忠诚的重要检验，对提职晋级、新进人员等档案进行严格审核，为选准人、用对人奠定坚实基础。把领导干部报告个人有关事项作为必须遵守的政治纪律和组织纪律，采取专题辅导、答疑指导、信息核对等方式确保如实报告，对瞒报、漏报的给予处理处分。严格执行《法官员额退出办法（试行）》《法官违纪违法退额管理规定（试行）》等制度规定，对符合退额规定的法官坚决退出员额，推动能进能出的法官员额管理机制落实到位。