为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实集团公司“青年大学习”工作部署，中国移动黑龙江公司团委紧扣“青年大学习”、建功“十五五”工作主线，整合公司内部优质学习资源、拓宽跨界资源共享渠道，以政治铸魂、业务强能双向赋能，全方位淬炼团员青年的政治素养与专业履职能力，在全公司创新开展“每月两学”常态化赋能学习活动。

锚定双轨建矩阵，构建全域体系

“每月两学”围绕政治理论、专业实务两大学习维度，分层差异化设置课程。实行“省市联动、双轨并行、月度闭环、全域覆盖”的常态化学习机制，由中国移动黑龙江公司团委牵头策划，联合各单位团组织分层分类推进，确保学习有计划、有载体、有内容、有成效。

省公司层面由直属机关各团支部结合业务条线需求轮值牵头，每月确定1个业务部门统筹，围绕5G网络建设、云计算、大数据、人工智能、网络安全等前沿技术与核心业务，邀请经理人员、专家及技术骨干授课分享，拆解业务难点、分享实战案例、传授实操经验，定向夯实团员青年专业本领。地市公司层面，各地市分公司团委实行轮值机制，每月由1个地市分公司团委牵头，围绕党的创新理论、习近平总书记关于青年工作的重要思想、上级党委和团组织关于青年思想政治引领的工作部署等内容开展集中学习，邀请地市分公司经理人员、专家、青年宣讲骨干进行领学，筑牢青年思想根基。

省端讲专业实务，夯实业务本领

中国移动黑龙江公司首期“每月两学”由省公司直属机关第一团支部牵头组织，省公司网络管理部总经理王恒石、各专业中心主任、技术专家组成讲师团，围绕公司网络维护能力建设、云网智算运行态势、网络运行与信息安全保障、网络维护手段升级迭代等核心内容开展专题授课。

王恒石以公司网络大屏全景展示为切入点，依次讲解全网运行图、网络云、无线孪生等八大核心板块，结合深耕通信行业近三十年的从业经验，用详实数据、真实案例、通俗解读，全方位复盘黑龙江公司网络发展成果、运营现状及未来发展布局，让团员青年直观“触摸”公司网络家底与核心竞争力。讲师团立足黑龙江地域特点与公司业务实际，深度拆解网络发展迭代历程。从早期以KPI指标为核心的传统运维模式，到2019年后转型升级为以用户体验为核心的KQI精细化服务体系，清晰展现了公司作为省内第一大通信运营商网络服务理念的革新升级。针对网络运营现状，授课团队客观分析了当前发展优势与短板，为各条线青年员工指明了创新攻坚、赋能增效的发力方向。

地市学政治理论，筑牢信仰之基

地市分公司首期“每月两学”专题学习活动由齐齐哈尔分公司团委牵头举办。齐齐哈尔分公司团委书记王宝朋作题为《树立和践行正确政绩观，以真抓实干推动高质量发展》专题领学，带领全体团员青年系统学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕正确政绩观的核心内涵、实践要求与践行路径开展细致解读，结合基层一线业务岗位实际，引导青年职工深刻厘清“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题，牢固坚守为民造福根本立场，坚持实干立身、实绩立业，立足岗位躬身践行正确政绩观，持续夯实听党话、跟党走的青春思想根基，以青年实干担当护航公司高质量发展稳步前行。

明确要求抓部署，夯实品牌实效

省公司团委书记结合本次学习和省公司团委年度工作安排，提出三点要求：一要坚持深学细悟，推动学习成果转化。各级团组织要坚持政治理论与专业实务并重，以学促思、以思促行，引导青年把学习成效转化为提升服务质效、破解发展难题的实际行动。二要固化学习机制，推进“每月两学”常态长效。各级团组织要严格落实制度，聚焦理论、业务与典型，做到有计划、有记录、有研讨、有成效。推动线上与线下、集中与自学相结合，让理论学习从“阶段性任务”变为“常态化自觉”，持续提升青年履职能力。三要抓实复盘提升，确保工作落地见效。各级团委要对照年度目标全面复盘上半年工作，认真梳理工作任务，找准短板、明确路径。严格落实党建带团建要求，主动向党委汇报工作，以高质量团建服务公司高质量发展。

下一步，中国移动黑龙江公司团委将持续迭代升级“每月两学”青年赋能学习品牌内涵，不断拓展学习载体、丰富学习形式、提升学习质效，全力打造兼具政治深度、青年温度、实干力度的长效青年学习阵地，引领公司广大团员青年在学思践悟中坚定理想信念、在奋发有为中践行初心使命，在奋力书写中国式现代化龙江实践新篇章的征程中，交出龙江移动青年担当有为的优异答卷。