黑河市爱辉区直机关工委严格落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），牢牢把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持标准、严格程序、压实责任，从严从实规范发展党员全流程。

严把“源头关”，以新要求抓实培育储备。严格落实《细则》“把政治标准放在首位”要求，完善307名入党积极分子信息库，实现动态更新、精准管理。严格执行推荐、备案、审核全链条把关制度，坚决杜绝“带病推荐”“带病入党”。依托线上平台，组织区直机关党务工作者集中学习《细则》精神，引导党务干部逐条研读原文、把握核心要义、厘清实务流程，不断夯实机关党务工作队伍业务能力，提升发展党员工作质量。

严把“结构关”，以新导向优化队伍梯队。对标《细则》“注重从青年、知识分子中发展党员”要求，科学制定发展党员指导性计划，精准调控发展规模，全面梳理区直机关入党积极分子队伍年龄、学历、岗位分布等情况，重点向35岁以下青年干部、高层次人才、业务骨干倾斜。建立发展对象结构分析机制，梳理形成《发展党员及入党积极分子储备情况台账》，系统研判关键信息，持续构建梯次合理、素质优良、充满活力的机关党员队伍体系。

严把“程序关”，以新规范严守纪律底线。严格对标《细则》44条要求，细化完善发展党员全程纪实机制。强化业务指导，深入各区直单位党组织开展常态化调研督导，精准掌握基层发展党员工作实情，点对点厘清工作短板，及时答疑解惑、传导工作标准。健全“支部初审、工委复审”双重把关机制，将发展党员工作纳入党建重点任务、党组织书记述职评议和党务公开重要内容，确保发展党员工作程序规范、质量过硬。