为深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，落实省委统战部关于统战系统加强自身建设、持续抓好政治建设铸忠诚、深化能力建设强本领、抓实作风建设树形象的部署要求，大庆市委统战部坚持抓早抓小，从青年干部源头发力，打造“统战青年说”特色培育品牌，坚持育管结合、学练并举，从主题铸魂、形式赋能、机制固效三个维度，搭建青年干部思想淬炼、能力提升、履职实践综合平台，着力锻造党性坚强、能力过硬、学识丰富、作风优良的青年统战骨干，引导青年干部坚定理想信念、勇担时代使命，当好统一战线工作队、行动队、战斗队，为新时代大庆统战事业高质量发展、服务龙江全面振兴全方位振兴注入强劲青春动能。

聚力主题铸魂，把牢青年干部政治建设根本。始终把思想政治引领摆在品牌建设突出位置，紧扣理论学习主线，将树立和践行正确政绩观学习教育、大庆精神（铁人精神）贯通融入活动全过程，推动青年干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，夯实做好新时代统战工作的思想根基。依托部机关青年理论学习小组系统谋划年度培育计划，围绕理论研学、政绩观锤炼、岗位履职实践精准设置活动主题。今年分专题举办“统战青年说”活动2期，组织市直统战系统青年干部70余人次开展研学交流。创新沉浸式学习载体，综合运用情景小品演绎、主旨发言、互动交流、心得分享等形式，打破传统单向灌输学习模式，引导青年干部立足统战主责主业深学细悟、交流思辨。推动学思用贯通、知信行统一，在互学互鉴中校准思想航向、凝聚价值共识，把理论学习成效转化为凝聚共识、防范风险、服务发展的务实举措，实现以“说”促学、以“说”促思、以“说”促干，夯实青年干部忠诚干净担当的政治根基。

创新形式赋能，推动青年干部履职能力提质增效。立足统战青年成长成才规律，锚定“强本领”目标，持续丰富品牌培育内涵，推动“统战青年说”从常规座谈分享向“学练结合、以讲促践”转型，实现思想交流与实战练兵双向赋能。发挥部领导班子成员“传帮带”结对指导作用，教思路、讲方法、带思想、转作风，补齐青年干部业务短板；常态化设置主旨发言、研讨交流板块，搭建登台展示、互学互促、共破难题的平台。联动开设“科室长讲业务”活动，聚焦多党合作、民族宗教、民营经济、新的社会阶层人士等重点统战业务，围绕履职难点靶向授课答疑，打通科室业务壁垒，推动跨岗位实践互学。以导师结对、课堂实训、实战历练激活青年干部学习主动性、工作创造性，推动青年干部在多岗位历练中取长补短、共同提升，把品牌阵地打造为青年干部成长成才的练兵平台，着力补齐青年干部处理复杂涉统问题、防范化解统战领域风险的能力弱项。

健全制度固效，构建青年干部全周期培育闭环。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，紧扣省委深化能力作风建设要求，构建“统战青年说”全链条闭环培育体系，推动品牌建设常态化、规范化、实效化。健全“以考促学、以测促练”机制，面向40周岁以下青年干部每季度组织统战理论、政策法规、业务技能闭卷测试；建立青年干部成长纪实档案，结合日常参学、业务测试、履职表现、平时考核，实施全过程跟踪、清单化管理、量化式考评，变“阶段性培养”为“全周期管护”。及时梳理汇总青年干部研讨观点、工作思路与创新举措，提炼可复制可推广的实践经验，促进研讨成果转化为履职实效。以制度闭环管理持续校准思想偏差、提升专业能力、锤炼过硬作风，擦亮“统战青年说”特色培育品牌，持续建强统战青年人才梯队，为全市统战干部队伍建设储备青年力量，以过硬队伍建设支撑新时代统战工作提质增效。