为助力2026届新入职员工顺利解锁职场新角色，早日成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的联通新时代青年，中国联通黑龙江省分公司各级团组织解锁“红色充电、技能加码、融情聚力、悉心护航、实践励才”五大青春成长密钥，以“我为青年做件事”实践活动为载体，用陪伴传递温暖、用赋能助力成长，引领联通萌新青年扎根龙江沃土，奔赴青春奋斗新征程。

红色充电，解锁青春信仰底色。各级团组织深耕龙江本土红色资源，打造沉浸式实景红色课堂，让红色基因浸润青春初心、融入成长血脉。大兴安岭分公司团委组织新员工走进通信纪念馆，一件件承载岁月印记的电报发电机、纵横制交换机静静陈列，无声诉说着通信事业的峥嵘岁月，新员工们深刻感悟区域通信事业从无到有、由弱变强的蝶变历程，真切读懂“人民邮电为人民”的初心使命，厚植联通人的职业荣光与责任担当。伊春分公司团委集结新员工、团干部及入党积极分子，循着总书记考察伊春的足迹研学践悟，深刻领悟“林区三问”的时代深意，直观感受绿水青山赋能高质量发展的生动实践，同步开展“三个问题”大讨论，引导青年对标团员“五个模范”标准自查自省、补齐短板、明确方向，将滚烫的红色研学成果，转化为立足岗位履职尽责、实干担当的内生动力。

技能加码，蓄力职场全新赛道。为帮助新员工快速跳出职场“新手误区”，适配岗位节奏，各级团组织精准靶向赋能，打造干货满满的职场启蒙课堂，为青年萌新扣好职业生涯第一粒扣子，夯实成长硬实力。齐齐哈尔分公司团委以“初心引航、成长赋能、携手共进、筑梦未来”为核心开展青年成长赋能课堂，围绕“职场融入、能力提升、岗位成才”三大重点，分享接地气、可落地的职场实战方法，为新员工送上有温度、有深度、有力度的成长启蒙课。哈尔滨分公司团委开展“思想碰撞+榜样领航”主题活动，系统宣讲公司青年培育体系与成长平台，解读青年人才培养、激励、晋升政策。多位一线优秀青年骨干结合自身成长经历，倾情分享岗位适应、高效办公、持续精进的实用经验，以身边榜样的微光汇聚前行力量，引领新员工笃行实干、逐光成长。

融情聚力，奔赴双向暖心之约。各级团组织精心策划多元化、年轻化趣味团建活动，以轻松活泼的形式消解陌生壁垒，让萌新青年快速融入联通大家庭，在欢声笑语中凝聚团队合力，绽放青春朝气。佳木斯分公司团委开展趣味迎新团建，新老员工依次登台自我介绍、展示青春风采，真诚交流、快速熟络。“表情包猜猜乐”“一块五毛”等趣味互动游戏氛围热烈、活力满满，青年员工默契配合、团结协作，充分展现联通青年昂扬向上的精神风貌。黑河分公司团委联合工会暖心打造专属迎新仪式，现场布置温馨治愈、仪式感十足，为2026届全体新员工送上诚挚的入职问候与精美定制礼品，用细致入微的暖心举措传递企业温度，将组织关怀精准送达每一位青年心坎，让新员工入职即安心、入职即暖心。

悉心护航，绽放青春璀璨光彩。各级团组织搭建零距离、面对面的青年对话平台，以座谈交流、谈心答疑、成长分享等多元形式，精准对接青年诉求、倾听萌新青年心声，全方位陪伴新员工完成角色蜕变、笃定前行方向。产互公司团委举办“青春启航 团伴‘新’程”交流会，围绕环境适应、岗位疑问、成长期盼坦诚交流，团干部认真倾听诉求，现场答疑解惑，并依托团干部联系青年常态化工作机制，持续跟踪青年思想动态与现实难题，联动各业务部门协调解决实际问题，打通青年诉求反馈渠道，切实提升新员工的获得感、幸福感与归属感。大庆分公司团委搭建青年展示平台，组织新员工分享兴趣特长、入职初心、职场期待与成长规划，鼓励青年在服务企业发展、践行联通使命的实践中积累经验、锤炼本领。

实践励才，镌刻青春奋斗印记。各级团组织把一线服务现场作为青年成长练兵场、成才主阵地，组织新员工深度参与志愿服务与一线实战，在躬身实践中淬炼初心、增长才干、彰显担当。伊春分公司团委将校园一线服务现场作为新员工历练的实战课堂，让萌新青年跟随资深骨干下沉一线、扎根现场，全程参与迎新保障、便民服务、客户对接等工作，让新员工锤炼履职本领，加速完成职场角色蜕变。鹤岗分公司团委组织新员工积极参与校园迎新志愿服务，在校园重点区域设立服务点位，有序开展报到引导、咨询解答、行李搬运、入学协助等服务，同时立足校园通信刚需，耐心为师生讲解联通校园套餐资费优势、入网政策，现场高效办理通信业务，累计服务新生800人次，提升了新员工队伍的凝聚力与攻坚实干能力。

青春逢盛世，奋斗正当时。一系列暖心培育、赋能成长、实践砺行的特色活动，是新员工与公司的美好邂逅，更是青年逐梦启航、成长成才的崭新起点。下一步，中国联通黑龙江省分公司各级团组织将持续引领全体新入职青年向下扎根、向上生长，把青春理想融入企业发展大局，以实干担当书写公司高质量发展的青春答卷！