“本次点出的将是......，请围绕‘如何服务本单位中心工作’这一方向，现场阐述你的主题党日设计思路！”

主持人话音一落，满场寂静。大屏幕上，随机抽取的姓名格外醒目。被“点将”的党务干部走上台，脱稿陈述、临场发挥。随机抽取的点评人员即时品评、现场交锋，“火药味”十足。

这不是赛场，却比赛场更扣人心弦。这不是考场，却让每一位参训者手心冒汗。这是齐齐哈尔市直机关工委演训练兵现场的真实一幕。

齐齐哈尔市直机关工委创新打造“党建演训厅·党务练兵场”实战化练兵平台，把课堂搬到演训现场，变“纸上学”为“实操练”，真刀真枪，不走过场，覆盖党务干部100余人次，平均点将率68%。

定靶子

“刚接手党务工作那会儿，最发愁的就是不知道党建工作咋谋划、主题党日咋设计，想干却不会干。”一位年轻党务干部的“吐槽”，道出了“新手”党务干部的心声。

党务干部是党建工作的主体力量，其能力素质直接决定着机关党建工作质量。当前，齐齐哈尔市直机关党务干部队伍更新快、年轻化、热情高，有着比任何时候都想干好党建的迫切愿望。工委顺势而为、把准脉搏，既加油鼓劲，又搭台引路，坚持缺什么补什么、干什么练什么，帮助党务干部把“想干好”的劲头转化为“干得好”的本领。

练兵先定题。按照“申报自主化、项目模块化、练兵阵地化”模式，坚持从最基础的党建业务、最基本的能力需求设置练兵项目，由基层党组织自主申报，分阶段、分模块开展实操演训。不求面面俱到，但求精准管用，切实补齐党务干部能力短板。

磨刀刃

这场练兵咋练？规则吃透了吗？方向找准了吗？心态放平了吗？

每场演训练兵启动前，工委坚持先谋后动、预热先行，召开预备会议，组织参训党务干部进行专题辅导和战前动员。讲清演训科目的目标要求、核心内容、环节安排，帮助参训人员吃透规则、明确要求、找准方向。同时开展思想发动，引导大家卸下包袱、摆正心态，以“赶考”状态投入实战演练。

先热身，再出战，把准备工作做在演训之前，把思想统一在演训之前，确保每场练兵靶向清晰、组织有序、全员进入状态。

亮实招

演训练兵，打破的是“满堂灌”的授课模式，立起来的是实战实训的练兵场。交流分享、答疑解惑、视频展示、现场点将……各个环节环环相扣、层层递进，构建起“学经验、解难题、验成效”全链条练兵体系。

最动人心魄、也最见真功夫的，当属“现场点将”环节。通过线上系统随机点将，点到哪位同志、围绕哪个主题，事前不打招呼、不提前透露。被点中的党务干部快步上台，没有讲稿、不做准备，现场阐述思路。点评环节同样像开“盲盒”，不设领导席、不请专家团，从同场参训的党务干部中随机抽点。被抽中者当即品评、直抒己见，主题立得准不准、思路理得清不清、举措落得实不实，大家现场听、现场评，不预演、不彩排，人人都是练兵者，人人都是评判家。

一问一述、一评一思之间，以练促学、以练促思、以练促干的练兵效应层层释放。在一次次“被点中”的紧张与“讲出来”的畅快中直抵人心、催人奋进。

树样板

样板是最好的老师，示范是最实的引领。演训练兵中，工委不做“空对空”的说教者，而当“实打实”的搭台人，坚持用身边人讲身边事、以活教材教活方法，把示范样板立起来、亮出来，为参训者“打样”。

工委把镜头对准基层、把话筒交给“行家里手”，注重从党建工作实践中发现鲜活做法、挖掘身边典型，让做得好的单位现身说法、干得好的干部登台示范。无论是现场讲授还是视频展播，每一个样板都紧扣实务、突出实操，这些案例带着泥土气、冒着热乎气，讲的都是身边事，比教科书更直观、更可感。

一批主题鲜明、形式灵活、实效突出的样板案例，让参训人员学得进、记得住、用得上，在观摩中受启发、在比照中明方向，拓宽了党建工作思路。

求实效

演训练兵重在务实管用。它不是流于场面的活动，更不是追求声势的“形象工程”，而是齐齐哈尔市直机关工委着眼机关党建现实需要，践行正确政绩观，力戒形式主义，精准回应新时代党务干部能力所需、实践所盼的创新举措。

“党建演训厅·党务练兵场”紧扣党务干部履职成长规律，充分释放实战化演训平台独特优势，坚持学用贯通、训用结合，把演训练兵全流程与年度党建任务落实、党内组织生活制度执行、基层党建基础夯实、服务中心大局统筹谋划、一体推进。通过随机点将、现场述学、互评互鉴、样板示范等实战环节，让参训人员在实战情景中梳理工作思路、打磨业务本领、积累实操经验，促进演训所学快速转化为岗位履职的实操能力，真正把党务干部的干事热情转化为抓党建促发展的履职实效，着力解决党务干部 “想干不会干、会干不善干” 的现实难题，为鹤城机关党建高质量发展锻造过硬党务干部队伍。