泰来监狱35岁以下青年民警330人，占民警总数的38.8%。近两年来，监狱党委和关工委针对青年民警占比大、总量多、思想活跃、素质能力不适应岗位需求的实际，把关心关爱的重点放青年民警的教育引导上,采取积极有效措施，加强青年民警的政治引领、文化引领和榜样引领，提升了青年民警的素质，有力保障了监狱各项工作的开展，监狱连续四年实现“四无”。

一、坚持政治引领，筑牢思想根基

关工委认真践行习总书记关于“能否把青少年教育好、引导好、培养好事关中国共产党能否长期执政、事关国家长治久安，事关中国特色社会主义事业后继有人”的重要指示精神，把政治上关怀关爱作为关心下一代工作的重中之重，加强政治引领，筑牢思想根基，确保青年民警政治上合格、过硬。一是把思想政治教育贯穿关心下一代工作的全过程。关工委配合党委中心工作，与政工、团委一道制定实施政治教育计划，在清明节，建党日、国庆节积极参加各项政治教育活动；“五老”结合新警入职、青年民警入党、主题活动日，给青年民警辅导授课，开展谈心活动，教育青年民警自觉践行“三观”，不忘初心使命。今年以来开展各类活动12次，受众达930人次。二是按照省厅局关心下一代工作年度要点作好出教育安排。有计划有组织地开展社会主义核心价值观教育，党史、国史、改革开放史教育和“三爱教育”，组织青年民警系统学习党的十九大精神和十九届四中全会精神、新时代中国特色的社会主义理论，教育引导青年民警树立共产主义远大理想，坚定“四个自信”增强“四个意识”，自觉做到“两个维护”；三是开展丰富多彩的主题实践活动。关工委与团委配合，组织开展“学习雷锋—温暖志愿行”、庆“五四”致青春系列活动，使青年民警坚定高举旗帜，听党指挥的政治方向和立场；清明节期间，组织青年民警开展“缅怀先烈勿忘历史重整行装再立新功”为主题的公祭活动，进行革命英雄主义教育；组织参观江桥抗日纪念馆，向革命烈士敬献花圈，祭扫烈士墓活动；组织新党员进行入党宣誓。“五老”在烈士墓前对青年党员讲述英烈先进事迹，鼓励青年民警、青年党员不忘历史、牢记使命、传承红色基因，自觉为党的监狱事业奉献青春。

二、坚持文化引领，培育高尚情操

一是营建先进警营文化，优化青年民警成长环境。结合办公楼迁新址，投入大量资金改善办公条件，建设警营文化。在进门大堂、走廓通道和活动场所，精心布置名人名言、政治标语，文化精髓、道德规范等展板、宣传栏，给人以耳目一新、奋发向上的正向激励。在监舍走廊、楼厅和监舍内，布置反悔思过，重新做人，礼仪廉耻和“三字经”、“千字文”等国学内容的标语展板，使青年民警的工作环境和业余活动场所到处充满着先进文化的魅力，时刻受到先进文化的熏陶。二是发挥警营文化的聚合力。定期开展青年民警喜闻乐见的文化体育活动。监狱成立由青年民警组成的足球队、篮球队，坚持阶段训练，每年组织新老民警开展友谊赛；加强横向交流，与泰来县有关单位加强联谊，先后与泰来县医院、六三监狱、齐齐哈尔监狱等单位开展文化和体育交流比赛，展示青年民警的活力。三是组织青年民警参加社会公益活动。每年春节和学雷锋活动月，开展轰轰烈烈的“学雷锋送温暖”活动。成立扶贫济困志愿服务队，与泰来县宏升中心小学校建立20对帮扶对子，为特困儿童献爱心，建立“手拉手”互助伙伴关系；四是开展家训、家规、家风和国学教育。举办“党恩感悟感动”系列教育讲座，组织“树理想、立人生”青年理论学习活动，培养青年民警的文化素质，陶冶高尚道德情操。

三、坚持榜样引领，激发内生动力

针对近年来部分青年民警对监管工作艰巨性认识不足、信心不足、能力不足等突出问题，监狱关工委采取言传身教、一帮一结对子、率先垂范“传、帮、带”，示范引领带新人，激励青年民警奋发向上积极进取。一是放手使用，给青年民警提供展示才能的平台。通过对青年民警的考察，结合自身特点，把握他们未来工作的潜力，善于发现长处和闪光点，为青年民警积极搭建创先争优干事创业平台。在“五老”的“传、帮、带”和组织的培养指导下，青年民警把压力变动力，勇于担责，主动作为，取得可喜进步。二是典型引路，发挥榜样的示范力量。发挥老民警、老模范示范的引领作用，大力宣传“五老”的先进事迹，传承红色基因和光荣传统，激励青年民警向前辈学习，跟上时代发展的步伐；用同龄人的先进事迹影响和感召青年民警，增强思想工作说服力和感染力，在青年民警之间自发形成“学先进、争先进”的良性竞争机制；三是注意培养青年民警典型。注意发现和培育青年民警思想道德的闪光点。他们在培养先进典型的过程中，以青年服务队为抓手，把那些公正执法、热心服务、关注民生、扶困济贫、无私无畏、奉献爱心、不图回报的人的事，进行大力宣扬；及时捕捉闪光点，对细微之处的奉献爱心也及时给予激励，从给家属区、健身房清理积雪，参加老干部活动室无偿劳动，照顾孤寡、患病老人，陪伴特殊学校孩子们的青年民警，运用表彰奖励的方法，激发他们的活力和激情。

（泰来监狱供稿)