省直机关纪检监察工委认真贯彻落实张巍书记关于纪检监察工委要处理好“五个关系”指示精神，强化对省直机关纪委工作的领导，捋顺与中直单位纪检机构关系，就中省直机关纪委履行职责情况、存在困难问题和工作思路打算开展深入调研了解。11月23日，分别组织9名省直机关纪委书记、5名中直机关纪委书记，开展2场座谈会。省直机关纪检监察工委书记于振武主持会议，听取工作介绍、探讨工作问题、畅谈工作体会，进一步明确了推动中省直机关纪检工作高质量发展工作思路。

一是深入挖掘潜力，形成工作合力。注重发挥机关纪委委员和下属直属单位纪检干部作用，配齐配强机关党支部纪检委员，通过深挖潜力、加强协作、创新方式，不断激发机关纪检干部工作积极性、主动性、创造性，努力形成齐抓共管机关纪检工作整体合力。

二是加强教育培训，提升素质能力。坚持问题导向、需求导向，持续组织开展中省直机关纪检监察干部专题培训，实施以案轮训，以上带下、以上促下、横向联合，不断提升纪检监察干部综合素质、业务能力、实践本领，着力解决机关纪委人员力量不足、兼职纪检干部业务不熟、程序不明、能力不足等突出问题。

三是完善制度机制，强化制度保障。认真研究机关纪委工作规律特点，进一步做好顶层设计，完善相关制度机制，厘清机关纪委与纪检监察工委、派驻纪检监察组、部门党组（党委）、机关党委各方关系，明晰职能职责定位，明确监督执纪事项，为更好开展工作提供基本遵循。

四是加强沟通联系，有效开展协作。通过开展专项监督检查、机关纪委工作报告制度、机关纪委书记述职制度，加强对省直机关纪委工作的领导指导。构建与中直单位纪检机构联系机制，充分发挥中直单位专业性强的特点，加强业务工作交流、协调措施配合、问题线索移送等沟通协作，共同推动纪检监察工作高质量发展。