习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年大会上强调：“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。”省民宗委始终高度重视青年干部培养，把青年干部成长作为一项战略任务来抓，今年以来更是以“能力作风建设年”为契机，通过“用心驱动、载体推动、典型带动”的交互模式，走出了一条独具特色的青年干部培养新路，力争把他们培养成为民宗系统的“青年急先锋”。

高位驱动

政治引领出实招。省民宗委引导机关青年干部不忘初心、牢记使命，主动投身“能力作风建设年”活动之中，召开“弘扬‘五四’精神 凝聚奋进力量”主题青年干部座谈会。座谈会上，党组书记、主任王玉升以《弘扬“五四”精神 凝聚奋进力量》为题为机关全体青年干部讲了一堂生动的党课，从讲政治、讲创新、讲学习、讲团结、讲纪律等五个方面与青年干部倾心交流，既有个人成长的经历，更融汇了历史、经济、哲学等知识，让人感到亲切，既是一次党课教育，更是一次马克思主义哲学方法论的学习。并希望机关青年要继续弘扬“五四”精神，传承红色基因，牢记初心使命，积极参加“能力作风建设年”活动，练就过硬本领，做好新时代党的民族宗教工作，为开启建设“六个龙江”的新征程踔厉奋发，勇毅前行。多彩活动出高招。按照全省“能力作风建设年”活动提出的“学先进、赶先进、争先创优提质增效”的相关要求，省民宗委积极为青年干部提供“走出去，学起来”的机会，大力打造“党建+民族团结进步创建”品牌，组织机关青年干部赴延边朝鲜族自治州开展参观见学，通过沉浸式的切身体验让青年干部“眼亮”“心活”，不仅给青年干部上了一次生动的党性修养课和红色教育课，更是上了一堂铸牢中华民族共同体意识的民族团结教育课。为了扩大参观见学成果，举办形式新颖的推介会，青年干部充分发挥年轻优势，设计活动logo，制作视频合集，让与会人员在面授宣讲与视频回顾中身临其境地感受主题党日活动的魅力。制度保障出硬招。制发《黑龙江省民族宗教事务委员会青年理论学习小组学习制度》，通过强化理论武装，抓实学习培训，不断提高青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。借力“领导干部讲党课”、支部主题党日、读书班等，全方位、多角度、宽领域提升青年干部政治理论素养，推进青年干部运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，使青年理论学习小组成为青年干部开展理论学习研讨的重要组织形式，成为加强青年干部队伍建设、转变工作作风、促进成长成才的重要抓手，在加力推进龙江全面振兴全方位振兴中奋勇争先、建功立业。

典型带动

把稳德才兼备的“方向盘”。严格执行《黑龙江省民族宗教事务委员会公务员平时考核实施细则》，强化青年干部日常考核，落实《领导干部谈心谈话制度》，委领导与机关青年干部定期开展谈心谈话，了解年轻干部思想动态，织密青年干部成长“防护网”，对各种苗头和倾向性问题做到早发现、早预防、早纠正，助力青年干部始终把稳德才兼备的“方向盘”，向坚定正确的成才方向行稳致远。系牢严管厚爱的“安全带”。以严管与厚爱双管齐下，在思想上严管，摸清每名青年干部的思想动态，破除教条主义和形式主义思想的束缚，让他们轻装上阵；在工作上严管，综合每名年轻干部成长经历、个人意愿、发展潜质等因素，激励他们大胆地试、大胆地闯、大胆地干；在培养上厚爱，为每位青年干部的成长成才做长远谋划，“不拘一格降人才”，把青年干部放在重要岗位、关键岗位，做到了既不“拔苗助长”，又不任其“野蛮生长”。组建干事创业的“亲友团”。建立“1+1+N定向培养机制”，针对40周岁以下的青年干部，按照个性特长、专业特点、能力水平等实际情况，以“量身定制”的方式给他们交任务、压担子，并由1名班子成员任导师、1名处长任辅导员，多名老同志共同帮带，在思想上面对面传，在工作上手把手帮，在作风上心贴心带，帮助青年干部尽快适应工作岗位，提高实际工作能力，让他们在解决人民群众急难愁盼问题中经受磨炼、勇往直前。

载体推动

增强实战本领。省民宗委始终坚持把一线历练作为主阵地，把青年干部放到一线岗位中压担锻炼，安排青年干部到驻村工作队、到县、乡挂职锻炼，让青年干部多与群众交流，提高青年干部处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。2020-2022年，累计派青年驻村干部4人，派基层挂职锻炼青年干部6人，约占青年干部总人数的30%。推进多岗锻炼。根据干部个性特点、专业特长、岗位需求及培养目标，加大内部轮岗力度。选派青年干部负责党组会议记录、会议纪要、送审和重要事项督办落实等工作以及工会相关工作。在支部换届选举中，除支部书记外，其他支委全部由干劲大、能力强的青年干部担任，以“党建”带“关键”，不断增强青年干部的综合素能。自2020年以来青年干部轮岗交流10余名，约占青年干部总人数的30%。加强储备管理。注重选拔使用优秀青年干部，根据干部近、中、远梯队发展需求，选拔德才兼备、表现突出、实绩明显的优秀青年干部担任委机关中层干部，激发青年干部干事创业的活力和工作热情。用好用活用足编制资源，通过招录、选调等多种手段，将各个领域、各条战线、各个方面的优秀青年人才纳入干部队伍。委机关现有80后青年干部36人，占机关领导干部总人数50%以上。博发青春底色。举办以“青年心向党·奋斗为龙江”为主题的诵读比赛、“强国复兴有我”主题征文比赛、“民族宗教大讲堂”、“青年党课”大比拼等活动，引导青年干部走上台，鼓励他们发挥优势，锻炼胆量，通过原创、改编、视频、音频等多种方式，让自我的特长发挥得淋漓尽致。通过竞赛，以赛促学，不仅检验了青年干部在“能力作风建设年”活动中的现实成果，也让每个人都朝着开口能讲、提笔能写、业务能办、问策能对、遇事能干的“五能目标”奋进。

春潮涌动

在委党组的“用心驱动、载体推动、典型带动”下，青年干部队伍素质不断“换档升级”，任四级调研员及以上职务的12人，占青年干部总人数的30%以上，其中70%以上（9人）任处长、处室负责人、副处长等领导职务，在推动全省民族宗教工作的关键领域发挥着重要作用。在群众工作方面，由青年干部组成的高考生民族成分审核组真情实意为群众办实事、解难事，把“五加二白加黑”当做工作常态，将两个多月的工作量压缩到24个工作日，提前出色的完成了全省3000多名少数民族高考生民族成分审核工作，同时确保了政策咨询无推诿，审核程序无瑕疵，数据结果无差错，服务对象无投诉，材料整理无疏漏，为少数民族政策落地、考生安心高考保驾护航。在攻坚克难方面，充分发挥青年先锋作用，一次次不断试错积累经验，一次次不断尝试调整自我，一次次不断学习奔向目标。宗教业务处青年骨干积极主动帮助宗教界解决急难愁盼问题，在发放《互联网宗教信息服务许可证》工作中敢闯敢为，探索颁发互联网宗教信息服务许可证，为此项工作积累了成功经验。在创先晋位方面，青年干部也是成绩喜人。近年来多名同志获得国家民委系统的先进个人、优秀信息员等荣誉称号。今年以来，向国家民委选送的调研报告中，获全国民族工作优秀调研报告一等奖1篇、优秀奖1篇，1人获“全省实施妇女儿童发展规划先进个人”荣誉称号，1人任黑龙江省中长期青年发展规划专家委员会委员，1人在“省直机关全民健身运动会乒乓球青年男子组单打比赛”中荣获冠军。

未来，省民宗委将继续坚持“选好苗”、“墩好苗”、“扶好苗”，让民宗系统的青年永远是“一池活水”，在建设龙江的大潮中翻涌叠浪，把“且将岁月寄山河”的誓言一一践行。