省人社厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把培养新时代干部职工作为着眼点，紧扣“民生为本、人才优先”的工作主线，深入推进精神文明建设，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工树牢文明观念、提高文明程度、形成文明风尚，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦凝聚强大精神力量，全面推进文明标兵单位创建工作，在全省主要责任指标考评中连年获得优秀等次。

着眼坚定理想信念，努力培育新时代干部职工。省人社厅坚持把宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实党组会“第一议题”制度，每季度编印下发资料汇编，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神。每月下发党支部工作和学习提示，组织广大党员干部职工深入学习《习近平谈治国理政》系列理论著作，推进党史学习教育常态化，筑牢党员干部对党忠诚根基。组织干部职工参观东北烈士纪念馆、北大荒博物馆、哈尔滨飞行学院等红色教育基地进一步深化爱国主义教育。坚持开展社会主义核心价值体系建设学习，利用滚动电子屏、办公楼道张贴社会主义核心价值观宣传公益广告等形式开展宣传教育，不断增强政治认同、思想认同、情感认同，社会主义核心价值观已潜移默化进入干部职工心田。

着眼厚植道德沃土，有效发挥榜样力量。省人社厅统筹推进干部职工道德建设，开展向全国道德模范、“时代楷模”等先进典型学习活动，引导干部职工积极践行崇德向善、明德惟馨的美好风尚。积极培育和推荐先优，发挥身边典型引领作用。开展一系列先进典型选树和推荐活动，2019年以来、先后推荐并被评为全省志愿服务五个先进典型（3个先进集体和1名先进个人）、失业保险处被评为全省抗击新冠肺炎疫情先进集体，机关3个处室和15名机关干部被评为“工匠精神”先进集体和个人，5名机关干部和2个党支部被评为全省和中省直机关“两优一先”，7名机关干部获得黑龙江省劳动模范、全省先进工作者等多个其他省级荣誉表彰。厅机关形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。选树全国“人社知识通”赵佳欣、都玉荣、王海波等先进典型，先后2次组织开展人社服务标兵宣讲活动，2021年6月举办省人社厅“两优一先”先进事迹报告会，坚持培树宣扬身边典型，用身边人身边事教育党员干部。

着眼提升文明素养，大力弘扬时代新风。省人社厅认真开展移风易俗专项行动，及时树立良好道德风尚。积极组织孝老敬亲活动，营造爱老助老文明风尚。常态化开展文明实践活动，大力开展文明餐桌行动，制定下发《黑龙江省人社厅厉行勤俭节约制止餐饮浪费行为行动方案》《省人社厅“餐桌革命”行动方案》，引导干部职工文明健康节俭用餐。积极开展爱心公益活动。2019年以来，省人社厅干部职工在省总工会倡导的“慈善一日捐”活动中募集捐款8万余元，向我省受洪水影响灾区捐款12万7千余元，向黑龙江省残疾人联合会捐助价值8万7千元的书包、书籍，向日喀则市儿童福利院捐助衣物、学习用品等500余件，向帮扶的汤原县香兰镇新建村“爱心超市”捐赠生活用品600余件、走访慰问贫困家庭40户（次）、以购代捐购买农户木耳1万5千余元，组织省人社厅“我为乡亲出趟诊”大型义诊活动，多个处室及党员干部与村中留守儿童结成了帮扶对子，通过开展爱心公益活动，赢得了社会广泛赞誉，在密切党群关系中树立人社部门良好形象。同时，省人社厅注重加强党员干部“八小时外”监督管理，引导党员干部在“八小时外”也应模范遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、提升个人品德，从严规范约束自身言行。

着眼践行为民宗旨，积极开展志愿服务活动。省人社厅建立健全“党建＋文明创建”工作机制，制定了《省人社厅“学党史•人社志愿在行动”系列主题志愿服务活动方案》，建立了省人社厅学雷锋志愿服务队，厅直属单位成立了志愿分队，创立了黑龙江省人社厅专家医疗服务队品牌，常态化开展学雷锋志愿服务活动，先后组织干部职工开展了“创城为民办实事”“技工教育咨询日”“人才服务政策宣传日”“献爱心捐书”“养老保险政策咨询”“为企业送（三送）政策”“专家义诊”等系列社会公益活动，充分发挥文明单位创建中党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。