省自然资源厅青年理论学习小组，按照厅党组“四强化四促进”的总体工作思路，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想领航，持续开展“跟着总书记·读好书”活动，不断创新学习方法途径，激励年轻干部学用新思想，建功新时代的壮志豪情。青年理论学习活动被人民日报、黑龙江电视台、黑龙江日报等10余家新闻媒体报道，先后有3篇“强国复兴有我”主题征文获奖，有7篇文章被龙江机关党建、龙头新闻、奋斗杂志刊用。  

坚持以学习为先导，切实为年轻干部插上理想信念的翅膀

青年理论学习小组始终坚持从创新理论中汲取真理的力量。一是坚持厅领导领“学”。厅主要领导坚持为年轻干部亲自辅导，解疑释惑理论热点难点问题，拉直年轻干部头脑中的思想问号。认真传授思想方法和工作经验，引导年轻干部尽快适应工作，树立家国情怀，坚定理想信念。二是坚持集中组织促“学”。跟进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，每季度集中组织开展研讨交流活动，坚持季首组织筹划，季中多次集体会稿，一对一进行辅导，季末组织集中交流。既坚持课上集体学，又号召微信空间互动学，不断提升年轻干部理论素养。三是坚持组织台上晒“学”。学的怎么样，台上晒一晒。通过晒一晒理论认知的深度，讲一讲业务工作掌握的程度，亮一亮能力作风提升的幅度，大家在学习中找差距、补短板、强弱项，将个人的体会变成大家的收获。今年以来共有157名年轻干部上讲台、上舞台，晒出学习成果。四是坚持组织实践促“学”。定期组织参加社会实践、青年志愿活动。积极响应习近平总书记的伟大号召，自然资源系统先后有2350人次下沉抗疫一线，主动为群众排忧解难，不叫苦、不叫累，得到了基层同志认可和群众称赞。

坚持以制度为保证，推动青年理论学习小组工作经常化、常态化

坚持建立科学合理的学习制度，靠严格执行好制度保证学习成效。一是完善学习制度。按照省直机关工委要求，2022年3月进一步修订和完善了青年理论学习小组学习制度，明确了总体学习要求，建立了学习活动制度机制，并下发自然资源系统参照执行。二是建立跟组问效机制。厅主要领导全程参加青年理论学习小组每季度的交流活动，厅机关党委专人负责青年理论学习小组工作，定期参与各个小组每月组织的学习，指导开展各项活动。三是创新奖励激励机制。厅机关把加强青年理论学习小组建设列入重要议事日程，并在活动经费上给予保障。年终开展青年理论学习先进个人评选活动，积极推荐有演讲特长的同志参加省组织的比赛活动，主动将优秀体会文章向新闻媒体推送。    

坚持以活动为牵引，不断增强年轻干部学习提高的紧迫性、主动性

坚持创新学习形式，不断营造良好的学习环境。一是以“读”促学。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的青春岁月和成长之路，组织开展“读唱会”活动，分享心得体会。选出四名学习小组成员代表在全厅党史学习教育动员大会作汇报发言，青春气息扑面而来，全体党员干部深受感染，激发了学习党史的热情。二是以“诵”促学。积极组织参与“花开向阳·丹心向党”声声不息演讲活动。主动开展“歌唱祖国·向党宣誓；喜迎二十大·振兴新龙江”诵唱活动，不断焕发年轻干部爱国爱党的高尚情怀。三是以“唱”促学。为纪念建党100周年，选出了120名年轻干部，代表自然资源厅参加省直机关“颂歌献给党·启航新征程”文艺汇演，创作了歌舞节目《黑土情怀》，取得了前26名的好成绩，振奋了精神，鼓舞了士气，展现了年轻干部一心向党、奋发有为的精神风貌。四是以“谈”促学。每年年轻干部招入、下基层挂职锻炼期间都组织召开座谈会，让有挂职经历的干部谈谈自己在基层挂职体会，面对面传授基层工作经验。空间规划局的孙得盛，从北大毕业选调到我厅后，主动报名参加驻海伦市长华村工作队，自觉投身到脱贫攻坚和乡村振兴的伟大事业中，使年轻干部受到了很大的影响和启迪。

坚持以联学为促进，努力形成互学互帮互助的良好氛围

按照省直机关工委要求，广泛开展“联动联建联学”活动。一是部门联动。主动与省水利厅开展青年理论学习小组“结对子”活动，搭建联动学习交流的桥梁。积极组织参与省林草局组织的“绿色龙江 青春行动”主题实践活动，引导年轻干部厚植生态文明理念，凝聚建设绿色龙江的青春力量。二是系统联建。按照厅党组厅局联建的总体要求，推动青年理论学习向省地矿局所属事业单位、厅直属事业单位拓展和延伸，取长补短，互相借鉴好方法好经验。厅机关及所属29家事业单位、41个青年理论小组、468名组员，广泛开展联建学习活动。三是组内联学。通过建立开展小组联学、结对帮学、老带新学等学习方式，定期开展集体学习交流、组员座谈心得、主题征文评选等活动，取得了“1+1＞2”的学习效果，实现了将青年理论学习小组，打造成年轻干部政治理论学习的阵地，思想交流的平台，业务工作借鉴的帮手，党性锻炼的熔炉。