黑龙江监管局按照部党组要求，充分发挥监管局党的建设“双重管理”体制优势，积极落实省委组织部关于常态化选派干部跟岗锻炼的部署要求，接收9名副处级领导干部到我局进行跟岗锻炼。为进一步加强跟岗锻炼干部的责任感、归属感和紧迫感，9月9日上午，黑龙江监管局举办“跟岗促提升、砥砺共前行”跟岗锻炼干部交流论坛活动，局领导班子成员、各处室全体同志参加活动。

开展跟岗锻炼干部交流论坛是黑龙江监管局常态化开展青年干部交流论坛的延伸，也是“作风建设年”解放思想、一季一论活动的主要内容，旨在通过对前一阶段工作的梳理总结，查找问题短板，为大家提供一个相互学习、相互借鉴、共同提高的平台。活动中，6名跟岗锻炼干部围绕跟岗锻炼期间思考感悟、工作成效、经验做法依次进行交流汇报，并提出了下一步工作想法。跟岗锻炼干部纷纷表示在黑龙江监管局锻炼期间收获丰硕，在政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练得到了全面提升。

李东阳同志在发言中指出，两个多月的跟岗锻炼使他对财政工作有了全新认识，对财政监管工作有了进一步的了解，也为他提供了看问题、作决策的一种全新视角，提高了政治站位，得到了新的启发。王哲同志结合工作职责，从“学思践悟讲话精神、政治站位得到不断提高”“实调真查细研深究，政策理论水平大幅提升”“转变角色融入集体，工作作风效率高效优化”三方面总结了跟岗锻炼两个月的收获。王耀同志以“以跟岗锻炼为契机，立足岗位求实创新”为题，介绍了工作两个月的思想工作情况，并表示要学习借鉴好监管局先进的管理理念，将监管局成熟的改革发展经验传导到地方，带动地方干部共同提升财经管理效能，助力地方经济高质量发展。刘信同志计划从政治站位要再提升、工作思路要再清晰、工作标准要再严格、工作节奏要再加快等四方面着手开展下一步工作，锤炼“严快细实”工作作风，以永不懈怠的拼搏精神，展现新精神、新面貌、新作为。刘坤同志从协管债务领域工作的角度，介绍了参与政府债务核查工作、功能企业调研工作、专项债券穿透式监测工作的深刻体会。赵双同志从工作与收获、认识与体会、问题与不足、目标与计划四个方面进行了总结，表示在下一步跟岗锻炼中，将以“带走业务理论和工作经验方法、留下高质量工作和研究成果”为目标，重点做好后续工作。

党组成员、一级巡视员何建平对跟岗锻炼干部的发言作了点评。他指出，本次交流论坛组织的十分成功，跟岗锻炼干部的发言清晰明确、精彩纷呈，有理论有实际，有思考有建议。局党组对跟岗锻炼工作高度重视，多次研究讨论跟岗锻炼带来什么、留下什么、带走什么、怎么带走。他对跟岗锻炼干部提出两点期望：一是各处室同志要加强与跟岗锻炼干部沟通交流，多帮助、多指导、多辅导，不断提高跟岗锻炼干部的工作能力、工作水平；二是跟岗锻炼干部要定期对工作进行一个全面系统的梳理归纳，总结成绩、查找不足、明确方向。

下一步，黑龙江监管局将以“作风建设年”活动为契机，结合新时期党员干部成长需求，持续创新培养方式，多为党员干部搭台子、铺路子、压担子，以思想破冰带动发展提级，以能力提升推动工作提质，以作风转变促进工作提效。