为扎实推进学习型机关创建行动，深入开展“学讲比练”活动，进一步提高干部抓落实、促发展的能力素质，省国资委机关举办为期3天的“以赛促学练内功 擂台比武展风采”国资国企知识对抗赛。

以赛促学，擂台比武

省国资委高度重视学习型机关创建，把加强业务学习作为推动国资省企振兴发展的基础工程，通过赛练结合的方式，真正解决好“本领恐慌”问题。本次对抗赛分为三个阶段，竞赛方式为笔试答题。竞赛试题以《国企改革三年行动百问》、“基本业务+”题库为基础，重点测试国资国企知识等应知应会内容。机关各处室高度重视，按照通知要求，积极组织练兵备战，在委机关迅速掀起比拼热潮，形成比学赶超、齐头并进的良好氛围和生动局面。

笔间对决，初展锋芒

委机关以处室为单位组队，每队3人，共12支代表队参赛。对抗赛采取抽签方式分成6组，在规定时间内，一对一比拼。竞赛现场气氛严肃认真，参赛选手精神抖擞、士气高昂、奋力争先，场上“火药味”十足。经过第一阶段30分钟的比拼，有6支代表队成功晋级，实现第一阶段“开门红”。在参赛人员中，既有处长，也有科员，既有资深的一级调研员，也有试用期的工作人员。

脑力碰撞，旗鼓相当

进入第二阶段的6支代表队，信心满满、摩拳擦掌，通过抽签继续比拼，竞赛场面十分精彩。场上出现了得分相同的情况，经过集体研究，2支并列的代表队各自选派1名选手加赛5题。试题范围增加、难度加大，2名选手沉着应战、细心答题，终于通过附加赛决出胜负，完成第三阶段晋级。大家以此次国资国企知识对抗赛为契机，看到自身的不足，查到知识的盲区，找到存在的差距，形成了胜不骄、败不馁，知弱图强，知不足而奋进的共识，形成了坚持边学习、边工作、边实践的共识，有效推动了学习型机关创建扎实开展。

巅峰对垒，火力全开

第三阶段的比拼把决赛推向高潮。进入第三阶段决赛的3支代表队，经过激烈角逐，第一名脱颖而出，第二、三名再次出现平局。通过附加赛，才终于分出胜负，充分展示了参赛队伍不轻易服输、不轻言放弃的良好精神风貌。经过3天的对抗比拼，企业改革处、考核分配处、监督稽查局（信访工作处）荣获第一、二、三名。赛后，大家一致表示，要学深悟透必备的国资国企业务知识，把书本知识和业务操作相结合，把学习成效转化为推动国资国企发展的强大动力和能力支撑。

通过开展比武竞赛活动，省国资委机关不断抓好自身业务学习，不断提升转作风、强素质、抓落实的能力，不断助推做强做优做大国有资本和国有企业。下一步，委机关将继续以开展深化能力作风建设“工作落实年”活动为抓手，进一步锤炼锻造“攻城拔寨”的拼劲、“只争朝夕”的干劲、“滚石上山”的韧劲，抓紧抓实国企改革深化提升行动，聚焦国有企业改革、发展、监管、党建主责主业，着力攻坚破难，亮出高质量发展的“成绩单”。