作为全省基层党建工作的牵头业务处室，省委组织部组织二处党支部始终秉持“打铁还需自身硬”理念，以创建讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门的标杆支部为目标，以“务实创新、争先晋位”为主题，大力推行“四抓四促四型”党支部工作法，持续加强自身建设，着力建设素质优良、服务基层、创新创造、实干担当的战斗堡垒，推进抓支部自身建设与抓全省基层党建深度融合，不断提升各领域基层党建工作质效，为推进龙江全面振兴全方面振兴提供坚强组织保证。

抓政治建设促理论提升，打造学习型支部。坚持以政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，建立学习制度、活化学习方式，持续提升支部党员政治素质、理论素养和业务水平。一是“第一议题”重点学。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部会议、活动“第一议题”，持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和重要文章，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定年度学习规划，定期通过微信工作群推送学习内容，组织支部党员运用“学习强国”、干部网络学院、“极光新闻”开展自学，引导养成精读党报党刊、关注主流媒体习惯。二是主题党日实践学。突出政治功能和思想教育功能，丰富载体、活化方式，把主题党日活动开出实效。到省委党校干部教育特色主题教室参观学习，通过“总书记黑土情怀”等5大主题的情景式体验式教育，坚定理想信念，激发奋进豪情。到哈尔滨市南岗区荣市街道建设社区、齐齐哈尔市拜泉县上升乡团结村和哈尔滨经开区企业党群服务中心观摩学习，聆听全国优秀党务工作者、哈尔滨经开区企业党建指导员韩波同志上专题党课，引导支部党员把自己摆进去、把工作摆进去，锤炼党性修养。三是走进课堂讲促学。坚持干什么讲什么，鼓励支部党员把握机会，用足用好省委党校跟班、全省各领域党建业务培训班、组工讲坛、组工微课堂、青年理论学习小组等讲课机会，以讲促学、以学促思、以思促干，两年多来支部党员累计授课48人次。四是“支部精讲”互动学。在支部工作微信群开展“日读半小时、精讲五分钟”活动，聚焦基层党建重点政策法规，支部党员深入学习、交流感悟，围绕学习内容出题测试、授课分享，形成每半月共学一部党规、共作一次分享、共考一套试题、共听一人精讲的“四个一”日积月累学习法，夯实理论功底。

抓队伍建设促能力提升，打造服务型支部。坚持把队伍建设作为支部建设基础工作，采取帮带培养、实践锻炼等方式切实推动党员素质提高、能力提升，累计出台抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等领域政策文件20余个，为抓好基层党建工作搭建制度框架、提供政策遵循，为广大基层党组织和党员提供优质服务。一是导师帮带促成长。处室党员划分“三组一办”，分别明确1名副处长担任组长，划分4个党小组，组织支部党员开展“拜师结对”活动，每名处级干部负责帮带1—2名科级干部，让“老党建”带“新兵”，手把手领学业务，面对面传授经验。由各领域“老党建”牵头建立基层党建工作数据库，包括上级政策“上情库”、先进地区经验“外情库”、省内工作进展“内情库”，通过信息共享让年轻党员迅速了解情况。二是上派下挂开眼界。精选2名业务骨干到中组部组织二局对口处室跟学锻炼，学习上级部门坚强的党性、精湛的业务、宝贵的经验、严谨的作风。选派2名年轻同志到边境县、脱贫村挂职锻炼，深入一线解难题，服务基层谋发展。三是实践历练长本领。组织党员深入农村、社区基层一线开展蹲点调研，采取“四不两直”方式开展随机走访调研，面对面听取基层意见、了解基层实情。选派干部参加驻村工作队管理、作风能力建设、党史学习教育、党代会筹备以及年度考核、目标考评、干部考察等部机关工作专班，不断提升综合能力素质。四是温情关怀暖人心。落实“五必谈”“六必访”要求，针对支部党员夫妻分居、子女就学等实际困难，及时与党员谈心谈话，提供支持帮助；针对支部党员工作压力大等问题，及时帮助舒缓情绪、调节心态。认真执行部机关“五严禁”“十不准”要求，结合支部工作特点进一步提出“六不准”“四报告”要求，严管中彰显厚爱，厚爱中激励担当，让支部党员想干事、愿干事、干成事。

抓制度建设促思想解放，打造创新型支部。组织支部党员围绕创新制度机制，深入开展“解放思想、振兴发展”研讨，建立支部创先晋位工作清单，聚焦重点、突破难点，坚持跳起摸高，研究落实创新举措，打造工作亮点。一是储备接续力量，创新实施“万人计划”。聚焦基层后备人才紧缺的实际，支部党员下沉一线深入调研，创新引才聚才举措，统筹全省乡镇（街道）事业编制资源，累计招聘1.2万名大学生到村（社区）任职，从源头上培养储备乡村振兴和基层治理接续力量，有关做法被央视《新闻联播》报道。二是突出质效导向，创新实施“头雁提升工程”。聚焦带头人队伍“选育管奖”全链条建设，出台加强村（社区）党组织书记队伍建设意见，与备案管理、县级联审、常态化培训等文件形成配套，构建“1+N”政策体系，整体优化提升村（社区）党组织书记队伍。三是夯实基层基础，创新开展“擂台比武”。将各领域基层党建重点工作量化为22项竞赛指标，采取“每月一调度、每季一排名、半年一‘比武’、每年一评定”的方式组织实施基层党建重点任务“擂台赛”，引导各地瞄准全国一流目标，推动基层党建工作全面提档升级。四是强化典型引领，创新开展“整县提升行动”。每年确定10个左右重点推进县（市），集中培育一批具有代表性和示范性、覆盖各领域的基层党建标杆，为创建党建品牌、组织开展活动、建设活动阵地、教育培训党员等提供有力保障，辐射带动县域基层党建整体提升。

抓作风建设促担当作为，打造实干型支部。立足职能职责，有效发挥党支部战斗堡垒作用，引领党员干部在大战大考中当先锋、作表率，把能力作风建设成果体现在推动基层党建工作高质量发展的具体行动上，以实干实绩扛起新时代组工干部的担当，组织二处被评为省直机关践行“工匠精神”先进处室。一是激励担当作为，全力助力疫情防控。新冠疫情爆发之初，党支部迅速组织全体党员放弃春节休假返岗工作，加班加点投入到紧张的疫情防控中。每轮疫情均第一时间下发通知，组织动员全省广大基层党组织和党员干部积极投身疫情防控，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，2020年以来累计下发通知13个，组织动员全省70.4万名党员下沉社区、支援基层，在防疫一线成立党员突击队、先锋队、服务队，构筑起阻击疫情的坚固防线，荣获全省抗击新冠肺炎疫情先进集体。二是发挥牵引作用，全力决胜脱贫攻坚。组织党员干部主动投身驻村帮扶工作，发挥驻村办牵头抓总作用，脱贫攻坚期内集中选派管理5471名驻村干部，组建1778个驻村工作队开展驻村帮扶，为我省脱贫攻坚圆满收官作出了重要贡献。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建立常态化选派机制，轮换选派8527名驻村干部，实现全省3609个重点村全覆盖，着力抓好“管训促用”，全面提高驻村帮扶工作质量和群众满意度，先后荣获全国脱贫攻坚组织创新奖、全国脱贫攻坚先进集体。三是激发组织动能，全力促进乡村振兴。将抓党建促乡村振兴牢牢抓在手上，制定抓党建促乡村振兴30项具体措施，以产业为重点推动村级集体经济提档升级，连续五年利用中央、省级专项扶持资金扶持发展农村集体经济项目，争取中央奖补资金8700万元开展29个全国红色美丽村庄建设试点，推动集体经济收入10万元以上的村达到97.5%。积极稳妥推进村党组织书记“一肩挑”，有关经验做法在新华社内参刊发。四是凝聚各方力量，全力引领基层治理。持续深化城市基层党建引领基层治理，出台具体措施，明确队伍、平台、服务力量、运行机制、考评机制等“五个一”建设标准，系统推进党建引领网格化管理服务，大力推动社区工作者员额配备和补贴落实，建设街道社区党群服务中心（站点），推动机关企业事业单位与社区党组织结成共建对子，不断提升精细化治理、精准化服务水平，被评为全省社会治安综合治理先进集体。