深化能力作风建设“工作落实年”启动以来，哈尔滨市公安局南岗分局坚持深入学习贯彻落实党的二十大精神，立足护航“六个龙江”振兴大局，从抓好主题教育，谈心走访，思想建设，能力建设四个方面着手，为全力打造“狮子型团队”和稳步推进各项公安工作迈上新台阶提供了坚实有力的政治保障。

抓好主题教育，高擎信仰火炬，铸牢忠诚警魂。

一是强化顶层设计。坚持将做好主题教育作为当前最重要的工作，先后召开党组会议2次，学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话重要指示精神，同步制定时间表、路线图和督导单，以强有力的组织保障，确保主题教育活动强势开局。二是抓好关键少数。有针对性的制定分局党组班子成员理论学习计划，组织开展领导班子“理论读书班”，通过领导干部精读研读党中央规定的8种学习材料，撰写研讨材料和开展交流研讨会等形式，让领导干部带头先学一步，深悟一层，以点带面的促进学习活动深入开展。三是层级推动落实。制定学习方案、下发活动通知，动员各级党组织结合本单位实际召开动员部署会，通过综合应用个人自学、党员夜校、三会一课、交流座谈等多种形式，在全局广泛掀起开展主题教育活动热潮，形成人人主动学习、人人积极参与的氛围，实现了凝心聚魂的良好目标。

抓好谈心走访，筑牢思想堤坝，保证队伍安全。

一是完善机制建设。在认真调研上半年党建工作情况的基础上，深挖问题背后成因，注重从制度机制上找准症结、研究对策，着力堵漏洞、补短板、强弱项，有针对性地制订完善了12项机制制度，以机制建设强化督导力度，提升问题整治水平，有效形成工作闭环。二是做好对下指导。每季度组织召开党建工作推进会，对基层党支部书记基础素养进行问卷考核，通报上一阶段党建工作进度，对下一阶段工作进行提示，详细解读党建考核细则，为决胜冲刺全年公安工作凝聚合力、压实责任、指明方向。三是强化督导问责。在做好谈心走访“月通报、季评比”工作的基础上，定期开展抽查和评比，查看各单位谈心走访写实情况，对谈心走访效果不好、偏于务虚的党支部领导班子进行约谈，通过定期督导、跟踪问效的形式，确保党建工作抓实落靠、做实做细。

抓好思想建设，增强身份认同，凝聚职业情感。

一是狠抓理论学习。先后组织分局党组成员及24个单位到哈军工纪念馆进行参观见学，通过“重走总书记足迹”的方式，让同志们深刻学习领悟习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上的讲话精神，进一步强化责任担当。同时，组织全局民辅警聚焦“新时代哈尔滨公安精神”开展专题研讨交流会，通过学习与交流相融合的方式，不断增强全体民警辅警职业认同感。二是强化正向引领。先后邀请杨智彦、许月峰、孙宪峰等在省市立功受奖的先进个人和集体代表到分局开展先进事迹报告会，讲述自己的警察故事，分享自己的从警经历，让全体民辅警从身边人的身边事中，汲取奋发有为忠诚担当的精神力量。同时，聚焦夏季行动、专项勤务等工作，选树“打击先锋”“防范能手”“指调精英”“巡防典范”“服务楷模”“维稳尖兵”“敬业骨干”“优秀辅警”等先进典型100余人，通过正向激励引领的方式激发全警争先创优的热情，破获部督案件，荣立公安部一等功。三是发挥宣传效能。在全局内深入挖掘各单位民辅警在维护辖区社会大局持续安全稳定和服务辖区群众过程中的好人好事，以“南岗警事”为中心，联动中央省市官媒、外媒，扩展视频、音频、通讯等形式，以弘扬“新时代哈尔滨公安精神”为主题，聚焦十一、重阳节、学习习近平总书记回信精神等热点，累计在中央、省市媒体刊发通讯302篇，通过宣传效应，传递南岗公安分局好声音，进一步提升全警的职业自豪感。

抓好能力建设，增强业务本领，淬炼公安铁军。

一是广泛开展政治练兵。以政治轮训为统领，先试先行、先训先优，在此基础上，探索建立政工统筹、警种牵头的全警政治练兵新模式，结合公安工作实际，把政治理论学习、党建综合考核等作为政治练兵的基本环节，推动政治理论学习走深走实。二是深入推进实战练兵。紧紧围绕重大安保任务，抓好分局各部门、各警种协同能力实战练兵。建立分局协同演练机制，统筹组织巡警大队、派出所等一线出勤民警开展现场警情处置、协同演练，全面提升促进全警应对各种复杂形势的能力。三是常态抓好警种练兵。以“科技练兵、法制练兵、业务练兵、岗位练兵”为主要工作方向，结合基层单位实际，与战线牵头单位研究制定年度警种练兵方案，编制本年度警种集中办班培训计划，紧贴当前业务工作需求，依托“党员夜校”、手机APP开展电信诈骗案件线索查询、止付冻结、防诈宣传专项培训，全面提升民警电诈打击能力和业务水平。