2023年，伊春市直机关始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化实干导向、担当作为，着力抓紧抓实机关党的建设各项重点工作，切实做到以高质量机关党建引领高质量发展，为全面建设社会主义现代化新伊春提供坚强保障和有力支撑。

提高政治站位、强化目标引领，在政治建设上做表率

不断强化政治引领。坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治融入机关各项工作，在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上当好示范。举办学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲交流会，组织市直单位第一时间传达学习习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，开展落实“第一议题”制度学习805次、中心组学习1254次，引导机关党员干部牢记嘱托、感恩奋进，奋力答好新时代新征程“林区三问”新答卷。

扎实推进主题教育。围绕贯彻省、市委部署要求，紧密结合工委实际，聚焦高站位部署、高质量推进，精心制定工作方案，建立工作专班，成立领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，搭建有力组织架构。开设《学思想 强党性 重实践 建新功》《理论学习微课堂》等专栏，推送主题教育学习内容52期。指导推动市直机关制定个人学习计划407个、形成调研报告336篇、解决民生项目129个、建章立制187个。

压紧压实政治责任。严格落实党建工作责任制，召开2022年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，总结成绩、正视问题、分析原因，明确下步工作思路和整改措施。召开2023年市直机关党的建设工作会议，印发《2023年市直机关党建工作要点》，明确党建工作总体要求，严实安排机关党建工作，推动以更高标准、更严要求、更实举措，开创机关党建工作新局面。

聚焦素质提升、深化“五学联动”，在以学促干上下功夫

关键干部带动学。充分发挥领导干部“领学促学”作用，开展“书记讲堂”970节、专题读书班349次，开设“书记笔谈”专栏，累计推送53期。深化青年学堂学习，建立领导干部包联青年学堂导师制度，累计开展活动1023次，开设“两会青年说”“青言青语·青述二十大”“青力青为”等专栏，推送青年干部学习心得体会34期。

专题培训广泛学。采取“线上线下”相结合的方式对党支部书记、党员干部进行专题培训，举办市直机关大讲堂政务礼仪、国防教育等专题讲座。坚持需求导向，及时更新“送学大篷车”课程清单，以“工委列单、部门点单、按需送单”形式送课上门31节。举办机关纪委书记（党总支、党支部纪检委员）业务知识专题培训，有力提升业务能力水平。

业务讲堂精准学。围绕党的创新理论武装、推进中国式现代化、服务和融入新发展格局等内容，创新开展“三彩课堂”活动，累计开展“业务大讲堂”1076节。开展党课公开课评选展播活动，在公众号推送党课20期，让市直机关干部随时学、灵活学。

岗位练兵促进学。开展市直机关“做合格党员、建时代新功”知识竞赛活动，市直机关50支代表队参加比赛，在市直机关形成学党章、党史，遵党规、党纪的浓厚氛围。开展市直机关公文写作培训练兵活动，市直机关120余名青年干部参加比武，1000余名机关干部线上同步参学。市直机关全年开展岗位练兵576次，以赛促学，以知促行。

滚烫阅读分享学。深耕“书香机关·滚烫阅读”阅读文化品牌，精心挑选40本重点书籍广泛推荐。开设“滚烫阅读·邀您‘悦’读”专栏，推送读书思悟26期。举办“砥砺奋进新时代·书韵飘香满林都”读书会，开展快闪视频征集活动，指导市直机关开展读书主题活动592次。“兴阅读树品牌 展时代新风聚奋进力量”被评为全市优秀实践创新案例。

坚持问题导向、夯实基层基础，在筑牢堡垒上见实效

调研督导有力。坚持不懈抓基层、打基础、固基本，积极践行“一线工作法”，常态化、全覆盖通过“四不两直”等方式实地深入73家市直单位，围绕机关党建工作、学习型机关创建等内容进行调研指导，实地查看工作纪实手册使用情况，提出整改意见200余条。

工作载体有效。持续深化“红旗党支部”创建活动，对10个“红旗党支部”进行表彰。开展“三比三看”暨业务分析互学和机关党建工作现场观摩交流活动，选择8家单位进行集中展示，组织市直各单位围绕年度党建重点工作、党支部标准化规范化建设、融合党建工作品牌创建等进行分组实地观摩，同时将本单位相关材料进行集中晾晒、互相学习，推动互学互鉴、共同提升。

服务群众有为。抓实作风转变，提升基层党组织服务效能。积极开展“学雷锋志愿服务月”活动，发出《弘扬雷锋精神 走好第一方阵》倡议书。深化“双报到双服务”活动，建立资源、需求、服务“三个清单”，引导机关党员干部本领下沉、作风下沉，全年开展环境美化、政策宣讲、认领“微心愿”等活动1179次，参加活动10445人次，为群众办实事好事821件。

立足工作实际、打造特色品牌，在守正创新上有突破

能力提升有新载体。举办“牢记嘱托学思想，砥砺奋进建新功”市直机关第二届公文展，市直各部门积极响应，广泛参与，70家市直机关单位报送626篇公文材料。经评审，共展出公文169篇、公文办理案例16个。相关县（市）区及市直机关累计81家单位，2000余名机关干部观展学习，掀起学公文、练本领、强素质的热潮。

队伍建设有新面貌。积极推动青年联学、组织共育，组建市直机关“青雁队”，由26家单位30名青年干部经过选拔组成，分为6组以“学市情、明方向、凝力量、促发展”为主线，开展头脑风暴、实践锻炼、调查研究等活动，举办“奋进新征程·青雁永争锋”活动成果展示赛，为服务推动发展贡献智慧力量。广泛开展“奋进新征程”系列体育活动，以争当排头兵、比武展风采等为主题开展了排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等活动，锤炼意志、增强体魄。

服务大局有新动能。持续深化融合党建工作品牌创建，举办创新创先创优大赛暨融合党建工作品牌评选赛，推动73个市直单位品牌创建全覆盖，营造“先进工作必有党建品牌”的良好氛围。紧紧围绕“一区、两地、三城”建设和“双振兴”等市委中心工作，开展立足岗位作贡献活动462次，推动党建工作与业务工作融合发展。广泛宣传经验做法，在市级以上媒体发表信息50余条，在人民日报、中新网、龙头新闻等国家和省级媒体刊发信息17篇，通过正面引导激励，营造狠抓落实、创先争优的浓厚氛围。

在下步工作中，伊春市直机关将进一步提高政治站位，细化任务措施，坚持目标导向和问题导向，精准施策，常态长效抓好抓实机关党建各项工作。坚持大抓基层鲜明导向。聚焦服务和保障伊春高质量转型发展，以提升组织力为重点，拓展“党建融合工作品牌”创建，带动基层党组织建设提档升级。加强党员教育监督管理。持续深化学习型机关创建工作，拓展“滚烫阅读”、“林都青雁”、业务讲堂、岗位练兵、“送学大篷车”等活动载体，着力打造高素质机关党员干部队伍。扎实推动调研成果转化。坚持从实际出发，结合“三比三看”活动，把握不同部门、不同类型党组织特点，将调研收集到的具体情况和意见建议转化为有效的对策措施。培育机关党建创新载体。深入研究市直机关党建在全面从严治党新形势下面临的新情况、新问题、新要求，积极开展主题鲜明、内涵丰富、形式多样、广泛参与的特色活动。