大庆市红十字会深入学习贯彻习近平总书记关于加快发展新质生产力的重要指示精神，针对大庆作为石油资源型城市工业经济比重大、从业人员多的特点，进一步发挥主责主业作用，将应急救护培训作为服务大庆高质量发展可持续振兴的着力点，注重丰富救在身边的项目内容，逐步扩大救在身边的品牌影响，启动实施了红十字“入企服务”行动，助力大庆新质生产力发展。在省红十字会的大力支持下，2023年以来共举办取证班次547期、培训救护员2.64万人，举办普及知识讲座48期、培训群众近万人。主要做了以下几项工作：

一是强化思想引领，上好“开班第一课”。坚持党建强基，巩固主题教育成效，通过“伟大思想进课堂”，探索了以党建带红建的新形式。精心制作了《习近平总书记对红十字事业殷切嘱托》宣传手册，作为全市所有应急救护培训班的必修“第一课”。自今年3月末启动以来，已实现对所有培训班次和参训学员的全覆盖，引导学员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是丰富授课体系，备好“特色选修课”。针对大庆石油石化企业多、高新技术企业发展快的现实情况，坚持从“需求端”和“供给端”的“两端”出发，既充分考虑企业需要什么，也充分考虑红十字会能做些什么，主动建立与工信、消防、应急等部门的联动机制，参照中国红十字会、应急管理部等权威课程设置，建立了应急救护+安全生产、应急救护+自救逃生等个性化的课程体系，并制作了宣传图册、制定了选课目录，针对不同企业开展有针对性的定向服务，受到企业和学员欢迎。

三是动员社会参与，办好“企业主体课”。大庆油田等四大中直油化企业职工及家属占大庆城镇人口的1/5，是大庆产业工人的重要群体。与大庆油田企业安全生产环保部建立了沟通协调机制，动员企业挖掘人员、资金等多方潜力，主动开展应急救护培训，把过去的“要我办”变成了现在的“我要办”。2023年入企办班439期，培训救护员2.1万人，其中大庆油田企业职工当年取证率达到在职职工总数的10%。今年，除去省彩票公益金支持的培训外，计划培训企业职工1.6万人，目前已经完成培训3950人。

四是扩大网络覆盖，做好“阵地拓展课”。重点是科学布局设置AED和微型救护站，并以救护设施为阵地组建救护员队伍，组织师资力量搞好跟进培训。2023年大庆承办全省第五届旅游发展大会，在核心旅游线路沿线的“庆小驿”温暖服务站设置了4处AED，组织管护单位的城发集团开展了专题培训，为每个配置点都建立了“微型救护队”。今年，正在推进以县为单位的旅游景区应急救护专场培训活动，力争建起更多的“微型救护队”。

五是坚持送教上门，排好“业务提升课”。优化师资配置是做好应急救护工作的重要一环。在省红十字会大力支持下，在大庆油田举办了2023年黑龙江省第二期应急救护师资初训班，50名一线石油工人成为了培训师资，也成为活跃在职工身边的红十字“代言人”。在此基础上，建立红十字会应急救护师资储备库，制定了《大庆市红十字会应急救护培训师资管理办法》，通过以老带新、实地打分等形式，规范提升应急救护师资授课技能，全市达到20场次现场助教经验及试讲考核合格条件的注册师资已有97人，助教师资达到45人。

六是主动入企服务，抓好“服务保障课”。涉及企业的应急救护培训人员数量与过去比骤然增多，如何在有“量”的基础上实现保“质”，是必须注重解决好的突出问题。为此，整合了市区两级红会工作力量和部分师资力量，成立“入企服务专班”，根据汇总掌握的每个月企业培训计划，主动深入企业培训管理部门，就开班程序、授课质量、人员注册、现场考核、信息录入、资料存档等现场指导和服务，当好企业应急救护培训的“店小二”。

七是加强工作监督，跟好“整改提高课”。发挥市红十字会监事会的职能作用，把应急救护培训特别是涉企的应急救护培训作为监督工作的重点来抓。2023年以来，采取“四不两直”方式，随机抽取在办班次进行现场督导或派人“听课”，针对培训工作中存在的问题下发督导建议3期，提出改进措施和解决办法8条，有效解决了培训工作中出现的问题，确保了培训质量.

下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴兄弟城市的好经验好做法，持续将应急救护作为工作重点方向，集中力量、稳扎稳打，大力推进应急救护培训走进企业、走近百姓，在增强救在身边品牌影响力、提升救在身边社会认可度上下更大功夫，在大庆高质量发展的生动实践中贡献更多红十字力量。