在建设世界科技强国之路上，党中央把科技创新和人才工作摆在了前所未有的突出位置并寄予厚望。黑龙江省分公司深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和习近平总书记关于科技创新的重要论述，构建“五抓五强化”青年创新创效工作体系，坚持围绕中心、服务大局工作主线，鼓励青年立足岗位，弘扬创新精神，培养创效意识，提升创造能力，引导联通青年勇于探索、敢于创新，为加快发展新质生产力、全面推进企业高质量发展贡献青春力量。

抓“思想链”，强化青年创新创效素养提升

黑龙江省分公司坚持将青年精神素养提升工程作为引领联通青年培根铸魂、启智润心的重要载体，组织团员青年学习贯彻习近平总书记关于科技创新、发展新质生产力的重要论述以及党的二十届三中全会中关于科技创新的重要精神。围绕青年创新创效开展“三个问题”大讨论，就近就便组织青年赴科技展馆开展研学活动，激发青年创新创造意识，大力弘扬科学家精神。企业发展部总经理面向青年开展形势任务教育，结合集团“十四五”战略规划，围绕公司经营实际，聚焦公司“新时代”振兴计划展开宣讲，引导青年更加深刻认识创新创效对公司高质量发展的重要性，激发青年服务公司战略，提升企业价值创造能力的责任感。

抓“行动链”，强化青年创新创效平台载体建设

黑龙江省分公司将青年建功平台搭建作为共青团融入中心大局的重要载体，开展“落实‘十四五’战略规划推进‘新时代振兴计划’党团员跑出加速度2024年主题活动，引导青年在“创新行动”上跑出加速度。面向重点专项以及重大科研攻关项目，以青年突击队为载体，组建智慧农业军团青年突击队、数字政府业务部青年突击队、产品拓展部青年突击队、运营产品突击队，着力打造敢于冲锋、以青年科技工作者为主的科技创新生力军，引导青年们发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”，勇挑重担。

青年突击队授旗仪式

抓“人才链”，强化青年创新创效人才培养体系

黑龙江省分公司持续开展高层次人才的引进和培养工作，制定《中国联通黑龙江省分公司科技创新实验室建设与管理办法》《中国联通黑龙江省分公司科研专业人才使用实施细则》等，建立健全对优秀研发人员的激励机制，加强对优秀研发项目与成果的支持与奖励，为公司研发创新注入新活力。将青年科技人才优先纳入公司重点培养对象，持续推进青年科技人才、专家人才培养，11名青年科技人才参加省分公司2024年“青年马克思主义者培养工程”暨团干部培训班，确保青年科技人才能够在公司中快速成长。不断加大对青年岗位的技能培训力度，采用青年科技创新大讲堂等方式，深化“导师带徒”“党员团员结对”活动，成立青马小组、青年理论学习小组，组织青年学习技术、管理、营销、服务等方面知识，不断优化青年知识结构、提高青年科技文化水平和创新思维能力，全面提升青年综合素质。

基层党团员结对活动

抓“价值链”，强化青年创新创效成果落地

积极组织青年人才参加各类创新大赛，以赛事活动推动创新创效成果转化。在2024年中国创新方法大赛企业创新方法专项赛黑龙江赛区竞赛中，两只青年队伍凭借《提升食品药品平台监管效率的研究》以及《机房不间断供电的方法研究》斩获三等奖殊荣。鼓励各单位安排青年科技人才牵头组建研发团队，聚焦创新应用研发推广，释放创新动能和创效活力，开展2024年黑龙江省分公司科技进步奖评选，26个项目分别获得一二三等奖及优胜奖，项目主要完成人中35岁以下青年占比近30%。

2024年中国创新方法大赛企业创新方法专项赛黑龙江赛区竞赛获奖团队

抓“生态链”，强化青年创新创效氛围营造

开展“我为联通代言”青年创意大赛、“弘扬科学家精神 向新发力 提质发展”科普活动、“科技照亮青春梦想 创新创效青年先行”主题团日活动等，以“我为青年办实事”为载体，努力为青年科研人员“松绑减负”，探索鼓励创新、宽容失败的机制，团结凝聚青年围绕融入中心、创造价值，为公司创新驱动高质量发展贡献青春力量。组织青年代表作青年创新创效宣讲，以项目故事为切入点，讲述基层青年对党的创新理论的理解和奋勇争先的奋斗故事，彰显了团组织的引领力、组织力、服务力。

“我为联通代言”青年创意大赛

未来，黑龙江省分公司将继续深入落实公司党委和上级团组织工作部署要求，强化企业科技创新主体地位，以更加务实的举措推进青年创新创效工作，进一步发挥青年群体的独特优势和作用，引导广大团员青年立足岗位努力取得更多突破性创新成果，让青春脉搏与企业高质量发展同频共振，在新征程中书写最美青春篇章。