五年来，团省委始终坚持习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神， 以机关党的建设为统领，牢牢把握根本任务、政治责任、工作主线，逐步形成了以增强团的引领力、组织力、服务力为重点，以提升共青团工作大局贡献度为目标，以深化改革攻坚、全面从严治团为保证的工作格局，推动全省共青团工作取得新突破、实现新发展。2022—2023年连续两年在团中央年度考核中评为“优秀”等次，工作在全团位居前列。

一、以政治建设为根本，切实加强党的全面领导

政治建设是全面从严治团的灵魂。近年来，团省委毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，始终恪守“党旗所指就是团旗所向”的政治原则，切实履行党赋予的政治使命。一是做到对党绝对忠诚。团省委始终把讲政治摆在第一位，以政治生态建设为抓手，坚持从政治上辨识工作、研究工作、推进工作，把贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，不折不扣抓好贯彻落实；严格落实民主集中制，过好民主生活会、组织生活会等政治生活，坚决扛稳党的意识形态工作责任，自觉做“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的忠实实践者，政治生态考核连续五年评价为“好”等次。二是深入学习党的创新理论。团省委以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育等重大教育活动为有效载体，着力打造“六位一体”学习体系，组织书记会议“第一议题”学习、理论学习中心组集体学习、青年理论学习小组学习，举办学习班、读书班，探索学时学分制，累计开展各类学习活动达600余次，通过系统化研学导学、讲学述学、比学践学，引导党员干部、团干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通、学深悟透。三是全面加强共青团机关党的建设。深入贯彻新时代党的建设总要求，履行全面从严治党主体责任，坚持抓党建重“绩”留“心”、“小机关大支部齐步走”等富有青年政治机关特色的党建工作思路，促进党建和业务工作深度融合，推动各项党建任务落实落靠，连续五年党建考核为“好”，先后3次在省直机关党建工作会议上进行工作交流。

二、以组织建设为基础，着力提升共青团的组织活力

团省委始终着眼提升政治功能、社会功能，持之以恒大抓基层，不断巩固扩大党执政的青年基础，真正让团的组织活跃起来、作用发挥出来。一是有效履行团的领导机关职能。深入实施《共青团黑龙江省委改革方案》，扎实推进省市两级团的领导机关改革，优化团的代表大会、委员会、常委会人员结构，省级委员会基层一线人员比例提升至51.7%，成立了农村、学校、企业、社区和社会组织工作4个专委会，代表的广泛性和参与度得到广泛提升。二是持续规范基层团组织建设。坚持大抓基层工作导向，巩固传统领域基层团组织建设，全省13个市（地）党委全部将团建工作纳入党建考核体系，党委常委会定期听取研究青年工作。深化县域共青团基层组织改革，推动全省22个试点县（市、区）全部通过终期评估；制定《关于推进黑龙江省县域共青团基层组织改革工作的实施方案》，细化27个工作项目、71项落实举措，压茬推进县域共青团基层组织改革工作全面铺开。实施“两新”领域团建攻坚，全省建成“青年之家”1495个，乡镇街道覆盖率达100%，社会领域团组织总数增长至4.57万个。三是改进组织运行管理方式。完善项目化管理模式，科学运用“四个体系”机制，以项目为载体，加强过程管控，推动省市县三级团委构建一把手负主体责任、班子成员负分管责任、牵头部门负主要责任、责任部门负配合责任、承办人员负执行责任的“五级责任”体系。2023年，团省委确定21个重点工作项目，召开全省共青团工作调度会议2次，深入基层调研7次，有效推进工作落实。

三、以干部管理为关键，强化能力作风建设

团省委始终坚持新时代好干部标准，坚决落实习近平总书记对团干部提出的系列重要要求，改革完善干部的选拔、培育、管理、使用机制，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。一是严管团的领导机关干部。从严选配团的领导机关干部，以党建带团建为引领，推动将团干部配备“三率”纳入省委对各市（地）党委的年度主体责任目标考核指标，全省团干部配备“三率”均超过90%。改革考核评价机制，探索建立团的领导机关干部绩效考核机制，考核结果作为干部选拔使用、评先奖优的重要依据，引导干部聚焦主责主业、主动担当作为。二是建强团的基层骨干队伍。从严选配团的基层骨干，明确基层团组织书记选任标准，保持队伍相对稳定。制定基层团干部教育培训计划，研发标准化课程，加强任职培训和任期轮训，着力提升政治素质和业务能力，推动将团干部培训纳入省委组织部培训计划，党的十九大以来，累计培训各级团干部、辅导员超2万人次。三是改进团干部作风。深入开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，促进全省团干部解放思想、转变作风、树立形象。坚持从团省委机关严起，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，定期与派驻纪检组召开专项会商会议。高标准完成省委巡视反馈四个方面、26项问题的整改，先后制定党员干部“八小时”以外监督管理规定、机关采购管理办法等制度，权力的笼子越扎越严密。

四、以团员先进性建设为重点，抓实为党育人的政治责任

团省委立足为党源源不断输送新鲜血液的政治高度，加强团员政治引领和价值塑造，着力培养有信仰、讲政治、重品行、争先锋、守纪律的团员队伍。一是提高团员发展质量。严格入团标准，坚持把政治标准放在首位，建立入团综合评价标准，健全落实积分入团、评议入团制度，推动党、团、队育人链条衔接贯通，科学精准进行团员调控，初中毕业班团学比有效控制在20%以下，“学社衔接”率达95.8%。二是加强团员教育管理。加强对团员的共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想教育，及时组织学习党的创新理论，帮助团员树立家国情怀、抵御个人主义和功利主义，广泛组织开展“青年大学习”网上主题团课，采用短视频+互动问答形式，吸引团员青年热烈“追剧”，截至目前，系统注册人数达500万，推出团课170余期，在线学习人次超5.9亿，参学率始终位列全团前列。三是切实服务青年发展。开展“千校万岗”活动，累计提供就业岗位超10万个，募集“扬帆计划”优质实习岗位1.2万余个，促进高校毕业生高质量就业。聚焦维护青少年权益，创造性建设并开通省级12355青少年服务台，形成“省级统一接入咨询、市县线下承接项目”的工作新格局。持续关注困难青少年群体，“希望工程”累计募集资金1.49亿元，直接资助贫困家庭大中小学生4.48万名，促进青少年健康成长发展。

五、以服务大局为主线，着力提升助力龙江振兴发展的贡献度

团省委始终坚持围绕中心、服务大局的工作主线，团结带领青年踊跃投身龙江振兴发展的生动实践，把全面从严治团成果体现在服务中心任务的成效上。一是助力乡村振兴。以乡村振兴青春建功行动为统揽，持续开展高素质青年农民培育、青年电商技能培训，推广“数商青年”等系列云课，覆盖青年8.4万人次；举办好“中国青年年货节”黑龙江专场、“青耘龙江·家乡好物我代言”等直播带货活动，建设“龙青优选”黑龙江好物馆，助农带货累计金额超6亿元，居全团第一。二是积极助力青年创新创业。连续举办“创青春”、“挑战杯”等青年创新创业赛事，吸引参赛项目1万余个，覆盖青年12.8万人次。相继高质量承办“创青春”中国青年创新创业大赛、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、2022中国青年企业家助力龙江振兴发展峰会，实现赛事（峰会）首次落户东北地区，为龙江青年与全国青年增进交流合作搭建平台。实施“龙青贷”公益合作项目，累计发放青年创业担保贷款3.2亿元。三是深入开展志愿服务活动。组建2万余支团队共20万余名师生深入基层开展“三下乡”社会实践活动；深入实施“西部计划”项目，来自全国各地的大学生志愿者已成为我省兴边富民的重要力量。积极助力疫情防控，累计募集捐款4100余万元，招募15.4万名志愿者投身疫情防控一线，使青年“志愿红”成为龙江大地上的一抹亮色。

下一步，团省委将全面落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦省第十三次党代会提出建设“六个龙江”、推进“八个振兴”决策部署，不断完善“三力一度两保证”工作格局，建强政治学校、强化先锋力量、牢固桥梁纽带、打造先进组织，团结带领广大团员青年为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙江新篇章贡献青春力量。