带头践行“两个维护”。深入落实省委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的规定，严格执行政治要件闭环落实机制，深化模范机关创建，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关处室和基层单位有效延伸，引导机关基层党组织和党员干部强化政治忠诚、政治担当、政治能力，自觉当好“三个表率”。

突出抓好“关键少数”。坚持“书记抓、抓书记”，深入实施“一把手”政治能力提升计划，用好党建责任考核和述职评议考核等抓手，推动党组（党委）书记、班子成员、机关党委书记等“关键少数”进一步增强政治敏锐性，强化从政治上谋划、部署、推动工作的意识和能力，形成一级抓一级、一级带一级的示范效应。

严肃党内政治生活。充分发挥党内政治生活的熔炉作用，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，创新基层党组织活动方式，用好批评和自我批评有力武器，教育引导机关党员不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化理论武装，推动学习贯彻党的创新理论不断走深走实

带头贯彻落实省委加强基层党建三年行动计划。先后实施两轮加强基层党建三年行动计划，全面提升机关基层党组织建设质量。坚持以机关带系统，将党的建设延伸到行业协会、学会、商会，探索构建条块结合、上下联动的党建工作体系，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

深入推进“四强”党支部创建。制定《省直机关“四强”党支部创建管理办法（试行）》，召开工作推进会和现场交流会，命名首批“四强”党支部750个，形成涵盖创建标准、评定命名、复查复核、动态管理等要素的工作闭环，使创建过程成为破解工作难题、转变工作作风、推动事业发展的过程。

不断提升基层党组织建设质量。突出问题导向，以“省直机关基层党组织按期换届”为重点，推动解决915个不按期换届、书记或委员长期出缺等问题。编印《省直机关基层党组织换届选举工作参考》《新时代机关党支部建设》等系列用书，为基层开展工作提供参考。深入开展“双培养”工作，5年来共发展党员1.4万名，党员队伍结构得到进一步优化。

强化服务大局，党建和业务深度融合效果充分彰显

围绕中心促融合。每年举办一届“先锋杯”创新大赛，每届均有4000多个团队、数万名党员参加，充分展示各条战线党员推动发展、服务基层、苦干实干的精神风貌和以党建引领书写中国式现代化广东篇章的生动实践。召开省直机关劳模工匠创新分享会，带动干部职工投身“百千万工程”。落实省委关于绿美广东生态建设的部署要求，引导省直、中直驻粤单位基层党组织和党员在乡村绿化工作中发挥积极作用。

建设队伍促融合。持续开展“我是党员我带头、我的岗位我负责”实践活动，健全党员日常发挥作用和应急动员机制，深化党员责任区、先锋岗、突击队创建，给党员干部压任务、压担子，推动他们在攻坚克难、防汛救灾、扶危帮困等急难险重任务中担当作为、增长才干、树立形象。

服务群众促融合。持续推深做实广东“民声热线”，结合单位职责推进“民生十大工程”“十件民生实事”落细落实，每年组织100多名单位负责同志上“热线”听民声、接“地气”暖民心，有效解决群众急难愁盼问题。连续3年开展“健康共护”“幸福共筑”“家事共担”活动，为25万多名干部职工提供关怀帮扶。

转作风树新风。带头树立和践行正确政绩观，纠治形式主义、官僚主义，学好用好“四下基层”的工作方法和工作制度，推动机关干部多下基层调查研究，帮助基层解决问题。深化机关精神文明创建，评选78家省直机关文明单位，开展“新时代  新征程  新伟业”精神文明建设成果展示活动。举办广东省家庭家教家风展并汇编成册，涵养刚健朴实文化。

守纪律讲规矩。常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加强党章党规党纪学习教育和警示教育，加大对年轻干部、新任职干部的纪法培训、廉政提醒力度，使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。

发挥机关纪委作用。制定《省直机关部门机关纪委工作规则》，印发《关于进一步加强和改进省直单位机关纪委建设的意见》，推动符合政策条件的73个省直单位配备机关纪委专职副书记，强化对机关纪委的业务指导和监督。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小，打造风清气正的政治机关。