省疾控局始终坚持“医心向党、公卫为公”的品牌理念，坚决筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，持续加强和改进新时代思想政治工作，用高质量党的建设推动龙江疾控事业高质量发展。

一、加强新时代思想政治教育，凝聚“医心”一意

一是理论武装主题突出，体现系统性。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全年党组、党委理论学习中心组集中学习不少于12次，交流研讨不少于8次，读书班不少于7天。坚持“第一议题”制度，局党组学习传达习近平总书记重要讲话、文章、指示批示精神94次。

二是交流研讨聚焦重点，突出务实性。紧紧围绕党的创新理论开展交流研讨30余次，其中，党纪学习教育专题研讨5次、理论学习中心组集中研讨发言11次、政治理论读书班研讨3次、解放思想案例研讨3次、青年理论学习小组组间研讨3次，形成研讨材料200余篇，均提出了针对性的落实措施、提升工作质效的对策建议。

三是教育形式灵活多样，赋予融合性。将“讲”和“送”相结合，局党组成员带头开展专题辅导、理论宣讲6次；将“促提升”和“打基础”相结合，邀请专家开展政治理论辅导5次，举办培训班3期；将“提业务”和“强信念”相结合，举办机关业务大讲堂19期、处室业务小讲堂129期、党支部微讲堂73期；将“看”与“学”相结合，开展实地参观9次。

二、推动思想政治工作守正创新，团结一致“向党”

一是群众化开展主题实践。抓住重要节点开展“学雷锋”志愿活动、妇女健康知识讲座、重温入党誓词、学习习近平总书记“7·9”重要讲话征文展、“庆祝新中国成立75周年”徒步活动等主题活动，群众喜闻乐见，职工积极参与，活动效果显著。

二是身边化选树示范典型。打造“医心向党、公卫为公”党建品牌，选树并向省直机关工委推送基层党组织典型、龙江工匠、志愿服务先进集体和个人、创新工作室等一批先进典型，让身边人讲身边事，用身边事教育身边人。

三是嵌入化建设文化阵地。在局机关办公楼建设党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家、职工书屋、党史教育走廊、公卫主题文化走廊、廉政文化墙，发挥各类功能室、活动阵地作用，将思想政治教育融入日常，育人于润物无声。

三、提升思想政治工作质量，深化“公卫”改革

一是目标引领，细化疾控改革任务。建立《巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的具体措施和责任分工》台账，研究制定深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的实施方案，谋划疾控体系改革任务，分解细化，明确责任，专班推进。

二是规范创建，保障疾控改革平稳推进。开展模范机关、勤廉机关创建，推进新时代廉洁文化、党建与业务深度融合建设，局党组定期研究全面从严治党、思想政治、意识形态、党的建设等工作，用坚定的政治机关意识为深化疾控改革提供坚强思想保障。

三是转变作风，促进疾控改革取得实效。开展深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”和“大学习、大调研、大练兵、大督查”活动，用优良的工作作风夺取优良的工作成果。国家区域公共卫生中心建设、赋予公卫医师处方权试点工作进一步推进，医防协同融合、医疗机构疾控监督员制度等多项试点工作在全省铺开，省统筹区域传染病监测预警与应急指挥信息平台建设取得阶段性成果，对俄传染病联防联控长效合作交流机制深入推进，成功举办第九届亚冬会医疗卫生保障应急演练暨2024年东北三省医疗卫生应急联合演练等176次实战演练。

四、形成合力共同推进工作，构建“为公”格局

一是建立高效领导体制。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，分管领导履行“一岗双责”，机关党委专职副书记履行具体职责，基层党组织负责人、党务干部履行岗位责任，制定50余项工作推进制度，形成一体推进、共同落实、合力提效的工作机制。

二是打造过硬工作队伍。局机关和2个直属基层单位配备专职党务干部13名，其中，正副处级干部3名。配齐配强63个党支部书记、委员，认真开展任职业务培训。选举产生机关党委、机关纪委，健全工会、女职工委员会、团委等群团组织，建立志愿服务机构和队伍，全力推进思想政治工作齐抓共管。

三是探索科学评价机制。建立机关党建考核评价、公立医院党建专项考核评价、“四强六规范”党支部创建、述职评议、民主评议等评价制度，通过科学化、约束性的评价机制，进一步加强改进了思想政治工作。