中国联通黑龙江省分公司各级党组织、团组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，从确保党的事业薪火相传的战略高度和实现公司发展基业长青的长远角度出发，持续深化党建带团建制度机制，创新工作方式、激发团青活力，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用，党旗所指就是团旗所向的政治特性更加鲜明。

奏响整章建制“前奏曲” 推动党建带团建制度化规范化

中国联通黑龙江省分公司党委认真学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线要求，贯彻落实国务院国资委党委、集团公司党组关于加强党建带团建工作要求，将团的建设纳入党的建设总体规划，进一步加强对青年工作和共青团工作的领导，为团青工作提供人力财力物力保障，着力把党建带团建的任务落到实处。

建章立制，建立党建带团建机制。先后印发《中国联通黑龙江省分公司党建带团建工作实施细则》《中国联通黑龙江省分公司青年精神素养提升工程实施方案》等团青工作专项文件，引领公司共青团工作和青年工作方向，将团建工作考核纳入党建工作考核同步开展，进一步增强公司各级党组织负责人抓党建同步抓团建的意识，推动党建带团建工作走深走细走实。

明确责任，推动党建带团建落实。公司党委认真落实党委主体责任，通过党委会议、专题会议等形式多次听取汇报，研究部署团青重点工作，既为团青工作把脉搏、定方向，又给团组织交任务、压担子。建立党建带团建工作联系点，党委班子成员每年赴联系点调研指导工作。明确团委书记列席党委有关会议或相关议题、列席中心组学习。选优配强团干部，有计划地选送优秀团干部到党务、行政、技术等部门和生产一线挂职锻炼或轮岗交流。

注重考核，建强党建带团建抓手。坚持把共青团和青年工作列入年度党建工作要点，连续3年将团青工作纳入党建责任制考评和通报。连续3年开展团组织负责人年度述职，与先进评选等挂钩；将青马工程及团干部培训纳入公司年度培训计划。强化各级党组织书记抓党建同步抓团建的责任意识，加强对团青工作的领导和指导，参加团委的重要会议和活动。

中国联通黑龙江省分公司党委书记、总经理为全体青年讲授“青年精神素养提升第一课”

奏响政治引领“主题曲” 青年听党话、跟党走的思想根基更加牢固

中国联通黑龙江省分公司深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦为党育人的主责主业，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装各级团组织、教育青年，坚持政治引领，发挥实践育人优势，教育引导广大青年坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

理论武装，坚定青年理想信念。构建“团委领学、支部研学、团员普学”的“联学联动”机制，每月下发主题团日活动方案及学习材料，将习近平总书记的重要指示批示精神以“第一主题”学习的形式贯穿至各基层团组织，主题团日“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。下发《关于开展中国联通黑龙江省分公司青年理论学习小组活动的通知》，在全省成立30余个青年学习小组，以“团支部+青年理论学习小组”形式广泛开展学习研讨、理论培训、宣讲交流、知识竞赛、实践体验等学习活动，青年政治素养显著提高。组织“流动思政课堂”进网格、进营业厅、进班组，在营业厅开展青年思政面对面，实现思想政治教育面对面、零距离、广覆盖，将思政学习成果转化为青年奋进振兴的具体实践。

开展青春读书分享会

淬炼思想，着力提升精神素养。扎实推进“青年精神素养提升工程”，省市两级党委书记带头讲述青年精神素养提升“第一课”，邀请老员工、老专家为团员青年讲授青年精神素养提升“第二课”，通过企业发展史、个人奋斗史，激励青年岗位建功，各级团组织书记讲授专题团课达到100%。常态化开展“我与先辈比奋斗”三个问题大讨论活动，通过支部讨论、座谈交流等形式，组织团员青年对标先进典型，深入查摆自身差距与不足，通过“精准画像”，对标通信先辈，传承通信精神，不断筑牢联通青年听党话、跟党走的精神根基。

以党建带团建，激发“青”活力

培养骨干，深入实施青马工程。在全省选拔培养60名优秀青年，作为马克思主义理论在公司青年中的“播种机”和“扬声器”，引领青年掌握马克思主义真理力量。加强顶层设计，强化示范引领，高标准实施两期青马班，创新开展线上分享红色故事、线下寻访红色足迹、对标先辈查找差距不足、研讨交流激发思想共鸣的红色教育模式，将学员培养为为有理想、敢担当能吃苦、肯奋斗的青年马克思主义者。

奏响党管青年“进行曲” 青年队伍与公司高质量发展更加契合

中国联通黑龙江省分公司党委坚持党管青年，先后研究制定《中国联通黑龙江省分公司人才强企实施方案》《中国联通黑龙江省分公司优秀年轻人才点名培养锻炼实施方案》等文件，全面部署全力推进青年人才队伍建设，指导团组织紧扣服务青年的工作生命线，服务青年成长发展，着力打造信念坚定、本领过硬、业绩突出、结构合理的青年人才队伍。

技能提升，练就青年过硬本领。公司党委始终把素质提升作为青年工作的基础性工程抓实抓细，通过上好“三堂课”，帮助青年练就过硬本领。上好“入职第一课”，开展“梦想启航”新员工训练营，帮助青年员工快速融入企业，实现从学生到职场人的角色转换。上好“技能提升课”，以“导师带徒”活动为载体，以业务培训作为培养核心手段，以情感交流作为重要纽带和桥梁，持续激发新员工的学习热情和竞争意识。上好“竞赛比拼课”，组织开展黑龙江联通青年科技创新创意大赛、“我是青年推介官 我为联通代言”青年创意大赛等，实现以赛促选、以赛促干，引领青年把奋发力量注入公司高质量发展中。

青年人才培育“师带徒”拜师大会

服务青年，助力青年成长成才。完善青年典型选树宣传机制，深入挖掘共青团“两红两优”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”等一系列青年榜样，累计命名表彰先进集体及个人575余个，累计荣获集团级奖项42项。开展“青年讲堂”、“青春读书会暨小型分享会”等，讲述先进事迹，以青年楷模榜样辐射带动更多青年学先进、当先进，推动形成见贤思齐、崇德向善的良好氛围。完善推优入党工作机制，制定下发《关于进一步加强和规范中国联通黑龙江省分公司共青团推优入党工作的通知》，28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般应经过团组织推荐。常态化开展青年思想动态调研，在全省范围内以“问卷调研+圆桌座谈”方式及时了解青年所思所想所忧所盼，帮助解决团员青年学习、工作、生活中的实际问题和困难。

奏响挺膺担当“协作曲” 以党员先锋模范作用带动团员青年接续奋斗

中国联通黑龙江省分公司党委坚持党建带团建，连续两年组织开展“落实集团新战略，党团员跑出加速度”主题活动，充分发挥党员主力军先锋模范作用，示范带动团员青年接力奋进，以“深入学、强引领、做表率、争先锋”为活动内容，激励引导青年党团员积极投身生产经营、科技创新、服务社会等主战场，在各项工作推进中贡献青春力量。

青春在创新创效中闪光。公司深入落实集团公司党组关于青年创新创效工作的安排部署，以青年创新动力激发企业创造活力。注重营造青年创新创效氛围，就近就便组织青年赴科技展馆开展研学活动，激发青年创新创造意识，大力弘扬科学家精神，邀请公司技术专家或青年科技创新人才讲座谈授课，引导青年在推动科技自立自强上奋勇攀登。注重发挥青年创新创效作用，产互公司智慧应急团队、基层治理团队、智慧党建团队、安全集成团队青年占比80%以上，且团队负责人均为90后青年，2023年获得省部级创新创效成果4个，国家级创新创效成果3个，团队荣获第二届“光华杯”千兆光网应用创新大赛三等奖、2023年度数字中国城市设计赛道最佳人气奖等多个奖项，实际经济效益达9000万元。全国一星级青年文明号哈尔滨市分公司12345政务服务便民热线运营中心自主搭建“云网平台、云端坐席、数据赋能、智能化应用”的全场景数字化的生产运营体系，2023年累计受理群众诉求400余万件，接听率100%，回访率100%，群众满意率99.99%；人工响应速度从1小时提升至90秒，办件效率提升90%以上。

“科技大讲堂”活动

青春在志愿服务中闪光。中国联通黑龙江省分公司始终把青年志愿服务作为实践育人的重要载体，强化志愿者服务“助人”与“育人”协同发展，青年志愿者队伍不断扩大，志愿服务活动蓬勃开展。结合学雷锋纪念日、国际志愿者日、五一、十一等各项重大赛事节庆，全省开展“银龄助老跨鸿沟 志愿科普暖民心”“青暖夕阳，爱满早”“慈善日募捐、济困献爱心”“助理火热尔滨 青年志愿先行”、“青年助力乡村振兴”等各类志愿服务活动100余场，投入青年志愿者2000人次，引领新时代志愿服务风尚，彰显新时代联通青年担当。

“青暖夕阳 爱满早春”志愿服务活动

反诈宣传志愿活动

党的二十大报告对全党抓好青年工作给予鲜明强调、提出明确要求，对青年一代给予热情鼓励、寄予殷切厚望，饱含深情、语重心长，充分体现了党的领袖对青年和青年工作的高度重视、亲切关怀。中国联通黑龙江省分公司将继续坚持党建带团建，始终做到党旗所指就是团旗所向，团结带领广大青年在公司高质量发展中展现青春作为、彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写在企业高质量发展中挺膺担当的青春篇章。