2024年，省总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，以“五个聚焦”为抓手，在实践中探索形成了一系列具有成效的机关党建工作法，打造了一批党建和业务深度融合品牌，引领全省职工听党话、感党恩、跟党走，为推动龙江振兴发展贡献工会力量。

聚焦政治机关建设，把带头践行“两个维护”作为机关党的建设首要任务

一是强化理想信念教育。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，党组书记带头讲形势任务专题党课，党组班子成员、党支部书记定期讲党课。开展“弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 庆祝新中国成立75周年”“传承红色基因 涵养民族精神”等主题党日活动，强化政治机关意识和对党忠诚教育。

二是落实党的全面领导。将党建与业务工作协同推进，召开年度党建工作会议，传达学习省直机关党的建设工作暨纪检监察工作会议精神，党组会、机关党委会定期研究部署党建、党风廉政建设工作。不折不扣推进省委批示及交办事项落实，出台《黑龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动实施方案（2024-2026）》，引领全省职工投身经济建设主战场。

三是扎实开展党纪学习教育。贯彻落实党中央和省委关于在全党开展党纪学习教育的决策部署，成立工作专班，制定实施方案，明确具体任务。专题解读“六项纪律”，组织开展各类警示教育活动19次，推动《条例》学习入脑入心，党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

聚焦强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课

一是突出抓好“关键少数”。落实党组理论学习中心学习制度，安排年轻干部分批列席中心组学习，以上率下发挥领学促学作用。抓好年轻干部培养，用活青年理论学习小组载体，按月开展学习研讨，定期组织集中交流，为年轻干部搭建施展才干的平台舞台。

二是抓实党员学习教育。持续推进学习型机关建设，定期印发《省总工会党员干部学习辅导材料》，开展“六讲六学”特色“业务大讲堂”活动12期，组织“每季一考”4次，举办理论知识比武练兵和公文写作比武练兵2次，进一步激励鞭策党员干部崇尚实干、狠抓落实

三是做实思想政治工作。落实新时代思想政治工作要求，开展年度党员思想状况调查，有针对性地做好党员教育管理。扎实做好意识形态领域工作，有效防范化解风险隐患。切实维护劳动领域政治安全，用心用情做好“12351+”职工服务热线解答。

聚焦党建和业务深度融合，把服务职工群众推动高质量发展作为根本落脚点

一是突出党建品牌引领。围绕“身在最北方·心向党中央”主题，打造党建品牌28个，找准党建和业务融合点和切入点，以品牌引领带动全省工会工作高质量发展。2024年，全省累计建成“工会驿站”4072个，培育创新“职工之家”1200个，建设省级标准化“母婴爱心屋”62家，让党旗高高飘扬在工会服务职工的阵地上。

二是以党建带工建服务中心大局。坚持党建工作和工会业务工作相融相促，画出高质量发展“同心圆”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办劳动和技能竞赛1.6万场。以实际行动做实叫响“有一种温暖叫工会在您身边”服务品牌，筹集送温暖资金1.6亿元，慰问服务35.6万人，“工会帮就业”对接就业1.7万余人，开展全国区域性职工系列冰雪活动10余项，实现职工互助保障与医保数据共享，在服务职工中彰显基层党组织温度。

三是营造健康向上的机关文化。落实党内激励关怀帮扶机制，“两节”期间走访慰问困难党员、职工和老党员老干部。开展“爱龙江·赏冰雪·促振兴”冰雪活动、“爱家乡看龙江新变化 强体魄创工作新佳绩”职工徒步等文体活动，丰富党员干部职工精神文化生活。加强精神文明建设，组织献血、义诊等志愿服务活动7次，所属三家事业单位获得省直文明单位标兵荣誉称号。

聚焦抓基层打基础，把增强基层党组织政治功能和组织功能作为固本之策

一是推进“四强六规范”党支部建设。制定《省总工会关于全面提升机关党的建设质量的实施方案》，巩固强化“四强六规范”党支部建设成果，将支部建设成为服务全省职工的阵地和堡垒。深化以党建引领基层治理，落实新兴领域党建带工建，开展大抓基层三年行动，全省新增工会组织7552个，推动党的建设向基层工会组织不断延伸。

二是锻造过硬党员队伍。提升党员队伍素质，组织年度党员教育培训、科级及以下党员干部二十届三中全会培训，年内实现党员、干部培训全覆盖。选派专兼职党务干部参加上级培训，加强党务干部队伍建设。严把发展党员关，突出政治标准，规范发展流程，始终保持党员队伍先进性和纯洁性。发挥典型示范作用，“七一”前夕集中表彰一批党内先进集体和优秀个人，激励党员干部跳起摸高、晋位争先。

三是层层压实机关党建责任。贯彻落实省委《关于省直机关党组（党委）落实机关党建主体责任的具体措施》，压实党组主体责任和党组书记“第一责任人”职责，党组班子成员带头履行“一岗双责”，落实“五个到支部”。不断强化机关党委专门责任和机关纪委监督责任，召开基层党组织书记述职评议大会，抓党建责任压力层层传导。

聚焦纪律作风建设，把深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争作为头等大事

一是强化监督执纪问责。召开全省工会党风廉政建设会议，纵深推进工会系统党风廉政建设工作。制定党组落实全面从严治党主体责任清单和任务安排，加强对各级“一把手”和领导班子监督，明确加强新时代廉洁文化建设具体措施。严格落实廉政档案、新提拔干部廉政复函等制度，日常开展作风纪律检查。

二是持之以恒纠治“四风”。在重要“节点”发布廉洁提醒，将廉洁谈话作为谈心谈话必谈内容。持续开展群众身边不正之风和腐败问题整治、违规吃喝问题整治等9项纠治整治工作，加强对重点领域、重点工作的监督，排查廉政风险点，完善防控措施，堵塞风险漏洞。

三是健全完善制度保障。落实省总工会党组和派驻纪检监察组沟通会商制度，全力支持配合派驻纪检监察组开展监督工作。坚持依靠制度管人、管钱、管资产，建立健全内控制度20项，把权力关进制度的“笼子”，为工会工作高质量发展保驾护航。

一年来，全总和省委、省政府领导作出批示肯定22次。21项创先争优工作入选全省深化能力作风建设工作动态，在全国会议上作典型经验交流20次，58项工作入选全国工会创新案例。