2024年，省国资委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和省委十三届六次全会精神，以深化能力作风建设为契机，以开展“一创六要”活动为抓手，围绕中心、服务大局，运用“四个体系”全面落实各项党建工作任务，以高质量党建助推国资省企高质量振兴发展。

坚持政治引领，把牢政治方向，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治底色更加鲜明

加强政治机关意识教育。制定《黑龙江省国资委党委2024年度党建工作要点》，把持续加强政治机关建设作为重要内容，以党的政治建设为统领，统筹推进其他各项工作。印发宣传贯彻党的二十届三中全会、省委十三届六次全会精神方案，班子成员深入基层企业开展宣讲活动6次，教育引导党员干部准确把握“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

严明政治纪律政治规矩。严格执行民主集中制，坚持重大问题集体研究、集体决定，科学决策、民主决策、依法决策的水平进一步提高，全年召开党委会议49次，研究议题197项。认真落实重大事项请示报告制度，及时规范向省委省政府请示、报告国资国企重点工作56次。召开巡视整改专题民主生活会，定期调度研究巡视、审计反馈问题整改工作。

强化决策部署落实。坚持党建铸魂、融合赋能，建立习近平总书记重要讲话重要指示和党中央重大决策、省委部署要求落实机制，紧盯全省发展大局，持续优化产业结构布局，出台主责主业动态管理办法，将原有的33个主业整合为12个，为企业发展划定了赛道、明确了方向。围绕发展新质生产力，持续加大对战略新兴产业的投资力度，2024年，出资企业战新产业项目投资金额、营业投入均占总投资和整体营收的20%以上。

坚持凝心聚魂，强化理论武装，机关党员干部的理想信念根基更加牢固

加强思想建设。认真落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神46次。修订党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，开展集体学习10次，举办读书班1期，撰写交流研讨材料40余篇，编印20余万字学习材料，着力用党的创新理论统一思想、指导实践。班子成员开展“四下基层”“走流程”活动122次，形成一批高质量的调研报告，提出了一系列有针对性的具体措施，将学习成果转化为解决实际问题的有效举措。

突出业务培训。全年共开展“双月讲堂”“国资业务讲堂”及各类专项培训24期，编印《省国资委机关党员干部应知应会知识汇编》，首次举办出资企业负责同志推动高质量发展研讨班，受到省委主要的领导高度肯定。建立常态化对标学习机制，定期收集各地国资动态，编发《国资参考清样》9期，到天津、山东等8个省市及国家电网、中国石油等央企调研学习，为完善经营业绩考核评价机制、实现国有资本合理流动和优化配置等工作提供借鉴和参考。

严抓意识形态。把意识形态工作作为机关党建重要的工作来抓，召开党委会议3次、宣传思想和意识形态领导小组会议2次，制定《中国共产党宣传工作条例》指导意见，修订意识形态工作责任制落实制度、完善网络舆情防范引导处置机制，加大对外宣传力度，着力讲好国资故事。全年共有40余篇文章、信息在《中国组织人事报》《黑龙江日报》等国家、省级媒体刊发，全方位宣传展示了省国资委的工作成效。

坚持改革创新，推动强基聚力，机关基层党组织战斗的堡垒作用发挥更加凸显

压实落靠主体责任。召开2024年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，印发《省国资委党委落实全面从严治党主体责任2024年度任务安排》及责任清单，进一步厘清责任链条、明确工作分工，确保工作“定好位、拿准向”。印发党建责任清单2期，督促班子成员履行“一岗双责”，认真落实“五个到支部”要求，加强对分管处室党支部的督导和指导,以普通党员身份参加双重组织生活，自觉接受群众监督。“深入推进模范机关建设，全面提高机关党建质量”在《龙江机关党建》刊发。

加强基层组织建设。印发支部党建工作清单12期，开展党建工作检查2次，督促指导机关各党支部聚焦“四强六规范”标准，认真落实各项组织生活制度。全年各支部共开展“三会一课”活动352次，组织“我与龙江国企楷模找差距”等各类主题党日活动156次，下沉社区开展“金秋助学”等共驻共建活动3次，举办机关党员培训班，抓实党员教育管理。

发挥工会职能作用。召开委机关工会会员大会，完成工会换届选举。落实干部职工福利待遇。一年来，为会员办理红色观影券、生日蛋糕券，在春节、中秋、端午等前夕发放慰问，购置健身器材，对10名生育、住院及直系亲属去世职工进行慰问，为7名退休、调转干部颁发工作纪念匾，组织开展乒羽比赛、演讲大赛、徒步竞赛等一系列群众性文体活动，活跃了委机关文化生活，增强了干部职工凝聚力、归属感。

坚持服务大局，敢于担当作为，机关党员的先锋模范作用更加彰显

在提升能力上动真章。制定《省国资委深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动实施方案》，明确了17项工作措施，为抓好活动开展奠定基础。创新开展“一创六要”活动，明确“对标对表”“创先争优”等7项机制29条具体措施，并按照“四个体系”要求，积极推进，加力落实，有效提升了机关党员干部的能力素质、拓宽了思路视野、强化了工作作风，有力推动了各项工作开展。建成应用并不断优化国资国企在线监管系统，被国务院国资委纳入优秀典型案例向全国推广。国企改革深化提升行动总体任务完成率达到80%以上，在国务院国企改革重点工作任务落实情况督查反馈报告中，我省3个改革经验做法入选典型案例汇编，2项工作被国务院国资委点名表扬。

在争先创优上下功夫。聚焦亚冬会场馆改造、煤矿智能化建设等7个重点难点问题，压实责任、强力推进，年度攻坚破难任务全面完成。举办“业务知识+”测试，开展青年干部“公文写作比武”活动，着力营造比学赶超浓厚氛围。在全省机关党员干部公文写作“学讲比练”活动中，省国资委荣获集体二等奖，个人三等奖。委机关9项、出资企业15项成果被《省直单位创先争优工作情况》采纳。举办的龙江国企榜样（楷模）评选、改革发展成就展等9项迎庆祖国75周年华诞系列活动，在广大干部职工中好评如潮，引起强烈反响。

在推动发展上见成果。锚定新时代新征程国资省企使命任务，用锐意改革的勇气、敢于担当的魄力，完成了“僵尸企业”出清工作，组织开展压减内部管理层级专项行动，深化劳动、人事、分配三项制度改革，末位调整和不胜任退出制度覆盖率达到100%。制定企业经营管理“十条红线”，出台投资监督管理办法，印发贸易业务管理指导意见，为防范系统性风险筑牢制度的“堤坝”。优化经营业绩考核体系，增加经济增加值、培育战新产业等方面的得分权重，引导企业走价值创造和内涵型增长之路，着力推动国有资产保值增值。2024年，全省地方国企营业收入、利润总额同比实现双增长。

坚持体系推进，健全责任机制，全面从严治党的引领保障作用更加强劲

持续强化纪律作风建设。紧跟省委关于勤廉龙江建设部署要求，制发《省国资委关于开展勤廉机关创建工作的实施方案》，明确4个方面20条具体任务，对创建勤廉机关工作进行安排部署。扎实开展党纪学习教育，召开警示教育会议3次，印发《典型案例和纪法解读》7期、“六大纪律”负面清单2期，更新《省国资委机关部门廉政风险点清单》，组织机关干部参观省廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审，建立健全机关科级以下干部廉政档案，持续释放严的信号。

着重抓好专项整治工作。一体推进“三不腐”，保持惩治腐败高压态势，及时启动国资监管领域突出问题排查整治，相继开展了工程项目招标领域、群众身边不正之风和腐败问题等重点领域治理，组织2轮违规吃喝问题明察暗访，发现并推动整改了一批违规问题。深入实施“靠企吃企”问题专项整治和“违规决策”“招标采购”“违规发放”问题重点整治，着力加固廉洁防线，维护国有资产安全。

不断加大追责问责力度。坚守国资安全“最后一道”防线，把履行好出资人责任，制定监督检查暂行办法和问题整改监督闭环管理办法，推动形成发现问题、整改落实、检查验收、追责问责的问题整改监督闭环。在出资企业中开展物资采购专项检查，发现问题317个，给予多人免职停职、批评教育等处分，有效地发挥了震慑作用。黑龙江日报以《省国资委以强监管严监管促国企高质量发展》为题，整版报道省国资委经验做法。