2024年，省委军民融合办机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，贯通落实习近平总书记关于军民融合发展、国防科技工业、强边固防的重要论述，牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，突出“四项行动”牵引，聚精会神抓党建、守正创新提质效，以高质量机关党建保障军民融合高质量发展。

深化“筑信仰、强信念”行动，在塑造政治文化上落实新举措

一是聚焦对党忠诚强引领。以“学讲话、筑信仰、强信念”为主题，组织各党支部开展重温入党誓词、座谈入党初心等政治专题党日活动4次，提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化党建政治功能，引领对党忠诚实践，把党的领导贯穿军民融合发展全过程，加快军民融合领域全面深化改革，在优化国防科技工业布局、完善军地标准化工作统筹机制、优化边海防领导管理体制机制上持续发力，助力构建一体化的国家战略体系和能力。

二是聚焦政治生活促规范。落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关规定，促进党内政治生活规范起来、严肃起来。班子成员对照“五个到支部”要求，讲专题党课4次，参加党支部活动13次。严格执行民主集中制规定，召开室务会会议集体决策“三重一大”议题39个。落实重大事项请示报告制度，主动向省委军民融合发展委员会、省委边防委员会请示报告工作。

三是聚焦纪律规矩抓教育。召开室务会会议，研究落实具体任务16项，对机关党纪学习教育进行动员部署，推动党纪学习教育走深走实。以学习《中国共产党纪律处分条例》为重点，以党纪学习教育专题读书班为牵动，带动党员干部学好用好《条例》。理论学习中心组开展6个专题研讨交流，党支部组织专题学习、交流研讨24次，安排党纪专题党课4次，教育引导党员干部主动学纪知纪、自觉明纪守纪，以严明纪律保障军民融合健康发展。

深化“学讲话、强素质”行动，在加强思想引领上健全新机制

一是健全实时跟进、闭环落实机制。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章，推动落实“第一议题”制度，强化“第一时间”跟进、“第一主题”深学。全年纳入室务会学习专题56个，研究审议贯彻落实措施47条，组织理论学习中心组、党支部、青年理论学习小组开展集中学习、交流研讨103次。建立日常比练跟进机制，对照习近平总书记最新重要讲话精神，梳理4个季度应知应会知识390题，组织党员干部学在日常。

二是健全常态长效、深学细悟机制。制定巩固深化主题教育成果58条措施，修订理论学习中心组学习制度，固化参观研学、领学领读、专题读书班等载体，促进党的创新理论学习抓实抓常。把学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，省委宣讲团成员、省委军民融合办常务副主任李豪岩带头在机关作宣讲报告，其他班子成员采取不同形式到分管领域和党支部宣传宣讲。整合资源开展聚焦式学习，组织党员干部走进4家单位开展“弘扬航天精神、服务强军兴军”等主题研学活动4次，各党支部梳理交流研讨成果16条。

三是健全正向引导、舆情防控机制。制定贯彻落实党员网络行为规定的具体措施，加强网络安全和重大节庆活动管理，推动各党支部、各处室更新风险13条，长期风险纳入清单常态管控。深化“净网”行动，加强有关单位门户网站、微信公众号等平台日常监测。

深化“强基础、增活力”行动，在建强基层组织上彰显新力度

一是致力打造更加规范的党组织。制定《关于全面提升机关党的建设质量的实施方案》，修订机关党建工作“三级四岗”责任清单、贯彻党和国家机关基层组织工作条例实施办法等3项制度，机关党建专项制度达到28项，为党组织规范运行提供了制度遵循。推行机关党委专职干部联系服务机制，“手把手”加强党支部业务指导，让规范成果看得见、摸得到。党支部“三会一课”等党内生活制度更加规范，活动频次、工作质量实现“双提升”。

二是致力打造更具特色的党组织。制定《“身在最北方、心向党中央”主题党建品牌建设活动实施方案》，突出“1+4”布局，聚力打造“四项工程引领军民融合高质量发展”1个机关党委党建品牌和“军民同心强军兴军”“党旗护边疆”“党旗引领产业振兴”“党建助力国之重器”4个党支部党建品牌，构建以“三项职能”为特色、以“双向融合”为体现的党建品牌格局，党建引领效应持续放大、成果更加丰硕。

三是致力打造更显温情的党组织。落实“五必谈”要求，推动班子成员、党支部书记、处长与党员干部谈心交心40人次，把关心关爱做到党员干部心坎里。注重典型选树培育，表彰优秀党务工作者、优秀共产党员9名，首次评选党员先锋岗3个，典型引领作用进一步发挥。建立退休干部微信群，加强日常联系和走访慰问，采取邮寄资料、在线指导等方式搭建退休干部理论学习平台。重视机关群团工作，室务会会议专题审议机关工会换届方案和初步人选，配齐配强机关工会工作力量，依托工会组织开展生日慰问、节日慰问、健康徒步等系列活动，增强干部职工凝聚力向心力。

深化“严管理、转作风”行动，在打造勤廉机关上采取新手段

一是抓廉洁文化建设。落实勤廉龙江建设大会精神，制定实施方案，细化83项任务，推进勤廉机关建设。连续7年坚持“会上学法”，全年集中学习《中国共产党章程》《中国共产党问责条例》等党规党纪9部。把《中国共产党纪律处分条例》纳入全省军民融合发展专题研讨班培训课程，培训军地干部及机关年轻干部、重点岗位干部180余人，《条例》在线学习完成率100%。集中观看《持续发力 纵深推进》《失守的底线》等警示教育专题片，组织参观黑龙江省廉政教育基地，开展“以案为鉴守初心、清正廉洁塑新风”等廉政主题活动8次。印发致党员干部及家属的一封信，组织班子成员及配偶参加“勤廉龙江好家风”故事分享会，大力倡导良好家教家风。

二是抓日常从严监管。开展违规吃喝问题专项整治，紧盯具体情形加强监督，制定《省委军民融合办党员干部因公务需要在企业用餐暂行规定》，规范用餐情形、交费标准及凭证留存。组织各处室聚焦政策兑现、检查评估、审批审核、资金分配等重点领域及权力运行，动态完善廉政风险10条，新增廉政风险8条，完善防控措施15条，实现了内设机构和重点岗位、重要人员全覆盖。围绕群众身边不正之风等5个专项领域，督促机关纪委下发提示函5次、廉政提醒通知3次、列席室务会会议10次，对涉及产业项目评审、专家抽取、资金兑现等全程监督，保障党中央决策部署和省委工作要求不折不扣落实。

三是抓能力作风锤炼。制定实施方案，组建14个专项组，加强月调度、季总结、半年评估，推进“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动17项任务70项具体工作，促进党员干部锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风。班子成员组建4个考察组，赴山东、福建、陕西、湖北等地考察取经，完成科技成果转化等专项考察课题4项。举办全省军民融合发展专题研讨班、边防业务培训班，培训军地干部230余人。组织“军民融合业务大讲堂”9次、“每季一测”4次，围绕学习习近平总书记关于军民融合发展的重要论述，组织日常比练16次。推动落实“四下基层”制度，4名班子成员带队深入20家企业、13个市（地）、18个边境市县调研走访，宣讲产业发展、固定资产投资管理等政策，帮助解决生产用房等难题。建立班子成员和职能处室包联机制，服务完成科研生产备案61家、申报科研项目20项、发放资格证书44份。依托机关“创先争优榜”展示各处室创先争优项目126项，营造比学赶超浓厚氛围。用好“四个体系”闭环工作落实机制，开展内部督办100余次，确保了重点任务按时保质完成。

四是抓管党治党责任。召开2024年机关党建及党风廉政建设工作会议，制定2024年机关党建工作要点，每季度印发党建任务清单，组织签订机关党建及党风廉政建设“一岗双责”责任书，量化“三级四岗”责任61项。召开室务会会议，专题研究党建、党风廉政建设及全面从严治党议题18项，每月工作例会听取机关党委工作情况汇报，加强重点项目跟踪问效。