黑河市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定锤炼“三实”优良作风，把能力建设作为市直机关党建基础性工程，加强理论武装、专业训练和实践锻炼，为新时代机关党员队伍建设赋能增效。

一、聚焦“铸魂补钙”，锻造政治忠诚党员队伍。实施党的创新理论学习教育计划，以思想淬炼夯实党员队伍信仰之基。一是强化理论教育。健全完善学习机制，将党的创新理论教育，融入日常、抓在经常，举办市直机关首场学习贯彻党的二十届三中全会精神报告会、习近平总书记“7·9”重要讲话发表五周年座谈会，依托党员思政研学班，开展学习、实践活动140余次，发布《理论学习参考》12期，推动机关政治理论学习，做到学思践悟、入脑入心。二是强化党性教育。开展“两地五学”党性教育活动，组织92名党员到五大连池朝阳山东北抗联精神教育基地、北安市红色教育基地开展党性教育，通过党课党史理论学、展馆基地参观学、实践拓展生动学、红歌红剧体验学、重走抗联路体悟学，增强党员党性修养，筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。三是强化红色教育。以“我在北疆做先锋”为主题，打造“青年先锋号”红色学习品牌，选拔30名党员骨干，成立红色宣讲团，开展“红色家书”“红色讲堂”“红色党日”“红色之旅”“红色宣讲”系列教育活动13场次，覆盖4000余名党员干部，引导党员锤炼忠诚干净担当的政治品格，坚定走好践行“两个维护”的第一方阵。

二、围绕“严实相济”，锤炼素质过硬党员队伍。实施专业能力提升计划，严入口、强管理、抓实务，全面提升党员素质建设水平。一是严把发展关口，确保“量质双优”。坚持政治标准，严把程序关、结构关，严格开展考察谈话、廉政审查、政治联查，充实优秀青年、业务骨干力量，建设信念坚定、结构合理、素质优良的党员队伍，2024年新发展35岁以下党员占比84%，本科以上党员占比78%。纪实管理发展党员全过程，制发《发展党员工作手册》《归档目录模板》，推进发展党员工作规范化制度化建设。二是强化日常管理，促进“强筋健骨”。发挥党支部堡垒作用，高标准建设“四强”党支部20个，坚持用组织生活制度强化党员教育管理，每季度推送工作指南，持续提高“三会一课”、组织生活会质量，向流动党员推送微党课、微视频60期，组织流动党员在线上参加组织生活，让党员在严格充实的党内政治生活中强党性、提能力。三是抓实业务培训，推动“效能提升”。开展党务工作者素质提升行动，编印发展党员等业务指导手册3册，录制配套视频课程，规范发展党员等业务流程。通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、送学上门等多种形式，深化系统练兵比武，开展党务实操、纪律教育、纪法知识等专题培训14期和能力测试2次，培训党支部书记、党务干部、纪检干部1500余人次，持续提升能力素养，为做好党员队伍建设工作打牢基础。

三、突出“作用发挥”，打造担当善为党员队伍。加强干部实战实践锻炼，推动党员在改革发展中亮身份、强本领、树形象。一是坚持立足岗位作贡献。引导党员立足岗位争创一流，推动党建和业务融合互促，设立党员先锋岗和党员责任区1399个、开展党建共建活动282次，推动党员干部在项目建设、基层治理、乡村振兴、民生改善等重点领域挑重担、当先锋，获省部级以上表彰63项，切实发挥“第一方阵”先锋模范作用。二是坚持提升能力强作风。结合能力作风建设，开展岗位练兵、公文写作、业务大赛等比武活动，修订完善业务手册、更新知识题库、开放共享资源1040个，组织各级党组织开展练兵比武476次，为党员锤炼本领、提升能力、转变作风，搭建学习平台和实践阵地。三是坚持为民服务优质效。扎实开展在职党员进社区工作，构建“群众点单、党员接单”服务模式，通过召开联席工作会议、组建“党员服务队”、制发服务群众活动手册等方式，带动党员为群众办实事900余件，开展服务活动1800余次，服务群众3.3万人次，社区、群众测评满意度100%，切实增强群众的获得感幸福感。