省委老干部局机关第三党支部由组织指导处与机关党委（人事处）两个处室联合成立。近年来，党支部认真学习习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，努力打造学习型、创新型、廉洁型党支部，牢固树立党建工作“一盘棋”的思想，以创建“同擎一面旗，共播一片红”工作品牌为抓手，推动机关党建与全省离退休干部党建工作迈上新台阶。当前，100个标准化规范化离退休干部省级示范党支部和100个离退休干部“六好”示范党支部，凝聚“银发”先锋，汇聚“银发”力量，为中国式现代化建设龙江篇章作出了突出贡献，党支部也实现了支部建设与业务工作双融合、双促进。

一、凝心铸魂，创建学习型党支部

注重学习是支部最突出的特点。支部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，让党员在学习中提升工作能力，又在工作中检验学习效果。黑龙江作为新质生产力的首提地，为让党员深刻理解新质生产力的丰富内涵，支部组织党员先后到哈尔滨工程大学和哈尔滨工业大学开展主题党日活动，现场听取专家讲解，深入了解以科技创新为主导的生产力为龙江发展带来的新机遇、新挑战。针对青年干部党员思想活跃的实际特点，支部鼓励他们撰写理论文章、参加读书分享等活动，进一步增强大家的政治理论水平。近年来，支部先后有7名青年干部党员走上讲台，展示自己的学习成果。其中，青年博士党员金书成，在机关业务大讲台上讲授的《政府投资项目决策管理风险与案例浅析》一课，深得大家的好评。2025年，结合中央八项规定精神学习教育活动，支部通过案例教学、交流研讨等形式，引导党员不断增强中央开展八项规定精神学习教育的重要意义。组织指导处专门起草组织《关于组织全省离退休干部党员参加中央八项规定精神学习教育有关事项的通知》，确保学习教育全覆盖、无死角。

青年党员在机关业务大讲堂上授课

二、勇于开拓，建设创新型党支部

开拓创新是支部最靓丽的名片。支部将党中央和省委的要求与广大离退休干部党员的需求结合起来创新工作，取得了很多丰硕的成果。如，党的二十大报告中提出“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”，中央印发《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》后，组织指导处针对黑龙江离退休干部党员到南方越冬养老人数多、居住时间长的实际特点，在全国率先探索建立加强离退休干部流动党员管理工作省际联动合作机制。通过为离退休干部流动党员“筑巢”，建强“组织链”，为离退休干部流动党员“充电”补齐“学习链”，为离退休干部流动党员“搭台”，延伸“作用链”等措施，鼓励广大离退休干部流动党员，在海南省积极参加亮身份、树形象、当先锋系列活动，让他们“离家千里有组织，出门在外有关爱”。目前，我省在海南省成立53个离退休干部流动党员党支部，如同一座座红色战斗堡垒扎根在海南各地，4200多名越冬养老的退休干部党员纳入党组织管理，如一面面流动的党旗飘扬在椰林沙滩。这项工作得到了中组部的充分肯定，其经验做法在中组部老干部工作《情况交流》和省委八项规定精神学习教育《工作动态》上刊用，6月份，在全国老干部局长培训班上，中组部将我省与海南省开展加强离退休干部流动党员管理工作合作的经验做法作为案例教学内容向全国推广。

举办离退休干部流动党员党支部书记培训班

三、严格管理，建设廉洁型党支部

遵规守纪是支部最基本的底色。增强党员的自律意识，让党的纪律在党员身上内化于心，外化于行。支部经常拿起批评的武器，让批评与自我批评成为支部开展教育管理的常态。在组织生活会上，党员们敢于“亮丑”、勇于“揭短”，自我批评不遮不掩，批评别人不留情面，支部创建的“365”工作法得到了很好的落实。“3”即支部要注重三个融合，一是注重与中心工作相融合，二是注重与全省离退休干部党建工作相融合，三是注重与机关党建工作相融合；“6”即党员应严格遵守党的六项纪律，一是政治纪律，二组织纪律，三是廉洁纪律，四是群众纪律，五是工作纪律，六是生活纪律。“5”即支部要认真履行五项职责，一是教育党员，二是管理党员，三是监督党员，四是引导党员，五是服务党员。支部创新开展了以“重温入党誓词，再读入党志愿”为主题的党日活动，将每位党员《入党志愿书》的复印件装进信封，并制作一张张精致的卡片，将此作为党员们的“政治礼物”送给大家，让党员在重温入党誓词的同时，再读一下自己的入党志愿，并对照曾经的誓言认真检视自己的言行。新修订的《中国共产党纪律处分条例》印发后，支部及时进行“学纪律处分条例，做遵规守纪党员”专题学习，通过到省纪委监委文史、省监狱局哈尔滨监狱开展警示教育等活动，进一步增强党员遵规守纪的思想意识。

组织部分党员到哈尔滨监狱进行警示教育