赣州市直机关纪检监察工委坚持系统思维、创新监督路径，通过制度赋能、队伍强基、能力提升、实践砺炼四维发力，全面加强机关纪委规范化建设。近年来，聚焦监督执纪关键环节打出组合拳，推动市直机关纪检工作质效双提升。

制度固本，构建规范化履职体系。制定出台“1+2”制度矩阵体系，以《市直单位机关纪委工作规范》为主体框架，配套《机关纪委书记履职清单》《党支部（总支）纪检委员责任清单》，系统规范组织建设、工作程序等。同步编发《机关纪委履责实务手册》，促进机关纪委监督执纪规范化建设。

严把三关，锻造专业化纪检铁军。实施机关纪委干部“选育管用”全链条培养机制。严把入口关，建立机关纪委书记、副书记“提级预审+联动考察”机制；严把能力关，构建“集中轮训+跟岗实训+案例教学”三维培训体系；严把考核关，强化履职考核激励，促进干部担当尽责。

靶向提能，创新实战化培训模式。搭建“纪检大讲堂”平台，开设监督执纪等专题课程。创新开展“三式教学”——邀请市纪委监委、省直机关纪检监察工委专家开展“问诊式”辅导、组织深圳等先进地区业务骨干进行“案例式”教学、选取典型案件进行“解剖式”分析，实现履职能力系统升级。

一线砺剑，搭建立体化练兵平台。建立“跟班学习+跟案轮训+巡察实战”培养机制。2023 年6月开始建立并执行机关纪委专职副书记到市直机关纪检监察工委跟班学习制度，截至目前，基本实现新任职机关纪委干部全覆盖跟班一轮。组建青年纪检干部突击队，计划选派机关纪委干部参与审查调查、巡视巡察岗位实践锻炼，通过实战化训练培育复合型纪检尖兵。