从军营到机关，从擎枪杆到握笔杆，东北抗联精神始终是我砥砺前行的精神坐标，指引着我在党务工作的岗位上肩负起传承红色历史的使命。

初入军营时，一次冬季野营拉练遭遇暴雪，没膝的积雪让每一步都异常艰难。寒风像刀子般割过脸颊，体力渐渐透支，我几乎要瘫倒在雪地里。这时，带队的老班长突然停下脚步，指着远处的山林说：“当年抗联战士在这白山黑水间，在零下40摄氏度环境里，靠单衣单裤与敌人周旋，饿了煮皮带，渴了吞雪块，却没一个人退缩。”那一刻，历史仿佛在眼前鲜活起来，我也增加了力量。

转业到国资委从事党务工作后，我曾多次带队到东北抗联纪念馆参观。我深知抗联精神从来不是书本上的概念，而是无数先辈用血肉写就的精神坐标。这份信仰，正是今天我们党务工作者必须守护的精神根脉。

去年，围绕“党建引领国企改革深化提升”课题，我带队深入多家不同领域的国企开展调研。调研中，我看到不少国企党委将党组织的政治优势转化为改革动能，党员干部带头站在攻坚前沿，把“三会一课”开到项目现场，把组织生活融入难题破解之中。面对改革中的利益调整、转型中的技术瓶颈，干部职工拧成一股绳，在关键时刻顶上去、扛起来，突破一个个难题。

调研中更让我感动的，是年轻党员身上的拼劲儿。在一些面临技术攻关的岗位上，党员骨干主动组建“突击队”，在缺经验、缺资源的情况下啃下硬骨头；在一些涉及群众利益的改革事项中，党员带着政策走基层，用耐心化解疑虑。这些实践让我清晰地看到：东北抗联精神从未走远，在新时代它在国企改革的“战场”上焕发新的生机。

这次调研让我深切认识到，党务工作的价值，正在于把东北抗联精神这样的红色基因，转化为破解改革难题的实际能力。我们将调研中提炼的“精神传承与实践转化”经验梳理整合，融入党建工作指引，推动更多国企在党组织引领下，把红色传统转化为改革发展的动力。这让我更加确信，传承红色历史，不是躺在史料里复述过去，而是要在当下的实践中找到精神与现实的结合点，让信仰的力量成为破解工作难题的钥匙。

党务工作千头万绪，有时也会遇到“说起来重要、做起来次要”的困境。记得推动某国企党建与生产经营深度融合时，我遇到重重阻力，便带领大家算清“政治账”“初心账”，攻坚克难。三个月后，该企业党员先锋岗的产品合格率提升了3个百分点。

暮色渐浓，办公室的灯光映照着墙上的入党誓词。从林海雪原的抗联密营，到新时代的国企“战场”，变的是斗争的形式，不变的是共产党人的初心。作为红色历史的受益者与传承者，我们或许成不了杨靖宇、赵一曼那样的英雄，但可以像他们一样，在平凡的岗位上坚守信仰、务实担当。在这条传承之路上，我们每前进一步，都是对先辈最好的告慰。 

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作者: 省国资委   陈立新