为了进一步推进国有企业关工组织建设，强化国有企业关心下一代工作，2025年10月24日，由省关工委常务副主任王广学带队，省关工委副主任陈永芳，省关工委副秘书长刘善琦、杨金星，省直关工委常务副主任吕长波、副主任雷铜等一行八人到省国资委开展调研，围绕关心下一代工作与省国资委及部分出资企业进行座谈。省国资委副主任苏冠英、省国资委党建工作处处长丁继亮等参加调研座谈。

座谈会上，苏冠英介绍了省国资委和各出资企业在关心下一代工作中，开展青年思想教育、强化年轻干部队伍建设和关爱青年职工等工作的总体情况。与会出资企业的分管领导也分别汇报了各自企业开展关心下一代工作的具体情况。并就国资省企关工组织机构设置、企业关工工作职责、建立“五老”库等工作与调研组交换了意见。

调研组对国资省企关心下一代工作给予高度评价和充分肯定。王广学建议，省国资委及出资企业要结合实际，按照中办国办《意见》和我省《细则》，建立关工组织，并发挥好关工组织作用，建设“五老”队伍，强化对青年职工的教育引导与关爱保护，加强家庭教育和企地共建，探索国资省企关工工作新路径、新方法、新机制，形成可借鉴、可复制、可推广的经验，为我省企业关工委高质量发展多做贡献。

吕长波在座谈会上强调，省国资委在经济工作和党建工作方面，始终是中省直单位中的“领头羊”。关心下一代工作作为党的工作的重要组成部分，希望省国资委能够为全省各级国资省企做出表率，做到工作有人抓，活动有人开展，与业务工作一起实现“双丰收”。省直关工委计划面向中省直单位、国有企业、民营企业开展关心下一代工作的专业培训，促进省直系统的关心下一代工作更高效地开展，竭尽全力为我省关心下一代工作的高质量发展做好服务。

苏冠英在座谈会上表示，此次调研既是对国资省企关心下一代工作的高度重视，也是对我们持续深化关心下一代工作的极大鼓舞。省国资委将以调研组提出的工作目标和思路按照党委的统一安排，进一步完善关工组织建设，研究制定具体实施意见，使国资省企关心下一代工作取得更加显著的成效。

省直关工委办公室副主任李峰、马骏，省国资委有关处室相关负责同志及省国资委出资企业新产投集团、农投集团、航运集团、铁路集团、龙睿公司、交易集团分管负责同志参加调研座谈。