2025年，省住建厅深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以压实“三级四岗”责任为牵引强化工作落实，以提升组织力为重点建强战斗堡垒，以学习教育为载体净化政治生态，深化模范机关创建，推动党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领住建事业高质量发展跃上新台阶。在全国住建系统精神文明工作会议上，围绕高质量党建赋能模范机关建设作了典型经验介绍。

 讲政治、固根基，筑牢政治忠诚

 一是在深化理论武装上持续用力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，组织制定中心组和党员干部理论学习计划，组织第一议题学习23次，中心组学习13次。制发理论学习提示30期，抓好基层党组织常态化理论学习。举办全省住建系统学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲辅导，推动全会精神入脑入心、走深走实。党员干部时刻对标对表，自觉向核心看齐、向党中央看齐，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

 二是在开展学习教育上精准发力。将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重要政治任务，召开6次党组会、推进会谋划部署工作，制发工作提示21期，在龙江机关党建网站发布学习教育信息6篇，制发《严禁违规吃喝若干规定》等制度机制17项，省委学习教育专班动态4次刊发相关做法。

 三是在筑牢意识形态阵地上凝神聚力。组织制定意识形态工作要点，制定17项具体任务，压实工作责任。印发意识形态风险点清单，围绕信访舆情、论坛研讨等4个方面梳理19个风险点，制定51条管控措施，进一步提高对意识形态风险的防范意识和应对能力。与人民网开展舆情监测合作，建立舆情信息推送联动机制，确保重要时间节点全省住建系统“三个不发生”。

抓基层、打基础，深化模范机关创建

 一是以规范化建设夯实基础。聚焦机关党建工作重点难点，开展针对性培训，提升党务干部抓党建工作能力。严格按组织程序完成机关党委、机关纪委和党支部的换届选举工作。指导寒地院党委成立寒地建科党总支。制定学协会社会组织党建工作“两个覆盖”责任落实清单，明确各级职责，理顺党建工作管理体制，指导符合条件的学协会成立1个党支部、2个临时党支部、选派5名党建工作指导员，全面实现党的组织覆盖。

 二是以更新观念拓宽思路。组织学习《全省解放思想案例》，举办系统“业务大讲堂”11期，聚焦人工智能在住建领域的赋能应用、推动城市高质量发展等内容开展专题研讨。会同省委组织部在浙江大学举办由市地分管领导、住建部门主要领导参加的“全省提升城市建设运营治理能力打造宜居韧性智慧城市专题研讨班”。邀请领导干部、企业负责人、专家学者等，召开各类座谈会、研讨会16次，征集意见建议，形成智慧叠加。

 三是以创先争优激发活力。紧盯工作标准效率不高、争先进位劲头不足等问题，定期通报获中央和国家机关表彰奖励、承担国家改革试点、项目建设成效突出等先优工作，对“三治一创”成效不明显的处室、单位制发工作提示，推动住建领域各项工作全面提速提质增效。亚冬会服务保障、“保交楼”“保交房”、智能建造、城镇供热、农民进城购房补贴等9项工作列入全省榜单。

 强引领、促融合，推动高质量发展

 一是高标准编制“十五五”规划。系统梳理习近平总书记关于规划编制工作的重要指示，突出技术赋能‌支撑和寒地特色定位，突出龙江建造、旅居地产等品牌规划，推动行业精准定位、创新发展。城镇住房发展、建筑业发展、市政基础设施3个规划已完成初审，《城市更新行动规划》已确定编制提纲。

 二是高质量发展“两业经济”。推动房地产业平稳发展，围绕“市场+保障”住房供应体系，强化住房保障，加大“好房子”供给，加快构建房地产发展新模式，下半年以来连续保持正增长，投资和销售指标增速始终位列东北三省第一位。推动建设业转型升级，培育智能建造示范工程18个，公布新技术示范工程77个，省级工法223项；会同省商务厅组织建筑业企业参加在俄举办的第五届中俄地方合作论坛，推动企业签订合作协议70余份，搭建“走出去”服务平台取得实效，相关做法入选住建部发展智能建造可复制经验做法清单。

 三是高水平推进城市更新。深入践行人民城市理念，坚持“先体检、后更新”“无体检、不更新”的原则，全面推进城市体检市县全覆盖，一体化推进城市体检与城市更新。建立60+N的城市体检指标体系，形成独具黑龙江特色的城市生命体指标体系。12个地级及以上城市、3个县级市和4个样本县已全部完成体检，全面完成国家体检任务。充分发挥哈尔滨市中央财政支持实施城市更新行动试点城市示范引领作用，中华巴洛克和花园街历史文化街区等13个项目全面开工。

 正风纪、强震慑，纵深推进全面从严治党

 一是严格落实主体责任。召开5次党组会研究部署全面从严治党工作。印发全面从严治党工作要点，召开全省住建系统党风廉政建设暨深化能力作风建设工作会议，传导压力，明确任务，压实责任。组织厅机关及直属单位深入开展廉政风险点排查，采取部门排查、分管厅领导把关、主要领导审定的方式，排查厅廉政风险点133个，制定风险防控措施250条。

 二是常态开展廉政教育。组织全厅党员干部观看警示教育片《年轻干部违纪违法案件警示录》《忏悔与警示》，开展警示教育6次。举办典型案例剖析会，教育引导党员干部特别是关键岗位干部、新提拔干部、年轻干部汲取案件教训，举一反三、引以为戒。组织党员干部赴哈尔滨监狱接受警示教育，党员干部思想深受触动、灵魂深受洗礼，纪律规矩意识明显增强。

 三是深入推进集中整治。将整治物业服务履约不到位、侵占业主公共收益等问题，整治城镇危房安全隐患问题、整治拖欠环卫工人工资问题、整治城镇燃气安全问题、供水排水管网改造问题5件民生实事作为攻坚重点，上下联动、集中攻坚，取得扎实成效，解决了一大批群众急难愁盼问题。围绕5个具体民生事项办实事2833件，建章立制341项。“整治城镇燃气安全问题”具体实事和推行环卫工人工资专用账户制度做法在全国介绍；物业整治成效在住建部集中整治交流会议上获通报表扬，有关做法作为全国典型上报中纪委。